Hau A Lenh, ministra y presidenta del Comité de Minorías Étnicas: En 2025, las agencias que trabajan en asuntos étnicos llevarán a cabo tareas de acuerdo con el lema "3D, 2K, 2H"

Apreciando y elogiando calurosamente los esfuerzos y logros en todos los campos del Comité de Minorías Étnicas en 2024, el miembro del Comité Central del Partido, Ministro, Presidente Hau A Lenh ordenó que en 2025, desde el trabajo del Partido hasta la dirección y operación, el trabajo de la organización de masas debe enfocarse en implementar de acuerdo con el lema "3D, 2K, 2H" (Solidaridad - Democracia - Innovación; Disciplina - Resiliencia; Eficacia - Eficiencia), implementando con el espíritu de "Seguridad - Agudeza - Exitoso". El Comité de Minorías Étnicas de la provincia de Dak Lak se coordinó con el Centro Provincial de Educación Continua para organizar la ceremonia de clausura de la clase de capacitación en idioma Ede para funcionarios civiles y empleados públicos a nivel comunal en áreas de minorías étnicas, en cuatro distritos, incluidos: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar y la ciudad de Buon Ho. En el ambiente de preparación para dar la bienvenida al nuevo año 2025 y hacia el 95 aniversario de la fundación del Partido Comunista de Vietnam (3 de febrero de 1930 - 3 de febrero de 2025), en la mañana del 29 de diciembre, en el distrito de Nam Dan (Nghe An), el Secretario General To Lam y la Delegación Central de Trabajo llegaron a ofrecer flores e incienso para conmemorar al Presidente Ho Chi Minh en el Templo Chung Son - el templo ancestral del Tío Ho y en el Sitio Nacional de Reliquias Especiales de Kim Lien. En la comuna fronteriza de Nhon Mai, distrito de Tuong Duong, Nghe An, se acaba de inaugurar la casa de beneficencia Sao Xanh. En esta casa hay muchos artículos para la gente como ropa, medicinas, agua limpia. Esta dirección humana fue construida por oficiales y soldados del puesto fronterizo de Nhon Mai (Guardia Fronteriza de Nghe An). Desde esta casa se han compartido los objetos más pequeños, cálidos y significativos con la gente de las zonas fronterizas. Gracias a la implementación efectiva de programas y políticas étnicas, en los últimos años, la situación socioeconómica de las minorías étnicas y las áreas montañosas (EM&MN) en el distrito de Ham Yen (provincia de Tuyen Quang) ha mejorado cada vez más. Los indicadores de desarrollo económico y de seguridad social en las zonas de minorías étnicas y en las zonas remotas y aisladas han mejorado significativamente. Apreciando y elogiando calurosamente los esfuerzos y logros en todos los campos del Comité para las Minorías Étnicas en 2024, el miembro del Comité Central del Partido, Ministro, Presidente Hau A Lenh ordenó que en 2025, desde el trabajo del Partido hasta la dirección y operación, el trabajo de la organización de masas debe enfocarse en implementar de acuerdo con el lema "3D, 2K, 2H" (Solidaridad - Democracia - Innovación; Disciplina - Resiliencia; Eficacia - Eficiencia), implementando con el espíritu de "Seguridad - Agudeza - Éxito". Thanh Loan One Member Co., Ltd., dirección: Thuy Co Village, comuna de Tien Lang, distrito de Tien Yen, provincia de Quang Ninh ¡Feliz Año Nuevo 2025! En los últimos años, el distrito de Son Duong (provincia de Tuyen Quang) ha implementado activamente la transformación digital (CĐS), ha mejorado la aplicación de los logros científicos y la tecnología, para construir y difundir la cultura digital, mejorar el disfrute cultural y la creatividad de las personas. La falta de información es una de las dimensiones de la escasez de servicios sociales básicos en los criterios de medición de la pobreza multidimensional en Vietnam. La mala información no sólo afecta en gran medida la capacidad de acceder a las directrices y políticas del Partido y del Estado, sino que también provoca una falta de información sobre la vida. Al implementar el Programa Nacional de Metas para la Reducción Sostenible de la Pobreza para el período 2021-2025, el distrito de Binh Gia, provincia de Lang Son, se ha centrado en reducir la pobreza de información para eliminar el hambre y reducir la pobreza de manera sostenible. La tormenta Nº 3, de gran poder destructivo y muy fuerte intensidad, tocó tierra en la provincia de Quang Ninh, dañando cientos de hectáreas de bosque. En muchos lugares se intenta talar los bosques para limitar los daños causados ​​por las tormentas. En respuesta a las quejas de la gente sobre la empresa que explota el bosque protector del lago Khe Giua, comuna de Duong Huy (ciudad de Cam Pha), Hoanh Bo Forestry One Member Co., Ltd. afirmó que la unidad está implementando el plan de explotación forestal de acuerdo con las decisiones aprobadas. La temporada del café ha llegado en medio de precios récord del café; los agricultores de las Tierras Altas Centrales en general y de Dak Lak en particular se están concentrando en la cosecha con gran alegría. La demanda de trabajadores para la recolección de café también ha aumentado. En estos momentos, la recolección de café por encargo se ha convertido en un trabajo "de moda" que genera dinero; muchos recolectores de café ganan millones de dongs por día. El viceprimer ministro Tran Hong Ha acaba de firmar la Decisión No. 24/2024/QD-TTg que promulga un conjunto de indicadores para monitorear y evaluar la agricultura, los agricultores y las áreas rurales. Esta decisión entra en vigor a partir del 20 de febrero de 2025. El Comité Étnico Provincial de Dak Lak, en coordinación con el Centro Provincial de Educación Continua, organizó la ceremonia de clausura del curso de capacitación en idioma ede para funcionarios a nivel comunal y servidores públicos en áreas de minorías étnicas en 4 distritos, incluidos: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar y la ciudad de Buon Ho.

