(ĐN) – Bộ Nội vụ vừa gửi công văn nêu ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và Quốc tế lao động 1-5.
 |
| Người dân xã Tam An, huyện Long Thành treo cờ hướng tới chào mừng kỷ niệm các ngày lễ. Ảnh: Thảo Lâm |
Theo đó, Bộ Nội vụ nhất trí với phương án Bộ Lao động, thương binh và xã hội nêu, nghỉ thêm ngày 29-4, bố trí làm bù sau để nối dài kỳ nghỉ lễ 30-4, 1-5 liên tục 5 ngày. Đồng thời, đề nghị Bộ Lao động, thương binh và xã hội sớm hoàn thiện văn bản trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định, bảo đảm sự chủ động trong tổ chức, sắp xếp công việc của hệ thống chính trị, của các cơ quan, tổ chức liên quan và của người dân.
Trước đó, Bộ Lao động, thương binh và xã hội đã có công văn gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế lao động 1-5, để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Theo Bộ Lao động, thương binh và xã hội, năm 2024, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế lao động 1-5 có ngày 29-4-2024 (thứ Hai) nằm giữa ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ theo quy định hằng tuần. Do đó, Bộ đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29-4-2024) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế lao động 1-5 năm 2024 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Bộ Lao động, thương binh và xã hội cho rằng, việc này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Với khu vực doanh nghiệp, Bộ Lao động, thương binh và xã hội cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Thảo Lâm
