Xây dựng đội ngũ cán bộ phụng sự Tổ quốc, phụng sự nhân dân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

(ĐN)- Chiều 9-1, Phó bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quản Minh Cường chủ trì Hội đồng Khoa học – công nghệ tư vấn, đánh giá, nghiệm thu kết quả thực hiện đề tài Xây dựng đội ngũ cán bộ phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh Đồng Nai.

Phó bí thư Tỉnh ủy Quản Minh Cường chủ trì hội đồng nghiệm thu đề tài. Ảnh: H.Dung

Đề tài do Tỉnh ủy đặt hàng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh chủ trì thực hiện; PGS-TS Lâm Quốc Tuấn làm chủ nhiệm đề tài.

Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 – 2025 đã đề ra yêu cầu tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là người đứng đầu đủ phẩm chất, năng lực, lối sống mẫu mực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Trên cơ sở đó, Tỉnh ủy đã ban hành nghị quyết chuyên đề về công tác cán bộ, đề ra nhiều mục tiêu, giải pháp mang tính chiến lược lâu dài nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp.

PGS-TS Lâm Quốc Tuấn báo cáo tóm tắt đề tài. Ảnh: H.Dung

Phó bí thư Tỉnh ủy Quản Minh Cường cho biết, Tỉnh ủy đặt hàng các nhà khoa học nghiên cứu, thực hiện đề tài này nhằm mục đích xây dựng đội ngũ cán bộ tỉnh Đồng Nai trong sạch, vững mạnh, có đạo đức, năng lực cách mạng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, phụng sự Tổ quốc, phụng sự nhân dân. Kết quả của đề tài là cơ sở để tỉnh xây dựng Văn kiện đại hội Đảng bộ tỉnh khóa tới.

Chủ tịch Hội đồng Quản Minh Cường và các thành viên phản biện trong hội đồng đánh giá cao nội dung, kết quả nghiên cứu của đề tài. Đồng thời nhấn mạnh, đây là đề tài rất khó bởi nói đến công tác cán bộ là nói đến con người, đánh giá cán bộ là khâu khó nhất. Nhóm tác giả đã rất nỗ lực, cố gắng từ việc khảo sát, nghiên cứu, phân tích, tiếp thu các ý kiến của các thành viên phản biện trước đó để hoàn thiện đề tài.

Nội dung, mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và các phương pháp nghiên cứu của đề tài cơ bản đạt mục tiêu đặt ra theo đơn đặt hàng của Tỉnh ủy.

Các nội dung nghiên cứu của đề tài bám khá sát thực tiễn cũng như đề cập được cả những ưu điểm, hạn chế của công tác cán bộ tại Đồng Nai. Qua nghiên cứu đánh giá đội ngũ cán bộ tại Đồng Nai đã đáp ứng được nhiệm vụ đặt ra. Về cơ bản, các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội đều đạt được, quốc phòng – an ninh được giữ vững, đời sống vật chất, tinh thần của người dân được nâng lên rõ rệt. Đây là kết quả sản phẩm của đội ngũ cán bộ trên địa bàn tỉnh.

Phó bí thư Tỉnh ủy Quản Minh Cường lưu ý, trong các đề xuất giải pháp có nhiều nội dung, các kiến nghị khá khoa học, đầy đủ, toàn diện nhưng cần biên tập gọn lại cho phù hợp với yêu cầu đặt ra.

Tập trung những kiến nghị đối với Tỉnh ủy làm sao để cán bộ phải đảm bảo hoạt động tốt trong môi trường quốc tế, trong xu thế chuyển đổi số, thích nghi tốt với những biến động khó lường của trong nước và thế giới, ứng phó trước những diễn biến bất ngờ có thể xảy ra. Đặc biệt, đất nước đang bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình. Vậy kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của Đồng Nai là gì, cán bộ tỉnh Đồng Nai cần đáp ứng những yêu cầu gì.

Nhóm tác giả cần phân tích sâu hơn vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy các cấp và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đặc biệt là quá trình đào tạo và tự đào tạo. Phân tích sâu hơn về việc đánh giá cán bộ, sản phẩm, chất lượng công việc mà cán bộ đạt được trong quá trình công tác. Nêu rõ những kiến nghị, yêu cầu, đề xuất về trình độ cần có của đội ngũ cán bộ; kiến nghị chế độ, chính sách đối với cán bộ.

Kết quả, Hội đồng đã bỏ phiếu đánh giá và nghiệm thu đề tài.

Hạnh Dung