Invertir en recursos humanos es siempre esencial para el desarrollo de la capacidad nacional porque es a la vez un recurso y el objetivo final de toda economía. La seguridad humana es una prioridad máxima para todos los países y es la base principal para el desarrollo del capital humano.
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La cuestión de la "seguridad humana" ha sido mencionada recientemente con claridad en muchos contenidos de los Documentos del XIII Congreso Nacional del Partido con la orientación: "Gestión eficaz y transparente del desarrollo social, garantía de la seguridad social, seguridad humana...". (Fuente: Periódico Industria y Comercio)
La visión del Gobierno para 2050 identifica a Vietnam como un país desarrollado con un alto índice de desarrollo humano, vidas humanas felices y una defensa y seguridad nacional firmemente aseguradas.
Para alcanzar los objetivos anteriores, es necesario mejorar la competitividad nacional mediante una buena gestión de cinco recursos: finanzas, recursos, productos físicos, recursos humanos y sociedad.
La importancia de los recursos humanos
Según los economistas modernos, la riqueza y la competitividad nacionales se crean, no se heredan. No se desarrolla a partir de los recursos naturales, financieros, etc. de un país, como afirma la economía clásica.
La prosperidad y la competitividad de un país dependen de su capacidad de innovación, de la dinámica del desarrollo del mercado, incluida la interacción efectiva de tres sujetos: gobierno, empresas y personas.
Sin embargo, la innovación y la creatividad son los recursos de desarrollo más importantes del ser humano, y son los factores más diferenciadores de los recursos humanos frente a los otros cuatro recursos. Esta es también una cualidad maravillosa que incluso la inteligencia artificial (IA) más perfecta nunca logrará.
Las cualidades innovadoras y creativas del capital humano se demuestran a través de las cuatro revoluciones industriales, junto con la invención del mecanismo de mercado, que han dado lugar a una vida y una sociedad mucho más prósperas que las de nuestros antepasados en toda la historia del desarrollo humano.
El capital humano se considera el activo más importante de cualquier país y la inversión en las personas es siempre una necesidad en el desarrollo de la capacidad nacional porque es a la vez un recurso y el objetivo final de toda economía. Por lo tanto, “establecerse y hacer carrera”, o en otras palabras, la seguridad humana, es la máxima prioridad de todo país y es la base principal para desarrollar el capital humano.
En el mundo, la idea de ampliar el concepto de seguridad desde la seguridad nacional a los seres humanos individuales fue propuesta por primera vez por la Comisión Independiente sobre Asuntos de Desarme y Seguridad en 1982.
El informe de 1994 del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) fue una publicación histórica en el campo de la seguridad humana, ya que argumentó que garantizar las necesidades básicas y la seguridad de todas las personas es la mejor manera de resolver los problemas globales. inseguridad Ha abierto una vía para una redefinición académica de la seguridad humana.
En este sentido, el enfoque de seguridad humana ha reorientado el debate sobre seguridad desde la seguridad territorial a la seguridad de las personas. Esta idea, respaldada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2012, invitó a los estudiosos y a los responsables de las políticas de seguridad a mirar más allá de la protección de los Estados-nación para proteger lo que más nos importa en la vida: nuestras necesidades básicas, nuestra integridad física, nuestra dignidad humana.
Destaca la importancia del derecho de todas las personas a estar libres del miedo, la miseria y la humillación. Se enfatiza los estrechos vínculos entre la seguridad, el desarrollo, la protección y el empoderamiento de las personas y las comunidades.
Cuestiones de seguridad humana en Vietnam
En Vietnam, el concepto de “seguridad humana” apareció por primera vez en los Documentos del 12º Congreso Nacional del Partido (2016). Hasta ahora, también hemos alcanzado muchos logros alentadores en 7 contenidos relacionados con la seguridad humana (economía, alimentación, salud, medio ambiente, individuo, comunidad y política): La tasa nacional de pobreza ha disminuido en un promedio de 1,5-2%/año, para 2020 estará por debajo del 3%; La tasa de participación de personas en el seguro de salud en 2020 alcanzó el 90,7%, un fuerte aumento en comparación con 2015 (76,5%), superando el objetivo establecido (80%);
El artículo 20, inciso 1, de la Constitución de 2013 estipula: Toda persona tiene derecho a la inviolabilidad física y a ser protegida por la ley en lo que respecta a la salud, al honor y a la dignidad...; La Constitución de 2013 agregó “derechos humanos” al título del capítulo en comparación con la Constitución de 1992.
Sin embargo, debido a la falta de una perspectiva verdaderamente centrada en el ser humano, las cuestiones de seguridad humana aún tienen algunas limitaciones: la política salarial tarda en reformarse; La reducción de la pobreza no es sostenible; La calidad de los servicios de salud y educación, especialmente en las zonas remotas y de minorías étnicas, todavía presenta muchas dificultades y deficiencias; La calidad de vida no es alta cuando la contaminación ambiental tarda en mejorar;
La implementación de la democracia es aún limitada o formalista y existen casos de abuso de la democracia que causan división, desunión interna, desorden, afectando la seguridad nacional, el orden social y la seguridad; La gente no se siente realmente segura, siempre se siente insegura, especialmente en zonas de minorías étnicas, fronteras, islas, zonas costeras...
