El Sr. Nguyen Thanh Hai fue homenajeado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Premio Nguyen Duc Canh 2023.
Nacido y criado en una familia de agricultores en la comuna de Bac Phong (Thuan Bac), después de graduarse de la escuela secundaria, debido a circunstancias familiares difíciles, Hai abandonó la escuela para trabajar para ganarse la vida y mantener a su familia. En 2003, solicitó trabajo como obrero en Nam Thanh Construction, Trading and Production Company Limited. Debido a su falta de habilidades técnicas, se le asignó empujar carros de estiércol para secarlo y realizar otros trabajos manuales en el taller de producción de fertilizantes. Aunque el trabajo es duro, él siempre mantiene el sentido de responsabilidad, soporta las dificultades y es diligente en completar bien las tareas asignadas. En 2007 fue nombrado subdirector del taller. En 2016 fue asignado como Gerente de Taller. Desde que asumió la nueva tarea: Supervisar y gestionar el proceso operativo de maquinaria y equipo y la productividad laboral en el taller, ha tenido la oportunidad de contactar, explorar y comprender mejor la maquinaria y el equipo, promoviendo así el pensamiento creativo y teniendo muchas iniciativas de innovación técnica para aumentar la productividad laboral, la producción y mejorar el entorno de trabajo. Por lo general, su iniciativa "Mejorar la trituradora de humus orgánico" en 2018 ayudó a aumentar la capacidad operativa de la trituradora de humus orgánico en un 20% en comparación con antes, beneficiando a la empresa con más de 120 millones de VND/año. O la iniciativa "Mejorar y modernizar la línea de producción de humus orgánico" en 2021 ha ayudado a aumentar el volumen de humus orgánico después de ser triturado en un 15% en comparación con antes, beneficiando a la unidad en más de 150 millones de VND/año. Y su iniciativa más reciente es “Mejora de la línea de producción de fertilizantes microbianos orgánicos”. El Sr. Hai dijo: En la etapa de mezclar humus orgánico con microorganismos para crear humedad para el fertilizante orgánico terminado, anteriormente se necesitaban 2 personas usando herramientas manuales para recoger el humus en 5 bandejas de humus y 1 persona más para hacer la etapa de mezcla. El trabajo es extremadamente duro y tóxico. Luego de un periodo de investigación y estudio, propuso a la empresa fabricar una jaula mezcladora para sustituir a los trabajadores en la etapa de mezcla del humus con el biofertilizante; Al mismo tiempo, utilice una máquina para echar humus orgánico en la bandeja en lugar de utilizar fuerza humana. Gracias a su iniciativa, la capacidad operativa de los equipos ha aumentado y el contenido orgánico en los fertilizantes ha aumentado en un 15%, mejorando la calidad de los productos terminados, beneficiando a la empresa en más de 150 millones de VND/año.
No sólo cumple con sus tareas profesionales de manera excelente, sino que siempre está cerca y ayuda a sus compañeros en el trabajo y la producción; Participar activamente en los movimientos lanzados por la empresa y los sindicatos, ser confiable y querido por los líderes y colegas. El Sr. Hai compartió: Para lograr buenos resultados en el trabajo, en mi opinión, cada individuo debe primero promover un alto sentido de responsabilidad y hacer todo el esfuerzo para completar bien las tareas asignadas; Al mismo tiempo, siempre debemos poner en primer lugar los intereses del colectivo y de la comunidad, sólo así podremos crear pasión y dedicación.
Por sus esfuerzos, creatividad y contribuciones, el Sr. Nguyen Thanh Hai fue recientemente honrado al recibir el Premio Nguyen Duc Canh 2023 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Uyen Thu
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