(ĐN)- Văn phòng Chính phủ vừa ban hành Văn bản số 2450/VPCP-KGVX gửi Bộ Lao động, thương binh và xã hội (LĐ-TBXH) về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp lễ 30-4 và 1-5 năm 2024.
 |
| Nhiều lao động phấn khởi vì nghỉ lễ dài ngày để về quê thăm gia đình. Ảnh: Lan Mai |
Theo đó, xét đề nghị của Bộ LĐ-TBXH về hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế lao động 1-5, Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý với đề nghị của Bộ LĐ-TBXH về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ. Thủ tướng yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.
Thủ tướng Phạm Minh Chính ủy quyền Bộ trưởng LĐ-TBXH thông báo về việc hoán đổi và nghỉ lễ tới các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động. Cụ thể, hoán đổi ngày 29-4 làm bù vào 4-5, ngay sau kỳ nghỉ lễ. Hoán đổi như vậy, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ bảy, ngày 27-4 đến hết thứ tư, ngày 1-5.
Lịch nghỉ trên áp dụng với công chức, viên chức, song Bộ LĐ-TBXH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng cho người lao động thời gian nghỉ lễ 30-4 và 1-5 như trên; đồng thời đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Ngoài kỳ nghỉ 30-4, trong tháng 4 này, người dân cả nước còn được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 10-3 Âm lịch 1 ngày (tức thứ năm 18-4). Người lao động đi làm vào ngày nghỉ của dịp lễ, Tết được trả số tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Lan Mai
