En una encuesta realizada a 40 periodistas LGBTQ del Reino Unido publicada por la Universidad de la Ciudad de Birmingham, el 86% de los encuestados dijeron que habían sido abusados y acosados, y el 62% de ellos no lo denunciaron internamente.
Ilustración: James A. Molnar
La mayoría de los encuestados (78%) también dijo que el entorno para los periodistas LGBTQ está empeorando, mientras que sus empleadores no brindan suficiente protección (78%) o tienen políticas que reconocen riesgos específicos (58%).
Los artículos sobre eventos como el Orgullo, cuando son escritos por periodistas LGBTQ, pueden ser objeto de abusos por parte de los trolls porque se los considera tendenciosos o inventados en comparación con las historias escritas por sus contrapartes heterosexuales.
“Algunos periodistas tienen ahora la idea de que el abuso es parte del trabajo y que sólo hay que seguir adelante con él”, dijo el autor de la encuesta, el periodista independiente Finbarr Toesland.
“En especial cuando las empresas alientan a los periodistas a utilizar las redes sociales para interactuar con los lectores, las fronteras entre lo personal y lo profesional se difuminan. A veces puede resultar abrumador para las personas que no quieren enfrentarse a las críticas”, añadió Toesland.
Es esta cultura la que impide que los periodistas LGBTQ denuncien abusos y discriminación internamente. Muchas personas creen que serán vistas como débiles e “inapropiadas” si expresan cómo las ha afectado el abuso.
Además, muy pocas salas de redacción del Reino Unido cuentan con procedimientos establecidos para abordar estos casos. Como resultado, las víctimas no denuncian sus experiencias porque no creen que sus jefes tomen medidas.
El informe también ofrece siete recomendaciones clave para que las salas de redacción mejoren el apoyo a los periodistas LGBTQ, incluyendo ayudarles a abordar las amenazas en torno a la homofobia; necesidad de desarrollar métodos anti-abuso; Garantizar que los incidentes de abuso y acoso se registren, controlen y denuncien.
"Es difícil para un periodista decir: 'Voy a cambiar todo el ambiente de la sala de redacción'", dijo Toesland. Es mucho más fácil encontrar una sala de redacción que te valore y se asegure de que te sientas seguro y cómodo”.
Huy Hoang (según el periodismo)
Fuente
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