El Ministro y Presidente Hau A Lenh pronunció un discurso en la Conferencia.

El 26 de diciembre, en Hanoi, el Comité Étnico (CE) celebró una conferencia para revisar el trabajo del Partido, el trabajo del Comité Étnico y la conferencia de funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores del Comité Étnico en 2024, y para desplegar tareas para 2025. El miembro del Comité Ejecutivo Central del Partido, ministro y presidente del Comité Étnico Hau A Lenh presidió la conferencia. Los viceministros y vicepresidentes del Comité de Minorías Étnicas: Y Thong, Y Vinh Tor, Nong Thi Ha y el camarada Nguyen Thu Minh, jefe del Departamento de Organización y Personal, presidente del Sindicato del Comité de Minorías Étnicas, copresidieron la Conferencia.

A la Conferencia asistieron representantes del Comité del Partido de las Agencias Centrales, del Comité Organizador Central y del Comité Central de Asuntos Internos; dirigentes de las organizaciones del Partido dependientes del Comité del Partido del Comité Central para las Minorías Étnicas; jefes de departamentos y unidades dependientes del Comité de Minorías Étnicas; Miembros del Comité Ejecutivo del Sindicato y de la Unión de Jóvenes de la agencia UBDT.

Promover la eficacia del papel de liderazgo del Partido

El informe sobre los resultados del trabajo de construcción del Partido en 2024 muestra que el Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas ha coordinado con el Comité Ejecutivo del Partido para seguir de cerca las Resoluciones y Conclusiones del Comité Central, la Asamblea Nacional y el Gobierno relacionadas con el campo del trabajo étnico; Emitir una Resolución para centrarse en dirigir a las organizaciones, departamentos y unidades subordinadas del partido para que lleven a cabo de manera eficaz las tareas políticas de la agencia.

El Comité Ejecutivo y el Comité Permanente del Comité del Partido están siempre unidos, unificados, implementando estrictamente las normas de trabajo e innovando gradualmente los métodos de operación; Enfocarse en liderar y dirigir a las organizaciones subordinadas del partido, cuadros, miembros del partido y organizaciones de masas en la agencia para que desempeñen bien las tareas políticas asignadas.

