¿Ser el mejor alumno de una graduación universitaria es un título prestigioso que te hace fácilmente apreciado por las empresas? ¿Deben los estudiantes preocuparse por construir una marca personal?... son las preguntas que plantea la diplomática Ton Nu Thi Ninh y las respuestas son bastante sorprendentes.
El 1 de marzo, la diplomática y presidenta de la Fundación para la Paz y el Desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh, Ton Nu Thi Ninh, conversó con los estudiantes de la Universidad Hoa Sen sobre el tema "Limitaciones y ventajas de Vietnam y el pueblo vietnamita en la creación y formación de recursos humanos para satisfacer las necesidades del nuevo período". La conversación tomó un giro sorprendente cuando un exalumno que fue el mejor alumno de la escuela se unió a la Sra. Ninh para discutir el valor del "halo de mejor alumno" en términos de trabajo y éxito.
El alumno que rinda el discurso de despedida todavía tiene que seguir intentándolo
También participó en el debate en el programa de entrevistas Pham Huynh Huong, exalumno de la Universidad Hoa Sen, alumno destacado de la carrera de Gestión de Recursos Humanos de 2023 y exalumno de la Escuela Secundaria para Superdotados Le Hong Phong.
La Sra. Ton Nu Thi Ninh (en el centro) compartió sus ideas para ayudar a los estudiantes a tener una visión multidimensional de las limitaciones y ventajas de los trabajadores vietnamitas. La estudiante destacada Pham Quynh Huong (segunda desde la izquierda) también respondió sobre el "halo" del título de estudiante destacado.
Aunque se considera que Huong ha tenido cierto éxito como gerente de operaciones del proyecto de startups de FnB Your Vibes Coffee & Space, Huong dijo que ha estado enfrentando ciertas dificultades en el proceso de trabajo desde que se graduó.
"Sin embargo, como joven con formación profesional formal, en las primeras etapas de mi incorporación al entorno empresarial de las nuevas empresas, también tuve barreras a la hora de comunicarme con colegas y superiores. A veces, todavía me daba vergüenza compartir pequeñas preguntas de contenido normal con mis colegas", compartió Huong.
En respuesta a esta confesión, la oradora Ton Nu Thi Ninh preguntó: "Usted se graduó como el mejor alumno de su universidad, ¿el 'halo del título de mejor alumno' le ayudará en su trabajo?"
Pham Huynh Huong admitió con franqueza: "El título de mejor alumno es solo un título, todavía tengo que esforzarme y trabajar duro para ser apreciado por las empresas. Para superar las dificultades y obstáculos iniciales, valoro mucho la disciplina. Tengo que ser muy cuidadoso con cada decisión relacionada con el trabajo. Además, siempre fomento la capacidad de presentación lógica que aprendí en la universidad, siempre tengo un espíritu progresista, no le tengo miedo a las dificultades, no le tengo miedo a las dificultades".
No te preocupes demasiado por tu marca personal.
Dang Ky Anh, una estudiante de tercer año de la carrera de inglés, también enfrenta dificultades similares y dijo que, a partir de sus propias observaciones mientras trabajaba a tiempo parcial, Ky Anh se dio cuenta de que los jóvenes carecen de confianza, no son proactivos al comunicarse con sus superiores y tienen miedo de expresar sus opiniones.
La Sra. Ton Nu Thi Ninh explica que la educación asiática puede ser más lenta que la occidental en cuanto a métodos para ayudar a los estudiantes a adquirir confianza y un espíritu crítico. Sin embargo, la generación joven de hoy está formada por muchas personas seguras y dinámicas.
Estudiantes en la charla
Según la Sra. Ninh, los extranjeros consideran que los vietnamitas son muy firmes y nunca se rinden. Éste es también su consejo y estímulo para los jóvenes. Junto a ello, el optimismo y el amor a la vida serán la clave para ayudar a los jóvenes a superar todas las dificultades y adversidades en el trabajo y la vida.
En respuesta a la pregunta "¿Cómo pueden los estudiantes que están a punto de graduarse construir su marca personal?", la Sra. Ton Nu Thi Ninh afirmó: "Todavía eres muy joven, no deberías utilizar el concepto de 'marca personal' y no te preocupes por si tienes una 'marca' todavía".
La Sra. Ninh explica que la marca personal es el resultado de un largo proceso de aprendizaje, experiencia y trabajo duro. "No es que si no tienes una marca personal no tengas valor, porque igual puedes trabajar y aportar. Y no todo el mundo puede crear una marca personal. Por eso no hay que tomarse este tema tan en serio", aconsejó el diplomático.
La Dra. Phan Thi Viet Nam, subdirectora de la Universidad Hoa Sen, comentó que la charla de la diplomática Ton Nu Thi Ninh ayudó a los estudiantes a obtener perspectivas multidimensionales sobre cuestiones relacionadas con las ventajas y desventajas de los jóvenes en un período de cambio social y transformación debido a la tecnología actual, incluido el gran impacto de la IA.
"Los estudiantes se sienten inspirados para mejorar constantemente, comprender sus fortalezas y debilidades, superar sus barreras y desafíos para convertirse en mejores versiones de sí mismos y unirse con confianza a la comunidad empresarial en la nueva era", afirmó la Dra. Phan Thi Viet Nam.
Limitaciones y ventajas
Según la Sra. Ton Nu Thi Ninh, Vietnam y los trabajadores vietnamitas tienen algunas limitaciones como las siguientes: Falta de instalaciones y centros de suficiente escala y eficiencia para satisfacer de manera adecuada y rápida la demanda de recursos humanos técnicos y tecnológicos (especialmente relacionados con semiconductores e IA).
Además, los métodos de enseñanza y aprendizaje aún no satisfacen adecuada y eficazmente las exigencias de la nueva etapa.
Los trabajadores vietnamitas aún no han desarrollado su capacidad de analizar y sintetizar, comparar y evaluar y pensar críticamente; conocimientos no actualizados según las tendencias actuales; Limitaciones en la aplicación de la IA.
El dominio de idiomas extranjeros por parte de la mayoría de la fuerza laboral no satisface las exigencias del mercado; conocimiento limitado del mundo
Además, la actitud y el método de trabajo todavía carecen de confianza e iniciativa en las relaciones con los superiores; falta de una visión global y sistemática; Los argumentos y presentaciones carecen de lógica y coherencia y rara vez proponen iniciativas o políticas.
Sin embargo, también tenemos algunas ventajas como una política exterior flexible para atraer IED y promover las exportaciones; participar en numerosos acuerdos comerciales bilaterales y multilaterales.
Los trabajadores vietnamitas son trabajadores, progresistas, de mente abierta, disciplinados y aprenden rápido.
Fuente: https://thanhnien.vn/ba-ton-nu-thi-thi-ninh-hoi-cuu-sinh-vien-ve-hao-quang-thu-khoa-185250301211934072.htm
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