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Viettel Digital Talent ha capacitado a más de 700 estudiantes en el país y en el extranjero, más de 250 graduados de Viettel Digital Talent todavía trabajan en unidades del Grupo Viettel. Foto: VT

El 22 de noviembre acaba de finalizar la cuarta temporada del Programa de Pasantías para Talentosos (Viettel Digital Talent) con más de 101 excelentes estudiantes reclutados oficialmente para trabajar en Viettel, este es el mayor número de reclutamientos en 4 años de organización.

De más de 3.000 candidaturas, 1,5 veces más que en 2023, el comité organizador seleccionó a 179 candidatos que estudian en 10 países de todo el mundo para formarse y realizar prácticas en los proyectos clave del grupo. Durante los 6 meses de implementación, los estudiantes fueron capacitados por más de 140 expertos de EE.UU., Australia, Alemania, Singapur, Taiwán (China)... y de grandes empresas tecnológicas como Viettel, Google, Shopee, Qualcomm,...

El 40% de las iniciativas e ideas surgidas del programa se aplican en Viettel y aportan valores prácticos.

Al final del programa, 101 estudiantes excelentes firmaron oficialmente contratos laborales para trabajar en Viettel, 1,4 veces más que en la temporada 3, y disfrutaron de beneficios equivalentes a los de los graduados.

Al compartir en el evento, Nguyen Quang Huy, un estudiante de la Universidad Tecnológica de Hanoi que realiza prácticas en Viettel High Technology Corporation, dijo que durante su pasantía en Viettel, participó en un proyecto para proteger el cielo nacional, apoyando a los comandantes para tomar decisiones lo más rápido posible. Se trata de un gran proyecto para satisfacer las necesidades de seguridad y defensa nacional.

Mai Anh, estudiante de la Universidad Tecnológica de Hanoi, que realiza prácticas en el Centro de Datos de Viettel, dijo que durante su pasantía en Viettel tuvo acceso a proyectos grandes y desafiantes. Implementar proyectos para optimizar la velocidad de respuesta, aumentar la precisión y brindar modelos de big data útiles a los clientes.

Al compartir sobre el proceso de pasantía, Hoang Vinh, un estudiante de la Academia de Tecnología de Correos y Telecomunicaciones, dijo: “Este programa nos da acceso a nuevas tecnologías y expertos líderes a los que los estudiantes de tecnología rara vez tienen la oportunidad de acceder. Participé en un proyecto sobre cómo hacer que la base de datos se recupere de un desastre lo más rápido posible en solo unos segundos. “Son productos de computación en la nube que pueden reemplazar las soluciones de las grandes tecnológicas”.

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Mai Anh, estudiante de la Universidad Tecnológica de Hanoi que realiza prácticas en el Centro de Datos Viettel, dijo que durante su pasantía en Viettel tuvo acceso a proyectos grandes y desafiantes. Foto: VT

Al hablar en el evento, el viceministro de Educación y Capacitación, Hoang Minh Son, dijo que tenemos fe en la generación joven y que este modelo ayuda a capacitar talento tecnológico para el país.

“Creo que en las revoluciones industriales, ¿qué factores crean valor añadido? Eso es conocimiento, cuanto más conocimiento se comparte, más valor se crea. El conocimiento se comparte ampliamente con el apoyo de la tecnología creando avances tecnológicos en el mundo, que es la tecnología digital. La fuerza de una nación es su gente, porque después de todo la tecnología la hacen las personas. Tenemos el potencial de desarrollar talento digital para desarrollar el país. "Este modelo es una cooperación entre escuelas, empresas y Viettel para formar recursos humanos digitales para el país", dijo el viceministro Hoang Minh Son.

Los programas de pasantías para talentos son actualmente una tendencia entre las principales corporaciones tecnológicas de todo el mundo. En Vietnam, Viettel es el primer grupo tecnológico en implementarlo.

A partir de 2021, luego de 4 temporadas, el programa ha capacitado a más de 700 estudiantes nacionales y extranjeros, más de 250 graduados de Viettel Digital Talent siguen trabajando en unidades de Viettel Group. Los campos de formación también aumentaron 3 veces, incluidos: Nube, seguridad de la información, ciencia de datos e inteligencia artificial, aeroespacial, semiconductores, IOT, 5G, tecnología de software. Todos ellos son sectores clave que prestan servicios al Gobierno en la implementación de la estrategia nacional sobre el desarrollo de la economía digital y la sociedad digital hasta 2025, con visión a 2030.

Viettel Digital Talent no se detiene en enseñar teoría, sino que también es un nuevo modelo de formación: combina escuela y negocio, aprendizaje y práctica, pasión y realidad.

El Sr. Tao Duc Thang, presidente y director general de Viettel Group, compartió: “Viettel Digital Talent no es solo el viaje de Viettel, sino también grandes sueños. El sueño de Viettel es acompañar e inspirar a la joven generación a atreverse a soñar, atreverse a hacer y conquistar las alturas de la tecnología. El sueño de la escuela es formar estudiantes valientes, creativos y dispuestos a afrontar retos. El sueño de la educación es construir una base de conocimientos sólida, donde el conocimiento no sólo esté contenido en los libros, sino que también cobre vida a través de la práctica”.

Viettel Digital Talent es un lugar para nutrir a la generación joven: las personas que dominarán el futuro de la tecnología. Desde aquí, no sólo ayudarán a Vietnam a ascender en la región, sino que también dejarán su huella en el mapa tecnológico mundial. Cada estudiante que sale del programa no es sólo un talento, sino también una llama brillante que enciende una aspiración mayor: un Vietnam creativo, innovador y próspero.