La cuestión de la "seguridad humana" ha sido mencionada recientemente con claridad en muchos contenidos de los Documentos del XIII Congreso Nacional del Partido con la orientación: "Gestión eficaz y transparente del desarrollo social, garantía de la seguridad social, seguridad humana...". Esta orientación también muestra que el vínculo entre las personas y la sociedad es claramente muy fuerte.
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Sensibilización e implementación de políticas de seguridad humana a través de una planificación centrada en las personas, desde el plan maestro de desarrollo socioeconómico y seguridad nacional hasta su implementación práctica. (Fuente: 1office.vn)
Proponiendo 5 contenidos de investigación para el desarrollo humano
Los humanos son sociales por naturaleza, evolucionaron para ser sociales y esa es la característica definitoria de lo que significa ser humano.
Para contribuir a la buena implementación de la orientación del Partido y las políticas del Gobierno, debemos fortalecer 5 contenidos más de investigación para desarrollar a las personas y la sociedad en la nueva tendencia de cambios geopolíticos, económicos, ambientales y tecnológicos:
La gente es el centro de atención
Sensibilización e implementación de políticas de seguridad humana a través de una planificación centrada en las personas, desde el plan maestro de desarrollo socioeconómico y seguridad nacional hasta su implementación práctica.
El contenido legal protege necesidades humanas básicas como: vivir, trabajar, estudiar... y la seguridad personal debe garantizarse ante amenazas como la guerra, los conflictos, la violencia... En lo cual, la cuestión del salario y las condiciones de trabajo debe ser uno de los temas centrales de la seguridad humana.
También es importante señalar que si bien las tecnologías digitales pueden ampliar las libertades humanas, también pueden tener consecuencias no deseadas que desafíen la seguridad humana (por ejemplo, la posibilidad de que los derechos humanos se vean comprometidos por el daño cibernético y la creciente dependencia de algoritmos de IA para erosionar la seguridad humana).
Además, también es necesario reconocer la nueva generación de desafíos que han surgido en forma de pandemias y cambio climático, así como los crecientes niveles de conflicto (unos 1.200 millones de personas todavía viven en zonas afectadas por conflictos) y la persistencia de las desigualdades en el desarrollo humano…
Recursos sociales
Estos recursos incluyen instituciones políticas, redes sociales amplias y organizaciones de masas. En la actualidad, la visión de sobreenfatizar los intereses colectivos de una manera general y abstracta está limitando enormemente los recursos sociales y haciendo que las estructuras institucionales y de los aparatos administrativos desde los ministerios hasta las provincias y las ciudades sean engorrosas, el mecanismo de funcionamiento ineficaz y ralentiza el proceso de reforma salarial, causando problemas sociales acuciantes como la corrupción, los males sociales, los delitos...
Además, la estructura empresarial aún es atrasada, carece de innovación y las organizaciones sociales de masas aún están fuertemente orientadas al movimiento, lo que conduce a una baja productividad laboral y a una erosión cultural en las instituciones sociales del país. Por lo tanto, es necesario un gran avance en la racionalización y descentralización del sistema administrativo para garantizar la eficiencia del trabajo y un buen ambiente de trabajo para los funcionarios públicos.
Las estructuras institucionales de las empresas y las organizaciones sociales necesitan innovarse y desarrollarse continuamente para garantizar que se mantengan al día con las tendencias de la sana competencia del mercado y de la sociedad civilizada. Las políticas de adopción de tecnología digital sin duda brindarán un fuerte apoyo para la capacitación efectiva, la conectividad y la implementación de esta transformación.
Sociedad justa y pacífica
La seguridad humana en el Antropoceno debe ahora ir más allá de garantizar la seguridad de los individuos y sus comunidades hacia un estudio sistemático e interdependiente de los seres humanos; Entre las personas y el planeta.
En el proceso, los principios de protección, descentralización y solidaridad trabajando juntos promoverán no sólo una cultura social positiva y saludable sino también una economía circular, construyendo una sociedad justa y pacífica.
Honor
El reconocimiento, ya sea en forma de premios, bonificaciones, promociones, aumentos de sueldo o un simple “gracias”, ayuda a las personas y a las organizaciones a sentirse socialmente cuidadas; Especialmente si se hace de forma auténtica y consistente.
Ese proceso generará confianza y estándares de las personas en pos de un objetivo común, además de seleccionar individuos virtuosos y talentosos, así como modelos organizacionales ejemplares, para hacer contribuciones prácticas al desarrollo integral de los seres humanos y de la sociedad moderna.
Seguridad alimentaria y defensa
En el contexto del complejo cambio climático y los conflictos entre fuerzas en competencia en la región, el plan maestro para el centro alimentario del Delta del Mekong, el Mar del Este y las zonas fronterizas de Vietnam debe ser una prioridad de la política de desarrollo socioeconómico del país para garantizar la seguridad alimentaria y la defensa nacional hacia la seguridad humana sostenible de Vietnam en el proceso de integración con el mundo.
Existe una política para implementar efectivamente el objetivo de alcanzar emisiones netas cero para 2050, al que Vietnam se comprometió en la 26ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP 26).
Una sociedad jurídica justa con una política integral de seguridad humana será la base para el desarrollo de los recursos humanos y una sociedad civilizada. Esa base traerá libertad, igualdad y paz a la gente, creando una sociedad siempre innovadora y creativa. Y éste es también el origen de la prosperidad de Vietnam.
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