Según el informe del Comité Popular de la provincia de Ba Ria - Vung Tau, se espera que el presupuesto total para implementar la política de proporcionar apoyo adicional para la organización y racionalización del aparato provincial se extraiga del presupuesto provincial.
El 12 de diciembre, el Comité Popular de la provincia de Ba Ria - Vung Tau solicitó públicamente comentarios sobre el proyecto de presentación y el proyecto de resolución del Consejo Popular Provincial que estipula políticas de apoyo adicionales para los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores en la implementación de la reestructuración organizativa del aparato y unidades administrativas en la provincia.
El plazo para recoger comentarios sobre los proyectos de propuestas y proyectos de resolución será del 12 al 14 de febrero.
Un rincón del centro administrativo de la provincia de Ba Ria - Vung Tau.
En consecuencia, el 31 de diciembre de 2024, el Gobierno emitió el Decreto No. 178/2024/ND-CP sobre regímenes y políticas para cuadros, funcionarios, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas en la implementación del arreglo organizativo del sistema político, en vigor a partir del 1 de enero.
El decreto 178 establece que, en función de la capacidad de equilibrar el presupuesto local, el Consejo Popular del mismo nivel debe emitir políticas adicionales de apoyo a los sujetos.
Sobre la base de eso, el Comité Popular de la provincia de Ba Ria - Vung Tau ha elaborado una resolución que estipula políticas de apoyo adicionales para los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores en la implementación de la reestructuración organizativa del aparato y las unidades administrativas en la provincia. Se espera que el proyecto de resolución se presente en la sesión temática (26º período de sesiones).
Según el proyecto de resolución, las políticas de apoyo adicionales incluyen: Políticas para personas que abandonan el trabajo (jubilación y renuncia); Política para quienes dejan de ejercer cargos de liderazgo o gestión o son elegidos o designados para cargos inferiores de liderazgo o gestión; Política para incrementar los viajes de negocios a los organismos, organizaciones y unidades de base en el proceso de reestructuración del aparato y unidades administrativas en todos los niveles del sistema político provincial.
Sujetos de aplicación según lo dispuesto en los puntos a, b, c, inciso 1, del artículo 2 del Decreto Nº 178; Los funcionarios, servidores públicos y empleados públicos de los organismos y unidades de nivel provincial que son responsables de reorganizar el aparato son designados por las autoridades competentes para trabajar durante tres años en el nivel de base; Organismos, unidades, organizaciones e individuos relacionados con la gestión de cuadros, servidores públicos y empleados públicos.
La resolución estipula tres casos de apoyo. En concreto, para los casos de jubilación anticipada y cese inmediato de la relación de trabajo previstos en los artículos 7, 9 y 10 del Decreto Nº 178: Se brindará un apoyo adicional, por una sola vez, equivalente al 50% del subsidio total a que tenga derecho este sujeto.
Caso 2: Para los cuadros, servidores y empleados públicos que sean dirigentes o directivos y dejen de ejercer cargos de dirección o gerencia o sean elegidos o designados para cargos inferiores de dirección o gerencia por reestructuración organizacional según lo previsto en el artículo 11 del Decreto No. 178: Serán apoyados con una asignación adicional por una sola vez por el antiguo cargo de dirección hasta que concluya el período de elección o concluya el período de nombramiento. En caso de desempeñar un cargo de jefatura o dirección según periodo electivo o de nombramiento inferior a 6 meses, el cargo quedará reservado por 6 meses.
Para los cuadros, funcionarios y empleados públicos que deban realizar viajes de trabajo a nivel de base según lo establecido en el artículo 12 del Decreto No. 178: Recibirán un apoyo adicional por única vez equivalente a 20 meses de salario básico.
Según el informe del Comité Popular Provincial, el costo total estimado de implementar la política de apoyo adicional de la provincia es de aproximadamente 322 mil millones de VND del presupuesto de implementación garantizado por el presupuesto provincial.
La presente Resolución no se aplica a los siguientes sujetos: Empleados (funcionarios públicos y contratos laborales) que no reciben salarios del presupuesto del Estado en unidades de servicio público cuyos gastos regulares están parcialmente cubiertos por el presupuesto del Estado. Los empleados (directivos, funcionarios y contratos laborales) de las unidades de servicio público deben asegurar sus propios gastos regulares y de inversión; Las unidades de servicio público autogarantizan sus gastos regulares.
Fuente: https://www.baogiaothong.vn/ba-ria-vung-tau-du-kien-chi-332-ty-ho-tro-them-cho-can-bo-dien-tinh-gon-bo-may-192250212205511573.htm
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