Cập nhật ngày: 13/11/2024 10:19:50
ĐTO – Năm 2025 là năm có ý nghĩa quan trọng trong thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn (CĐ) Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XI CĐ tỉnh Đồng Tháp; năm thứ tư thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ Việt Nam trong tình hình mới; năm tổ chức Đại hội Đảng các cấp trên địa bàn tỉnh nhiệm kỳ 2025 – 2030. Với ý nghĩa đó, Ban Thường vụ (BTV) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh xác định chủ đề hoạt động trong năm 2025 là “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, trong đó tập trung thực hiện 9 nhiệm vụ chủ yếu đề ra.
Đồng chí Huỳnh Thị Tuyết Vui – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh (thứ 2 từ phải sang) khảo sát tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp nhằm kịp thời chỉ đạo trong hoạt động tổ chức Công đoàn
Một là, tập trung thực hiện các nghị quyết, chương trình, đề án thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐ các cấp; Kế hoạch số 70-KH/TU ngày 28/3/2022 của BTV Tỉnh ủy, Kế hoạch số 40/KH-LĐLĐ ngày 31/5/2022 của BTV LĐLĐ tỉnh về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị.
Hai là, tổ chức tuyên truyền, tham gia các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị, văn hóa của đất nước và của tỉnh; tập trung tuyên truyền, tích cực tham gia các nội dung của Đại hội Đảng bộ các cấp, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
Ba là, quán triệt, triển khai thực hiện Luật CĐ (sửa đổi) sau khi được Quốc hội thông qua; Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ CĐ Việt Nam (khóa XIII), nhất là những điểm mới tới các cấp CĐ; tích cực nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động (NLĐ).
Bốn là, tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên (ĐV), NLĐ trong tình hình mới; triển khai thực hiện các hoạt động lớn trong năm 2025 như: Tháng công nhân, Chương trình đối thoại giữa lãnh đạo Đảng, Nhà nước với ĐV, NLĐ; chăm lo cho ĐV, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026…
Năm là, chú trọng thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ; triển khai các giải pháp “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2024 – 2028”, trọng tâm là các vấn đề về tiền lương, thưởng, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và an toàn vệ sinh lao động.
Sáu là, tăng cường tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh; quan tâm thực hiện công tác giám sát, phản biện xã hội, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định số 217-QĐ/TW, Quyết định số 218-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị khóa XI; chú trọng công tác giới thiệu ĐV ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.
Bảy là, phát động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ, ngày kỷ niệm lớn của Đảng, đất nước và Đại hội Đảng các cấp; tập trung các hoạt động thi đua thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, góp phần hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội năm 2025 và Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 – 2025.
Tám là, tăng cường công tác thu, chi, quản lý và sử dụng tài chính, tài sản, góp phần tạo nguồn lực đủ mạnh cho các hoạt động CĐ. Tập trung kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy chế, quy định về quản lý tài chính tài sản CĐ; tăng cường công tác kiểm tra tài chính, nhất là kiểm tra công tác thu, chi, quản lý, sử dụng và thực hiện công khai minh bạch tài chính của Công đoàn cơ sở.
Chín là, chủ động triển khai các nhiệm vụ của Ủy ban kiểm tra được quy định tại Điều lệ CĐ Việt Nam và các quy định hiện hành có liên quan. Tập trung hoàn thành việc ban hành kế hoạch kiểm tra, giám sát trước ngày 31/12/2024. Tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 06/NQ-TLĐ và 5 năm thực hiện Kết luận số 01/KL-BCH của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam.
BTG-CSPL
Nguồn: https://baodongthap.vn/chinh-tri/tap-trung-nguon-luc-cham-lo-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-nam-2025-127034.aspx
