La Junta de Gestión de la Zona Económica de Hai Phong propone ampliar las materias y la lista de ocupaciones apoyadas para la capacitación.

Según el informe, Hai Phong cuenta actualmente con la Zona Económica Dinh Vu – Cat Hai con una superficie de 22.540 hectáreas y 14 parques industriales establecidos. Se trata de una zona económica integral, un centro económico marítimo multisectorial y multidisciplinario, una moderna zona urbana industrial, comercial y turística, que se ha convertido en la fuerza impulsora del desarrollo de Hai Phong y de las provincias de la región económica clave del Norte, y en la puerta de entrada a la integración de Vietnam.

En el próximo tiempo, la ciudad se centrará en desarrollar 20 nuevos parques industriales con un área total de más de 7.000 hectáreas según la Planificación de la Ciudad de Hai Phong para el período 2021-2030, con visión hasta 2050.

El vicepresidente del Comité de Derecho y Justicia, Nguyen Truong Giang, presidió la reunión.

En un informe a la delegación de supervisión, el jefe adjunto de la junta de gestión de la zona económica de Hai Phong, Dao Phu Thuy Duong, dijo que hasta ahora, los parques industriales y las zonas económicas de Hai Phong han atraído casi 47,8 mil millones de dólares, incluidos 617 proyectos de IED con un capital de inversión total de 30,5 mil millones de dólares y 244 proyectos nacionales con un capital total de 404,958 mil millones de VND. El número total de empresas en parques industriales y zonas económicas es de 773 empresas.

El número total de trabajadores que trabajan en parques industriales y zonas económicas es de 215.368 personas, de los cuales 210.182 son trabajadores vietnamitas y 5.186 son trabajadores extranjeros. El salario promedio de los trabajadores en la Zona Económica es de 11,59 millones de VND/persona/mes. Además del salario, los empleados también reciben asignaciones: horas extras, bono del 13º mes y otros beneficios.

“En comparación con las provincias y ciudades vecinas, el ingreso promedio de los trabajadores en la Zona Económica de Hai Phong está entre los más altos, entre 14,5 y 15 millones de VND al mes”, dijo el Sr. Dao Phu Thuy Duong.

El jefe del Consejo de Administración de la Zona Económica de Hai Phong, Le Trung Kien, informó para aclarar algunas cuestiones que preocupan a la delegación de supervisión.

En los últimos años, la ciudad de Hai Phong y la Junta de Gestión de la Zona Económica se han centrado en atraer inversores en campos de alta tecnología, especialmente industrias que están a la vanguardia de la revolución industrial 4.0, como la industria de las TIC, la tecnología digital, la nanotecnología, la biotecnología, los nuevos materiales, creando una fuerte fuerza impulsora para el crecimiento económico local, al mismo tiempo que se crea una fuerza impulsora para atraer recursos humanos de alta calidad para parques industriales y zonas económicas.

Para que los recursos humanos de alta calidad se sientan seguros trabajando y viviendo en la ciudad, la Junta de Administración de la Zona Económica de Hai Phong cree que deben existir muchas políticas sobresalientes para apoyar a los trabajadores, como capacitación vocacional, vivienda social, inversión en redes de atención médica, infraestructura de transporte público, educación de alta calidad, etc. Recientemente, la Junta de Administración ha asesorado directamente al Comité Popular de la Ciudad para completar el Proyecto de Desarrollo de Vivienda y se ha coordinado con otros sectores para asesorar sobre políticas de apoyo a la capacitación vocacional.

Actualmente, la ciudad de Hai Phong ha consolidado y desarrollado muchas instalaciones de capacitación, centros de formación vocacional y escuelas de estándar internacional; Hospital de alta calidad y desarrollo de viviendas sociales, viviendas para trabajadores, alojamiento para expertos extranjeros. Esta es la fuerza impulsora para atraer recursos humanos de las localidades para trasladarse a Hai Phong.

La delegación de supervisión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional trabajó con la Junta de Gestión de la Zona Económica de Hai Phong en la mañana del 11 de abril.

Con base en la práctica de desarrollo, la Junta de Gestión de la Zona Económica de Hai Phong propuso que el Consejo Popular de la Ciudad estudie, complemente y amplíe los temas y la lista de ocupaciones apoyadas para la capacitación en la Resolución No. 03/2024/NQ-HDND que estipula la política de apoyo a la capacitación de una serie de ocupaciones en la ciudad de Hai Phong en el período 2024 - 2030, creando condiciones para que estudiantes, estudiantes y trabajadores de la ciudad participen en el estudio y la capacitación de acuerdo con la tendencia de desarrollo de la ciudad.

De acuerdo con la Resolución No. 03/2024/NQ-HDND, apoyo para gastos de estudio de VND 900.000/persona/mes para estudiantes graduados de escuela secundaria y equivalente o superior, personas con diploma de escuela secundaria que estudian nivel intermedio, nivel universitario en la lista de 9 profesiones incentivadas por la ciudad; Apoyar el 50% de las tasas de matrícula que deben pagar los alumnos en los centros de formación según la normativa para los empleados que trabajan en las empresas de la ciudad...

Además, el Comité Popular de la Ciudad necesita aumentar la atracción y llamar a las principales organizaciones y empresas tecnológicas del mundo a establecer sedes para invertir en investigación y producción en la ciudad, creando una fuerza impulsora para atraer recursos humanos de alta calidad para los parques industriales y zonas económicas del área.

El director general del Grupo Sao Do, Nguyen Thanh Phuong, dijo que es necesario prever las tendencias de la industria para tener un plan de capacitación de recursos humanos adecuado a las necesidades.

En el contexto del agotamiento de los recursos laborales en Hai Phong, en la reunión, los representantes de algunas empresas dijeron que la ciudad debe tener mecanismos y políticas para trabajar con las empresas para atraer y retener a los trabajadores de otras provincias, como la vivienda social; Cooperar con las instituciones de formación profesional para mejorar la calidad de la formación, brindar capacitación temprana a los estudiantes con los conocimientos y habilidades que necesitan las empresas; Previsión industrial y desarrollo de recursos humanos para adaptarse a las necesidades del negocio…

La delegación de monitoreo apreció altamente el informe de la Junta de Administración de la Zona Económica de Hai Phong, proporcionando a la delegación información muy necesaria sobre las necesidades y el estado actual de los recursos humanos de las empresas que operan en la Zona Económica de Dinh Vu - Cat Hai. A través de los informes y debates en la reunión, también se demostró que la Junta ha gestionado bien la mano de obra en la zona económica con datos específicos y completos, incluida la mano de obra extranjera.

Para atraer trabajadores para satisfacer las necesidades de desarrollo industrial de la ciudad en el futuro cercano, especialmente el objetivo de que el 100% de los trabajadores en los parques industriales y zonas económicas hayan sido capacitados, la Delegación de Supervisión espera que la Junta de Gestión de la Zona Económica de Hai Phong asesore al Comité Popular de la Ciudad sobre mecanismos y políticas más innovadores; Conectar efectivamente a empresas, universidades e instituciones de formación profesional en el proceso de capacitación para contar con una fuerza laboral acorde a los requerimientos del negocio...

Noticias: Nhat Linh; Foto: Nghia Duc

Fuente: https://daibieunhandan.vn/ban-quan-ly-khu-kinh-te-hai-phong-de-nghi-mo-rong-doi-tuong-danh-muc-nganh-nghe-ho-tro-dao-tao-post409929.html