Xứng đáng với sự tin cậy của Đảng và Nhân dân

Với tinh thần trách nhiệm cao, ngành Tổ chức xây dựng Đảng tỉnh đã bám sát chương trình làm việc, khắc phục khó khăn, đổi mới phương pháp làm việc để hoàn thành nhiệm vụ. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, ngành đã tham mưu cho cấp ủy ban hành nhiều văn bản cụ thể hóa, triển khai thực hiện nghiêm túc các văn bản của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV về công tác tổ chức xây dựng Đảng. 

Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết số 04-NQ/TU về “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, góp phần củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở, giai đoạn 2021 – 2025”. Tham mưu ban hành các quy định về công tác quy hoạch cán bộ; phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ và bổ nhiệm giới thiệu cán bộ ứng cử; tiêu chuẩn chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; đối tượng, tiêu chuẩn và phân cấp đào tạo lý luận chính trị; phân cấp quản lý tổ chức bộ máy cán bộ, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử…

Với mục tiêu “ở đâu có dân, ở đó có đảng viên”, công tác củng cố xây dựng tổ chức đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đảng viên luôn được ngành Tổ chức xây dựng Đảng chú trọng thực hiện. Trong đó, tập trung triển khai thực hiện các nghị quyết, đề án, kế hoạch của tỉnh về công tác tổ chức đảng, đảng viên (Nghị quyết số 04-NQ/TU, Đề án số 09-ĐA/TU, Kế hoạch số 66-KH/TU); từ đó tạo sự chuyển biến rõ nét, đội ngũ đảng viên không ngừng tăng cả về số lượng và chất lượng.

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn tỉnh đã kết nạp 8.279 đảng viên, bình quân mỗi năm gần 2.500 đảng viên, đạt trên 5% tổng số đảng viên toàn tỉnh; có 949/1.446 trưởng thôn, bản, tổ dân phố là đảng viên. 1.446/1.446 thôn, bản có tổ chức đảng, đảng viên; 38 đơn vị kinh tế tư nhân có tổ chức đảng (tăng 20 tổ chức đảng so với đầu nhiệm kỳ). So với mục tiêu Nghị quyết đại hội XIV của tỉnh, hiện tại có 8/10 mục tiêu đã hoàn thành, phấn đấu đến hết năm 2024 sẽ hoàn thành 2 mục tiêu còn lại.

Toàn ngành đã tập trung tham mưu rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành quy định mới về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy cán bộ, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử và các quy định như: Quy định về luân chuyển cán bộ, quy định về quy hoạch cán bộ… Đến nay hệ thống các văn bản, quy định quản lý cán bộ cơ bản đầy đủ, đồng bộ. Tiếp tục chỉ đạo rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025 – 2030, 2026 – 2031 theo chỉ đạo của Trung ương và kế hoạch của tỉnh. Trong đó, quan tâm bổ sung đảm bảo cơ cấu ba độ tuổi, cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong cấp ủy, ban thường vụ. Công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức được quan tâm theo hướng chuyển từ xét tuyển sang thi tuyển, đảm bảo tính công khai, minh bạch, cạnh tranh lành mạnh. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã tuyển dụng 306 công chức, 1.667 viên chức.

Xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ, bằng nhiều giải pháp phù hợp, công tác điều động, luân chuyển cán bộ được ngành Tổ chức xây dựng Đảng triển khai hiệu quả; góp phần giúp cơ sở tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện để cán bộ từng bước trưởng thành, chuyển biến theo chiều hướng tích cực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của địa phương, đơn vị.

Từ đầu nhiệm kỳ đến ngày 1/5/2024, toàn tỉnh đã thực hiện điều động, luân chuyển 414 lượt cán bộ (luân chuyển 120 lượt cán bộ, điều động 294 lượt cán bộ). Đối với các chức danh thuộc Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý 2 lượt cán bộ; các chức danh thuộc Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý có 66 lượt cán bộ được luân chuyển, điều động; các chức danh cấp huyện quản lý 346 lượt cán bộ được luân chuyển, điều động. Cán bộ được luân chuyển hầu hết đều phát huy tốt năng lực, sở trường, hoàn thành nhiệm vụ và được nhân dân tín nhiệm. Đặc biệt, thực hiện chủ trương bố trí cán bộ lãnh đạo chủ chốt không là người địa phương, hiện nay Đảng bộ tỉnh có 10/10 huyện, thị xã, thành phố có bí thư, chủ tịch UBND, chánh án tòa án nhân dân, viện trưởng viện kiểm sát nhân dân, cấp trưởng ngành tài chính không phải người địa phương.

Trong công tác quy hoạch cán bộ, cơ bản đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng, cơ cấu và bảo đảm sự chuyển tiếp giữa các thế hệ; quan tâm cơ cấu tỉ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số phù hợp với đặc điểm, tình hình của tỉnh. Theo đó, số lượng nhân sự quy hoạch ủy viên ban chấp hành, ban thường vụ và các chức danh lãnh đạo chủ chốt các cấp nhiệm kỳ 2020 – 2025, 2021 – 2026 cấp tỉnh có 126 lượt cán bộ, cấp huyện 1.210 lượt cán bộ, cấp xã 7.684 lượt cán bộ. Quy hoạch nhiệm kỳ 2025 – 2030, 2026 – 2031 cấp tỉnh có 120 lượt cán bộ, cấp huyện 1.198 lượt, cấp xã là 8.124 lượt cán bộ. Công tác quy hoạch góp phần đảm bảo chủ động về nguồn cán bộ để đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện tạo nguồn cho nhiệm vụ hiện tại và thời gian tới.

Thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 158-KH/TU và hướng dẫn số 03-HD/TU. Đến thời điểm này, các cấp ủy đảng trong toàn tỉnh đã hoàn thành việc thành lập các tiểu ban giúp việc đại hội; ban hành kế hoạch, tăng cường tuyên truyền. Công tác chuẩn bị đại hội được triển khai đồng bộ, đúng quy định đảm bảo tinh thần đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng; phát huy dân chủ, tăng cường đoàn kết, giữ vững kỷ cương; phát huy trí tuệ, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, các tổ chức trong hệ thống chính trị, của cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Kỷ niệm 94 năm ngày truyền thống, cán bộ, công chức ngành Tổ chức xây dựng Đảng tỉnh Điện Biên quyết tâm phấn đấu, rèn luyện về mọi mặt để xây dựng đội ngũ cán bộ “Đoàn kết, trung thành, trung thực, gương mẫu, trong sáng, tinh thông, chuyên nghiệp”, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, xứng đáng với sự tin cậy của Đảng và Nhân dân.