La Sra. Ton Nu Thi Ninh preguntó a sus ex alumnos sobre el 'halo de despedida'

¿Ser el mejor alumno de una graduación universitaria es un título prestigioso que te hace fácilmente apreciado por las empresas? ¿Deben los estudiantes preocuparse por construir su marca personal?... son las preguntas que plantea la diplomática Ton Nu Thi Ninh y las respuestas son bastante sorprendentes.

El 1 de marzo, la Sra. Ton Nu Thi Ninh, diplomática y presidenta de la Fundación para la Paz y el Desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh, conversó con estudiantes de la Universidad Hoa Sen sobre el tema "Limitaciones y ventajas de Vietnam y el pueblo vietnamita en la formación de recursos humanos para satisfacer las necesidades de la nueva era". La conversación dio un giro inesperado cuando un exalumno, el mejor alumno de la escuela, se unió a la Sra. Ninh para hablar sobre el valor del "halo de mejor alumno" en términos de trabajo y éxito.

El estudiante que rinda lo mejor de su carrera aún tiene que seguir intentándolo

También participó en el debate en el programa de entrevistas Pham Huynh Huong, exalumno de la Universidad Hoa Sen, alumno destacado de la carrera de Gestión de Recursos Humanos de 2023 y exalumno de la Escuela Secundaria para Superdotados Le Hong Phong.

La Sra. Ton Nu Thi Ninh (en el centro) compartió sus ideas para ayudar a los estudiantes a tener una visión multidimensional de las limitaciones y ventajas de los trabajadores vietnamitas. La estudiante mejor graduada Pham Quynh Huong (segunda desde la izquierda) también respondió sobre el "halo" del título de estudiante mejor graduada.

Aunque se considera que Huong ha tenido cierto éxito como gerente de operaciones del proyecto de inicio de FnB Your Vibes Coffee & Space, Huong dijo que ha enfrentado ciertas dificultades en el proceso de trabajo desde que se graduó.

"Sin embargo, como joven con formación profesional, al comenzar a incorporarme al mundo de las startups, también tuve dificultades para comunicarme con colegas y superiores. A veces, aún me daba vergüenza compartir pequeñas preguntas de contenido normal con mis compañeros", compartió Huong.

En respuesta a esta confesión, la oradora Ton Nu Thi Ninh preguntó: "Usted se graduó como el mejor alumno de su universidad, ¿el 'halo del título de mejor alumno' le ayudará en su trabajo?"

Pham Huynh Huong admitió con franqueza: "Ser el mejor alumno es solo un título; aún tengo que esforzarme y esforzarme para ser muy apreciado por las empresas. Para superar las dificultades y obstáculos iniciales, valoro mucho la disciplina. Debo ser muy cuidadoso con cada decisión laboral. Además, siempre fomento la capacidad de presentación lógica que aprendí en la universidad, mantengo un espíritu progresista y no le temo a las dificultades ni a las adversidades".

No te preocupes demasiado por la marca personal.

Dang Ky Anh, una estudiante de tercer año de inglés, también enfrenta dificultades similares y dijo que, a partir de sus propias observaciones mientras trabajaba a tiempo parcial, Ky Anh se dio cuenta de que los jóvenes carecen de confianza, no son proactivos al comunicarse con sus superiores y tienen miedo de expresar sus opiniones.

La Sra. Ton Nu Thi Ninh explica que la educación asiática puede ser más lenta que la occidental en cuanto a métodos para ayudar a los estudiantes a ganar confianza y un espíritu crítico. Sin embargo, la generación joven actual está formada por muchas personas seguras y dinámicas.

Estudiantes en la charla

Según la Sra. Ninh, los extranjeros consideran que los vietnamitas son muy firmes y nunca se dan por vencidos. Éste es también su consejo y estímulo para los jóvenes. Junto a ello, el optimismo y el amor a la vida serán la clave para ayudar a los jóvenes a superar todas las dificultades y adversidades en el trabajo y la vida.

En respuesta a la pregunta "¿Cómo pueden los estudiantes que están a punto de graduarse construir su marca personal?", la Sra. Ton Nu Thi Ninh afirmó: "Todavía son muy jóvenes, no deberían usar el concepto de 'marca personal' ni preocuparse por si ya tienen una".

La Sra. Ninh explica que la marca personal es el resultado de un largo proceso de aprendizaje, experiencia y trabajo duro. "No es que si no tienes una marca personal, no tengas valor, porque aun así puedes trabajar y aportar. Y no todos pueden crear una marca personal. Por lo tanto, no hay que tomarse este asunto tan en serio", aconsejó el diplomático.

La Dra. Phan Thi Viet Nam, subdirectora de la Universidad Hoa Sen, comentó que la charla de la diplomática Ton Nu Thi Ninh ayudó a los estudiantes a obtener perspectivas multidimensionales sobre cuestiones relacionadas con las ventajas y desventajas de los jóvenes en un período de cambio social y transformación debido a la tecnología actual, incluido el gran impacto de la IA.

"Los estudiantes se inspiran para superarse constantemente, comprender sus fortalezas y debilidades, superar sus barreras y desafíos para convertirse en mejores versiones de sí mismos y unirse con confianza a la comunidad empresarial en la nueva era", afirmó la Dra. Phan Thi Viet Nam.

Limitaciones y ventajas

Según la Sra. Ton Nu Thi Ninh, Vietnam y los trabajadores vietnamitas tienen algunas limitaciones como las siguientes: falta de instalaciones y centros de escala y eficiencia suficientes para satisfacer de manera adecuada y rápida la demanda de recursos humanos técnicos y tecnológicos (especialmente relacionados con semiconductores e IA).

Además, los métodos de enseñanza y aprendizaje aún no han satisfecho adecuada y eficazmente las exigencias de la nueva etapa.

Los trabajadores vietnamitas aún no han desarrollado su capacidad de analizar y sintetizar, comparar y evaluar y pensar críticamente; conocimientos no actualizados según las tendencias actuales; Limitaciones en la aplicación de la IA.

El dominio de idiomas extranjeros de la mayoría de la fuerza laboral no satisface los requisitos del mercado; conocimiento limitado del mundo

Además, la actitud y el método de trabajo todavía carecen de confianza e iniciativa en las relaciones con los superiores; falta de una visión global y sistemática; Los argumentos y presentaciones carecen de lógica y coherencia y rara vez proponen iniciativas o políticas.

Sin embargo, también tenemos algunas ventajas como una política exterior flexible para atraer IED y promover las exportaciones; participar en numerosos acuerdos comerciales bilaterales y multilaterales.

Los trabajadores vietnamitas son trabajadores, progresistas, de mente abierta, disciplinados y aprenden rápido.

Fuente: https://thanhnien.vn/ba-ton-nu-thi-thi-ninh-hoi-cuu-sinh-vien-ve-hao-quang-thu-khoa-185250301211934072.htm