El 18 de abril, el Seguro Social de la Región VII anunció que había emitido un documento que ordenaba al Seguro Social de los distritos de Thanh Chuong - Nam Dan establecer un grupo de trabajo para revisar toda la recaudación de seguros en las escuelas del área.
En consecuencia, el grupo de trabajo es responsable de comparar los registros de pagos del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo de los casos cuyos grados salariales han sido reclasificados de acuerdo con la Instrucción Intersectorial No. 884/HDLN del 29 de junio de 2007.
Al mismo tiempo, aclarar el presupuesto de más de 331 millones de VND registrado en las actas de trabajo de fecha 15 de mayo de 2012 entre los departamentos profesionales del distrito de Nam Dan y el Seguro Social del distrito. Identifique claramente a qué escuelas y maestros el Seguro Social del Distrito de Nam Dan ha cobrado los atrasos y durante qué período de tiempo... En caso de dificultades o problemas, el grupo de trabajo debe informar inmediatamente a la Región VII del Seguro Social para su manejo.
El Comité Popular del distrito de Nam Dan también está coordinando con los departamentos funcionales y el Seguro Social del distrito para continuar revisando los registros y verificando cada caso para tener instrucciones de manejo apropiadas, evitando causar desventajas a los trabajadores y asegurando la transparencia en la implementación de las pólizas de seguro.
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Una clase en el distrito de Nam Dan, Nghe An |
Como se informó, en el proceso de revisión de los registros de jubilación de varios maestros, el Seguro Social del Distrito de Nam Dan descubrió 311 casos de primas de seguro impagas, con un monto total de atrasos de casi 4.600 millones de VND.
A fines de marzo, el Seguro Social del Distrito de Nam Dan continuó la revisión y descubrió que 141 maestros y miembros del personal escolar más debían dinero del seguro.
Se determinó que la causa fue que antes de 2006, el Comité Popular del distrito de Nam Dan firmó contratos laborales con maestros y empleados con salarios fijos y no aplicó plenamente el régimen de seguro.
Luego, de acuerdo con la Decisión 3434/UBND-VX del 26 de junio de 2006 del Comité Popular Provincial de Nghe An y la Instrucción Intersectorial No. 884/HDLN del 29 de junio de 2007, estos sujetos fueron transferidos a una nueva clasificación salarial, lo que dio lugar al surgimiento de una diferencia de seguro impaga.
Fuente: https://tienphong.vn/bao-hiem-xa-hoi-vao-cuoc-vu-452-giao-vien-thanh-con-no-post1734853.tpo
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