En la primera conferencia informativa relacionada con la nueva estructura organizativa según el Decreto 40 del 3 de marzo, el Ministro de Industria y Comercio, Nguyen Hong Dien, dijo que, implementando la Resolución 18 y las políticas y directrices del Gobierno Central sobre la racionalización de la estructura organizativa, el Gobierno emitió el Decreto No. 40 el 26 de febrero, en sustitución del Decreto No. 96 del 29 de noviembre de 2022 sobre las funciones, tareas y poderes de la estructura organizativa del Ministerio de Industria y Comercio.

De esta forma, el Ministerio de Industria y Comercio cuenta con 22 unidades restantes, lo que supone una reducción de 6 puntos focales. Para implementar el Decreto 40, en la tarde del 28 de febrero, se reunió la Comisión Permanente del Comité del Partido del Ministerio y emitió una resolución; El Ministro también firmó y emitió decisiones relacionadas con la nueva estructura organizativa.

El ministro Nguyen Hong Dien reconoció que este arreglo es muy urgente, por lo que el personal a nivel de jefe de las unidades después de la fusión necesita tiempo para preparar tanto a la organización como a cada individuo en cada caso específico.

Según el jefe del sector de Industria y Comercio, la reunión de hoy es la primera conferencia de organismos bajo la nueva organización y aparato después de que entre en vigor el Decreto 40.

Todo sucede muy rápido, por lo tanto con el espíritu de "correr y hacer fila al mismo tiempo" pero aún teniendo que cumplir con los principios y regulaciones de la autoridad competente, enfatizó.

Nguyen Hong Dien
El Ministro Nguyen Hong Dien presidió la primera reunión asociada con la nueva estructura organizativa según el Decreto 40. Foto: MOIT

Durante el proceso de reorganización, los dirigentes del Ministerio y el Comité Permanente del Comité del Partido manifestaron claramente que no sólo los de las unidades fusionadas y disueltas sino también todos los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de toda la industria necesitan estudiar, comprender a fondo e implementar seria y voluntariamente las políticas, mecanismos y estrategias de los superiores y cumplir estrictamente las decisiones de las autoridades competentes.

En particular, es necesario promover el sentido de autoconstrucción, de compartir y de tolerancia hacia la causa común, proponer proactivamente sobre uno mismo y los colegas, y respetar y apoyar todas las decisiones del Comité Permanente y de los líderes del Ministerio en el proceso de organización del personal.

El Ministro dirige y fusiona el aparato organizativo, pero al mismo tiempo debe seguir racionalizando las unidades bajo el Ministerio y seguir disponiendo que el aparato funcione de manera verdaderamente eficaz, eficiente y efectiva.

Después de escuchar las opiniones de los líderes de los departamentos y oficinas, el Ministro Nguyen Hong Dien solicitó que las unidades afiliadas se concentren en implementar una serie de tareas necesarias.

En primer lugar, todas las unidades dependientes del Ministerio, especialmente los jefes de unidad, deben seguir comprendiendo en profundidad y aplicando seriamente la Resolución 18, las directivas e instrucciones sobre las funciones, los poderes y la estructura organizativa de las unidades dependientes del Ministerio; Decidir sobre la asignación de trabajos a los cuadros, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores de las unidades, especialmente las decisiones sobre traslado y nombramiento para puestos de dirección y gestión.

En segundo lugar , las unidades fusionadas deben entregar rápidamente las instalaciones, los documentos y los activos; Entregar trabajos y continuar mejorando normativas, reglas, organización y personal interno de las unidades.

Evite pérdidas, desperdicios y negatividad en el proceso de entrega de finanzas y activos; Estabilizar rápidamente la organización y el personal para garantizar que el trabajo se realice con seriedad; No retrase los trabajos para afectar la calidad y eficiencia del servicio a las personas y a las empresas.

En tercer lugar , las unidades se centran en revisar y ajustar sus programas y planes de trabajo; A partir de los programas de trabajo de la unidad anterior después de la fusión, se debe revisar para ajustarlos a los requerimientos de la tarea. Al mismo tiempo, asigne tareas a organizaciones e individuos de forma clara según los requisitos, con personas claras, trabajo claro, progreso claro y resultados claros.

En cuarto lugar, junto con el perfeccionamiento de la estructura organizativa, todas las unidades deben revisar el perfeccionamiento de la organización del Partido en sintonía con la estructura organizativa de acuerdo con el Decreto 40.

En quinto lugar, hay que centrarse en hacer un buen trabajo de trabajo ideológico para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores. En primer lugar, es el trabajo ideológico de los líderes, gerentes y aquellos directamente involucrados en el trabajo de organización para que los individuos relevantes perciban claramente, evalúen correctamente y demuestren actitudes apropiadas.

Detalles de la asignación de tareas de los líderes del Ministerio de Industria y Comercio a partir del 1 de marzo Según la asignación del ministro Nguyen Hong Dien a partir del 1 de marzo, una serie de líderes del Ministerio de Industria y Comercio asumirán muchas tareas nuevas. En el cual, el Ministro dirige directamente la ejecución de la gestión estatal en los campos de petróleo, gas y electricidad.