Los comités del Partido de las organizaciones afiliadas al Partido han promovido bien el papel de liderazgo de la organización del Partido y se han coordinado estrechamente con los líderes de departamentos y unidades en la dirección e implementación de las tareas profesionales; Implementar con prontitud las tareas de acuerdo con las instrucciones del Comité del Partido del organismo y las directivas y resoluciones del Partido.

La situación política e ideológica de los cuadros y militantes del partido es básicamente estable; Los miembros del Partido tienen una postura e ideología política firmes; promover siempre el espíritu de solidaridad y unidad en la agencia; promover un sentido de responsabilidad en el desempeño de las tareas asignadas; cumplir seriamente con las políticas del Partido, las leyes y reglamentos estatales de la agencia y unidad. Hasta el momento, no se han encontrado en ningún miembro del Partido signos de degradación en la ideología política, la ética del estilo de vida, la "autoevolución" o la "autotransformación".

Los líderes presidieron la Conferencia

Muchos resultados destacados en liderazgo y gestión

Los resultados de la dirección y gestión de los dirigentes del Comité en 2024 muestran que 2024 se identifica como el año de aceleración del plan quinquenal 2021 - 2025, con una enorme cantidad de trabajo y muchas tareas importantes por completar. Por ello, desde principios de año, el equipo directivo del Comité ha seguido de cerca las tareas clave, innovado la dirección y el trabajo de gestión en una dirección enfocada y clave.

Implementando las tareas del programa de trabajo asignado por la Asamblea Nacional, el Gobierno y el Primer Ministro, en 2024, el Comité de Minorías Étnicas presentó 8 tareas (de las cuales: 4 tareas de proyecto han sido firmadas y emitidas; 2 tareas de proyecto han sido aprobadas; y 2 ​​proyectos están siendo presentados de acuerdo a las regulaciones). El trabajo de seguimiento de la ejecución de las tareas asignadas por el Gobierno y el Primer Ministro en el sistema de base de datos del Gobierno ha logrado buenos resultados.

Los líderes del comité se centraron en dirigir y guiar a las localidades para organizar con éxito el 4º Congreso Provincial y Distrital de Minorías Étnicas en 2024. 51/51 provincias y ciudades han completado la organización del Congreso, todos los congresos cuentan con la participación y dirección de los líderes del Comité. Con motivo del congreso, el Ministro y Presidente del Comité de Minorías Étnicas entregó Certificados de Mérito a: 50 colectivos, 244 individuos y 200 medallas conmemorativas por el desarrollo de los grupos étnicos.

El Comité de Minorías Étnicas también ha coordinado estrechamente con la Oficina General de Estadística y el Ministerio de Planificación e Inversiones para organizar la capacitación, lanzar, supervisar y realizar la Encuesta, recopilando información sobre la situación socioeconómica de 53 minorías étnicas en 2024; Dirigir estrechamente el trabajo de la organización y el personal en el reclutamiento, la capacitación, el fomento, la planificación, la movilización y el nombramiento de acuerdo con las regulaciones, en particular la organización exitosa del examen de reclutamiento de funcionarios públicos de 2024 y la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW del 12º Comité Central del Partido sobre "Algunas cuestiones para continuar innovando y reorganizando el aparato del sistema político para que se agilice y funcione de manera eficaz y eficiente".

Además, los trabajos de planificación, finanzas, inversión pública, reforma administrativa, reforma de procedimientos administrativos, transformación digital, inspección, cooperación internacional, ciencia y tecnología, educación y formación... también han sido centrados por los dirigentes del Comité y se han logrado muchos resultados importantes.

Además de dirigir la implementación del sistema de política étnica, comprender la situación local, las actividades de propaganda y movilización, difundir educación jurídica y proteger el medio ambiente, también se dirigen de manera más efectiva las actividades hacia las localidades, las bases y las minorías étnicas. En 2024, los dirigentes del Comité realizaron 146 viajes a provincias y ciudades de zonas montañosas y de minorías étnicas.

El trabajo sindical completó con éxito los planes establecidos.

