Incorporación de los trabajadores afectados por desastres naturales al grupo que recibe apoyo laboral

Kinhtedothi - El 9 de noviembre, al discutir en grupos sobre el Proyecto de Ley de Empleo (enmendado), los diputados de la Asamblea Nacional se interesaron en el tema de los préstamos y el apoyo laboral; Condiciones y niveles de las prestaciones por desempleo para los trabajadores...

Identificar claramente a los prestatarios prioritarios

Al presentar algunos puntos nuevos del Proyecto de Ley de Empleo (enmendado), el delegado Dao Ngoc Dung (Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa ), Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, dijo que en comparación con la Ley de Empleo de 2013, el Proyecto de Ley tiene algunas enmiendas y complementos importantes con 4 grupos de políticas: gestión del mercado laboral flexible, eficaz, moderna, sostenible, integrada y centrada; El perfeccionamiento de la política de seguro de desempleo es una herramienta para la gestión del mercado laboral; Desarrollar habilidades vocacionales, mejorar la calidad de los recursos humanos; Promover la creación de empleo sostenible.

Delegado de la Asamblea Nacional, Pham Hung Thang (Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Ha Nam )

Al hablar en el debate en el grupo, el delegado de la Asamblea Nacional Pham Hung Thang (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Ha Nam) propuso agregar al grupo de trabajadores afectados por desastres naturales, guerras y epidemias al grupo elegible para préstamos y apoyo a la creación de empleo en el Artículo 8 del Proyecto de Ley.

"Las históricas inundaciones causadas por el reciente tifón Yagi han arrasado por completo aldeas, muchos trabajadores han perdido sus bienes y sus medios de vida... estas son personas que enfrentan muchas dificultades sin apoyo financiero", afirmó el delegado Pham Hung Thang.

También preocupado por los temas de los préstamos para apoyar la creación, el mantenimiento y la expansión de empleo, el delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Tran Phuong Tran (Delegación de la Asamblea Nacional de Ciudad Ho Chi Minh) afirmó que la frase "temas prioritarios para los préstamos" se repetía muchas veces pero no se aclaraba en el proyecto de ley; No existen regulaciones específicas sobre qué temas tienen prioridad. Por lo tanto, es necesario identificar claramente los temas prioritarios de préstamos y tener una lista específica para su implementación unificada.

Propuesta para aumentar el subsidio de desempleo al 75%

Respecto al nivel de los beneficios por desempleo, la Cláusula 1, Artículo 65 del Proyecto de Ley estipula: "El nivel del beneficio por desempleo mensual es igual al 60% del salario mensual promedio de las contribuciones al seguro de desempleo de los 6 meses más recientes de contribuciones al seguro de desempleo antes del desempleo...", el delegado Pham Hung Thang sugirió que la agencia redactora considere elevar el nivel del beneficio por desempleo mensual al 75% del salario mensual promedio de las contribuciones al seguro de desempleo antes de dejar el trabajo.

Delegado de la Asamblea Nacional, Nguyen Tran Phuong Tran (Delegación de la Asamblea Nacional de Ciudad Ho Chi Minh) - Foto: Media.quochoi.vn

Según el delegado Pham Hung Thang, la mayoría de las empresas actualmente pagan a sus empleados el salario mínimo regional, por lo que el 60% de los beneficios de desempleo son muy bajos. Con un salario promedio de seguro de desempleo de aproximadamente 5,56 millones de VND en el período 2022-2023, los beneficios de desempleo que reciben los trabajadores son de 3,3 millones de VND por mes. Las prestaciones por desempleo mencionadas anteriormente no cubren el 30% de los gastos de vida reales de la familia trabajadora...

El delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Tran Phuong Tran expresó que en los puntos b y d, cláusula 1, artículo 64 del Proyecto de Ley estipula que los casos en los que no se tiene derecho a los beneficios de desempleo son los empleados que son despedidos de acuerdo con las leyes laborales o disciplinados y obligados a renunciar a sus trabajos de acuerdo con la ley sobre funcionarios públicos.

Considerando que esta normativa no es adecuada al actual régimen de seguro de desempleo; Este reglamento limita y estrecha el ámbito de beneficiarios de las prestaciones por desempleo en comparación con la Ley actual. El delegado Tran sugirió que es necesario separar el caso de los empleados sujetos a acciones disciplinarias de despido forzoso según la ley sobre funcionarios públicos del caso de los empleados que disfrutan del seguro de desempleo para garantizar los derechos de los empleados.

Delegado de la Asamblea Nacional, Duong Khac Mai (Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Dak Nong)

En su intervención en el debate del grupo, el delegado de la Asamblea Nacional, Duong Khac Mai (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Dak Nong), explicó que el punto 2, cláusula 5, artículo 58 del Proyecto de Ley constituye una novedad con respecto a la Ley vigente, ya que estipula: "En caso de que el empleador no pueda pagar el importe del pago atrasado o evada el seguro de desempleo del empleado al finalizar la relación laboral, este podrá optar por ingresar el importe al Fondo de Seguro de Desempleo, bajo su responsabilidad, pero el empleador no lo haya abonado a la agencia de seguros sociales para que realice los trámites necesarios para la liquidación del seguro de desempleo. Cuando la agencia de seguros sociales recupere el importe del pago atrasado o evadido del seguro de desempleo del empleador, reembolsará el dinero que el empleado haya abonado".

Sin embargo, el delegado Duong Khac Mai dijo que esta regulación no es muy viable cuando se aplica en la práctica, porque cuando la agencia de seguro social recauda el dinero que la empresa ha pagado tarde o evadido antes de devolverlo al empleado, la recuperación tomará demasiado tiempo.

Delegado Nguyen Thanh Cam (Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Tien Giang)

Por lo tanto, el delegado propuso reconsiderarlo. En caso de que se mantenga esta regulación, deberá existir un período de retención y de pago específico y claro para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados.

Respecto de las condiciones para las prestaciones por desempleo estipuladas en el artículo 64 del proyecto de ley, el delegado Nguyen Thanh Cam (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Tien Giang) dijo que: de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el trabajo, los empleados que son despedidos de acuerdo con la ley sobre el trabajo o disciplinados al ser obligados a renunciar a sus trabajos de acuerdo con la ley sobre los funcionarios públicos no tienen derecho a recibir una indemnización por despido.

Para garantizar los derechos de los trabajadores, se recomienda que el organismo redactor estudie y considere eliminar la disposición del punto b), cláusula 1, artículo 64 para crear condiciones para que los trabajadores antes mencionados reciban los beneficios de desempleo con base en el principio de "contribución - disfrute".

Fuente: https://kinhtedothi.vn/bo-sung-nguoi-lao-dong-bi-anh-huong-boi-thien-tai-vao-nhom-duoc-ho-tro-viec-lam.html