Đối thoại doanh nghiệp Việt Nam – UAE về phát triển nguồn nhân lực

Chiều 28/10 (giờ địa phương), tại UAE, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) đã chỉ đạo Ban Quản lý lao động Việt Nam tại UAE phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan của nước sở tại tổ chức “Diễn đàn đối thoại doanh nghiệp hai nước về hợp tác lao động”. 

Sự kiện diễn ra trong khuôn khổ chuyến công tác của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Trung Đông, tiếp theo buổi làm việc giữa Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam và Bộ trưởng Bộ Nguồn Nhân lực Các Tiểu vương quốc Ả rập thống nhất UAE nhằm thúc đẩy hoạt động phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại UAE,

Diễn đàn với sự tham gia đông đảo của các tập đoàn, doanh nghiệp lớn của UAE cũng như các doanh nghiệp phái cử lao động của Việt Nam hoạt động lâu năm tại thị trường Trung Đông.

Tại Diễn đàn, các doanh nghiệp hai bên đã trao đổi và thống nhất những nội dung cụ thể về nhu cầu, loại hình lao động tiếp nhận, yêu cầu đối với người lao động (về trình độ ngoại ngữ, tay nghề và kinh nghiệm…), điều kiện làm việc, thu nhập và chế độ phúc lợi, việc quản lý lao động trong thời gian làm việc tại UAE, khả năng cung ứng lao động của doanh nghiệp Việt Nam cũng như những vấn đề khác cùng quan tâm. 

Tham dự, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung bày tỏ vui mừng và đánh giá cao những nỗ lực hợp tác, kết nối của các doanh nghiệp hai nước trong thời gian qua, và việc tổ chức Diễn đàn rất có ý nghĩa với tính cởi mở cao, bên lề các cuộc gặp cấp cao giữa lãnh đạo Việt Nam và UAE. 

Thông tin về tình hình hợp tác chung giữa hai nước, Bộ trưởng nhấn mạnh vai trò quan trọng của UAE là một trong những đối tác kinh tế quan trọng của Việt Nam tại thị trường Trung Đông với một nền kinh tế đang phát triển mạnh mẽ với nhiều lĩnh vực đa dạng và tiên phong trên thế giới với độ mở cao gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn, kinh tế chia sẻ, trí tuệ nhân tạo… 

“Đây là một thị trường nhiều tiềm năng mà người lao động nói chung, lao động Việt Nam có thể nắm bắt được thời cơ để làm việc, học tập, tiếp thu những kỹ năng, kiến thức chuyên môn cao để hoàn thiện và phát triển bản thân, có được mức thu nhập cao trong tương lai”, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH nhận định.

Trên tinh thần đó, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh các cơ quan quản lý nhà nước của hai bên luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp, tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất có thể để doanh nghiệp hai bên kết nối, hợp tác và phát triển;

Giảm thiểu tối đa các thủ tục hành chính liên quan trong việc phái cử và tiếp nhận lao động, phù hợp với tình hình và điều kiện trên thực tế của mỗi bên, góp phần đóng góp vào thành công chung của mối quan hệ hợp tác kinh tế giữa hai quốc gia.

Trước đó, trong cuộc gặp song phương với Bộ trưởng Nguồn Nhân lực UAE Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar, Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung nêu bức tranh khái quát khi UAE có nhu cầu lớn về nguồn lao động, còn Việt Nam lại có nguồn nhân lực dồi dào với nhiều tiềm năng và lợi thế nổi bật.

Mặc dù trong những năm gần đây, trung bình hàng năm có khoảng 150 ngàn lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ở các thị trường nhưng số lượng lao động sang làm việc tại UAE vẫn còn ở mức khiêm tốn. 

Điều này được Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhìn nhận, dù phía UAE có nhu cầu tiếp nhận nhiều lao động nước ngoài với số lượng lớn và Việt Nam có nguồn nhân lực dồi dào, được đào tạo cơ bản về chuyên môn kỹ thuật, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu về nhân lực của UAE trong các lĩnh vực mà phía bạn có nhu cầu. 

Tại buổi làm việc này, nhất trí cao với những nội dung được Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đề cập, Bộ trưởng Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar khẳng định phía UAE sẵn sàng lắng nghe và nỗ lực cao nhất trong việc xem xét và điều chỉnh những quy định, chính sách tiếp nhận và quản lý, sử dụng lao động cũng như các chế độ lương, thưởng, đãi ngộ, chăm sóc người lao động nhằm thu hút một cách có hiệu quả người lao động Việt Nam làm việc tại UAE.

Trên cơ sở đó, hai bên cùng thảo luận và đề ra các giải pháp cụ thể để tiếp tục thúc đẩy triển khai Bản Ghi nhớ Hợp tác trong lĩnh vực nhân lực ký giữa hai Bộ tháng 12/2023. 

Hai bên thống nhất sẽ thành lập Nhóm Công tác chung với cơ chế gặp gỡ, trao đổi thường xuyên để đánh giá kết quả hợp tác, trao đổi và thống nhất các biện pháp phối hợp cụ thể trong thời gian tới. 

Đặc biệt là giảm thiểu tối đa các thủ tục liên quan trong việc phái cử và tiếp nhận lao động, phù hợp với tình hình và điều kiện trên thực tế của mỗi Bên, góp phần hiện thực hoá mục tiêu hợp tác trong lĩnh vực lao động và việc làm, tương xứng với mức độ quan hệ hợp tác nhiều mặt giữa Việt Nam và Các Tiểu Vương quốc Ả rập Thống nhất trong thời gian tới.