2024 es también el año en que las actividades del sindicato UBDT lograron muchos resultados importantes. Las actividades sindicales siempre reciben atención y dirección cercana de los comités del Partido en todos los niveles, y coordinación y facilitación de las autoridades en todos los niveles; Los sindicatos de todos los niveles se han unido, se han esforzado, han superado las dificultades y han completado con éxito los planes establecidos. Desempeñar adecuadamente la función de representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato; participar activamente en actividades de movimiento práctico para celebrar las principales festividades del país.

Los sindicatos de todos los niveles bajo el Comité de Minorías Étnicas han demostrado claramente el papel de la organización sindical, siguiendo de cerca la dirección del Sindicato de Funcionarios Públicos de Vietnam y el liderazgo del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas, centrándose en dirigir e implementar las actividades de los Grupos Sindicales/Sindicatos Divisionales, en consecuencia, las actividades se han vuelto rutinarias, construyendo un gran bloque de solidaridad y un espíritu de compartir entre cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores. Además, el Sindicato también organizó numerosas actividades para celebrar las festividades principales, atrayendo la participación de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores del organismo.

Delegados asistentes a la Conferencia

Orientación de muchas tareas importantes a implementar en 2025

Promoviendo los resultados alcanzados, al entrar en 2025, el Comité de Minorías Étnicas está orientado a enfocarse en la implementación para completar una serie de tareas claves tales como: Continuar enfocándose en dirigir la buena implementación de Directivas, Resoluciones, Conclusiones del Partido, Asamblea Nacional, Gobierno y documentos directivos y ejecutivos del Primer Ministro relacionados con Asuntos Étnicos; Implementar los contenidos y tareas asignadas en materia de innovación, agilizando la organización del sistema político para que sea ágil, eficaz y eficiente.

Seguir revisando todas las instituciones, políticas jurídicas, especialmente los sistemas jurídicos recientemente emitidos relacionados con el campo de los asuntos étnicos para asesorar sobre la promulgación de políticas, reglamentos y estatutos; Implementar tareas y proyectos de políticas emitidos por las autoridades competentes. Promover y crear cambios fundamentales en el progreso y la calidad de la implementación del Programa Nacional de Objetivos para Minorías Étnicas y Zonas Montañosas después de que el Primer Ministro emitió una Decisión que modifica la Decisión No. 1719.

Fortalecer el seguimiento y el conocimiento de la situación en las minorías étnicas y en las zonas montañosas; Centrar la atención en la dirección de la ejecución de proyectos de inversión pública y proyectos que utilizan el presupuesto estatal del Comité de Minorías Étnicas; realizar bien el trabajo de recibir a la gente, inspeccionar y prevenir la corrupción, la negatividad y el despilfarro; Continuar realizando reformas administrativas e implementar el Proyecto “Fortalecimiento de la transformación digital en el ámbito de los asuntos étnicos hasta 2030”...

En la Conferencia, los líderes de los departamentos y unidades informaron sobre contenidos clave adicionales relacionados con la asignación de las estimaciones del presupuesto estatal para el año 2025; Resultados del desembolso de capital de inversión pública para implementar el Programa Nacional de Metas para Minorías Étnicas y Zonas Montañosas en 2024; Resultados de la implementación de tareas de propaganda, trabajo de transformación digital del Comité de Minorías Étnicas...

La conferencia también escuchó al presidente del sindicato UBDT, Nguyen Thu Minh, responder y resolver las propuestas y recomendaciones de los miembros del sindicato de los grupos sindicales/sindicatos divisionales relacionados con el régimen salarial; interesado en organizar viajes para funcionarios, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores; Fortalecimiento de la organización de actividades de intercambio cultural y artístico...

Renovando el espíritu y lema de trabajo en 2025

Español En su intervención en la Conferencia, el Ministro y Presidente Hau A Lenh elogió altamente y calurosamente los esfuerzos y logros en varios campos del Comité de Minorías Étnicas en 2024. Sin embargo, el Ministro y Presidente Hau A Lenh dijo que con las nuevas políticas del Partido que entraron en vigor en 2025, la cantidad de trabajo a implementar en 2025 y las tareas emergentes son muy grandes, por lo que se necesitan grandes esfuerzos y determinación de cada camarada y cuadro en la implementación de las tareas.

En consecuencia, el Ministro y Presidente Hau A Lenh enfatizó que en 2025, desde el trabajo del Partido hasta el liderazgo y dirección, el trabajo de la organización de masas debe enfocarse en implementar el lema "3D, 2K, 2H" (Solidaridad - Democracia - Innovación; Disciplina - Resiliencia; Efectividad - Eficiencia), implementando con el espíritu de "Seguro - Agudo - Eficaz" y "5 Claros" (Gente clara - Trabajo claro - Responsabilidad clara - Tiempo claro - Resultados claros).

Con el lema y espíritu antes mencionados, el Ministro y Presidente Hau A Lenh dio directrices en las tres áreas: trabajo de construcción del Partido, liderazgo y dirección del Comité y actividades sindicales. En consecuencia, respecto al trabajo de construcción del Partido, el Ministro y Presidente Hau A Lenh solicitó que el Comité del Partido y las organizaciones del Partido afiliadas se concentren en implementar de inmediato en el primer trimestre de 2025 el resumen de la Resolución 18 sobre la racionalización y organización del aparato para operar de manera eficaz y eficiente; organizó con éxito el Congreso de las organizaciones del Partido dependiente del Comité del Partido del Comité Central de Minorías Étnicas según el plan; Innovación en métodos y contenidos de liderazgo asociados a la reforma administrativa, la descentralización y la construcción y perfeccionamiento del sistema de procesos.

En cuanto a la dirección y el funcionamiento, el Ministro y Presidente solicitó a los departamentos y unidades que se concentren en priorizar la implementación seria de las directrices y políticas del Partido; Coordinar con los ministerios y sectores para precisar cada política, junto con el conjunto de tareas asignadas por el Gobierno y el Primer Ministro. Al mismo tiempo, tomar la iniciativa en la implementación de la evaluación y el resumen del Programa Nacional de Objetivos para Minorías Étnicas y Zonas Montañosas en el primer trimestre de 2025, proporcionando así una base para recomendar a las autoridades competentes que desarrollen un programa de siguiente fase factible que sea adecuado a la capacidad de recursos, la capacidad de gestión y las necesidades prácticas de las minorías étnicas.

Junto con eso, el Ministro y Director Hau A Lenh también solicitó a los jefes de departamentos y unidades que mejoren de manera proactiva el aparato organizativo en el espíritu de la Resolución No. 18-NQ/TW del 25 de octubre de 2017 del 12º Comité Central del Partido, además de hacer un buen trabajo en la educación política e ideológica, la resolución de políticas... para crear consenso; Dirigir y gestionar con urgencia las tareas asignadas a partir de los primeros días y meses del nuevo año 2025.

En cuanto al trabajo sindical, el Ministro y Presidente Hau A Lenh solicitó al Comité Ejecutivo Sindical del Comité de Minorías Étnicas que continúe coordinando con los líderes del Comité, los grupos sindicales para coordinar con los jefes de unidad para organizar actividades fuertes en ambas tareas y responder a los movimientos de emulación, organizando actividades y movimientos. El Ministro y Presidente Hau A Lenh espera que el Comité Ejecutivo Sindical de la agencia UBDT sea proactivo y creativo en la coordinación con la Unión de Jóvenes, la Asociación de Veteranos, la Unión de Mujeres, etc. para organizar actividades de movimiento en las que los miembros del sindicato puedan participar para alentar y motivar el espíritu de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de la agencia UBDT.

Con motivo de los preparativos para recibir el Año Nuevo, en nombre del Comité del Partido, la Dirección de la Agencia y el Sindicato de la Comisión, me gustaría enviarles mis mejores deseos para un Año Nuevo afortunado, próspero y exitoso.

Ceremonia de Condecoración 2024: Donde brillan la voluntad y las aspiraciones de la joven generación de minorías étnicas

Fuente: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-toc-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm