(Dân trí) - TPHCM đã thực hiện quy định chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2018, đến nay đã hơn 7 năm. Nhờ vậy, chất lượng bộ máy nhà nước trên các lĩnh vực đã được nâng cao.
Hệ số tăng thêm thu nhập thay đổi từng năm
Theo báo cáo của Sở Nội vụ TPHCM, ngày 16/3/2018, HĐND TPHCM đã thông qua Nghị quyết số 03/2018/NQ-HĐND về ban hành quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do thành phố quản lý.
Đó là lần đầu tiên chính sách tăng thu nhập cho cán bộ được thực hiện. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức được hưởng thu nhập tăng thêm trên cơ sở kết quả đánh giá, phân loại hàng quý từ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Hệ số thực hiện chi thu nhập tăng thêm năm 2018 tối đa là 0,6 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ. Năm 2019, hệ số tối đa là 1,2 lần.
Chính sách chi thu nhập tăng thêm đã khơi gợi tinh thần lao động sáng tạo, nâng cao hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (Ảnh minh họa: BHXH TPHCM).
Năm 2020, dưới tác động của dịch Covid-19, thành phố đã giảm hệ số tăng thu nhập. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức có hệ số lương trên 3,0 sẽ điều chỉnh hệ số tăng thu nhập tối đa của năm 2020 từ 1,2 lần xuống 0,6 lần; các trường hợp có hệ số lương từ 3,0 trở xuống giảm còn 0,8 lần.
Ngày 24/8/2021, HĐND TPHCM thông qua Nghị quyết số 13/2021/NQ-HĐND, quyết định từ tháng 7/2021 đến hết tháng 12/2021, cán bộ, công chức, viên chức được hưởng thu nhập tăng thêm là 1,0 lần. Riêng đối với cán bộ, công chức, viên chức ngành y tế (từ cấp thành phố đến cấp xã) và cán bộ, công chức, cán bộ không chuyên trách ở cấp phường - xã, thị trấn tối đa là 1,2 lần.
Ngày 7/4/2022, HĐND TPHCM thông qua Nghị quyết số 04/2022/NQ-HĐND. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức được hưởng thu nhập tăng thêm là 1,2 lần trong năm 2022 đến hết thời gian thực hiện thí điểm theo Nghị quyết số 54/2017/QH14.
Năm 2023, hệ số chi thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức, viên chức được áp dụng theo Nghị quyết số 27/2022/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân thành phố: Tối đa là 1,8 lần.
Trong năm 2023, Quốc hội ban hành Nghị quyết số 98/2023/QH15 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM, thay thế Nghị quyết số 54/2017/QH14.
Sau đó, HĐND thành phố đã thông qua Nghị quyết số 08/2023/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm thay thế các nghị quyết trước đây. Chính sách này được áp dụng từ tháng 7/2023 đến nay.
Theo đó, trong 5 tháng cuối năm 2023, đối với các nhóm được chi thu nhập tăng thêm theo hệ số thì hệ số tối đa là 0,8 lần. Đối với các nhóm được chi thu nhập tăng thêm theo mức tiền cụ thể thì mức chi tối đa là 3 triệu đồng/người/tháng.
Từ năm 2024 đến hết thời gian thí điểm của Nghị quyết số 98/2023/QH15, mức chi hàng năm do HĐND thành phố quyết định trong dự toán ngân sách hàng năm.
Năm 2024, HĐND thành phố quyết định: Đối với các nhóm được chi thu nhập tăng thêm theo hệ số thì hệ số tối đa là 1,5 lần; đối với các nhóm được chi thu nhập tăng thêm theo mức tiền cụ thể thì mức chi tối đa là 3 triệu đồng/người/tháng.
Cải thiện đời sống của người lao động
Chính sách tăng thêm thu nhập theo Nghị quyết số 08/2023/NQ-HĐND được đánh giá toàn diện hơn khi mở rộng đối tượng được thụ hưởng và quy định đánh giá, xếp loại cán bộ chi tiết để xác định hệ số thu nhập tăng thêm cho từng cán bộ, công chức, viên chức.
Nghị quyết số 08/2023/NQ-HĐND đã mở rộng đối tượng hưởng thu nhập tăng thêm cho các trường hợp: Người làm việc trong các tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp thuộc thành phố quản lý; công chức, viên chức đang công tác tại một số cơ quan Trung ương có đóng góp tích cực cho thành phố và nhiều đối tượng khác (như người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động để làm công việc hỗ trợ, phục vụ...).
Theo Sở Nội vụ TPHCM, việc bổ sung đối tượng được hưởng chính sách đã tạo động lực to lớn hơn nữa đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của thành phố.
Đồng thời, chính sách này còn góp phần gia tăng tiêu dùng và tích lũy thu nhập, tăng nguồn vốn đầu tư phát triển; đẩy mạnh tốc độ tăng trưởng, nâng cao chỉ số phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Chính sách tăng thêm thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của TPHCM qua các thời kỳ (Nguồn: Sở Nội vụ TPHCM).
Sau 1 năm thực hiện Nghị quyết số 08/2023/NQ-HĐND, UBND TPHCM đánh giá: "Chính sách chi thu nhập tăng thêm đã góp phần giảm bớt khó khăn, cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; khơi gợi tinh thần lao động sáng tạo, nâng cao hiệu quả làm việc, củng cố và nâng cao chất lượng bộ máy nhà nước trên các lĩnh vực".
Theo báo cáo, trong quý III/2023 và quý IV/2023, kinh phí chi thu nhập tăng thêm thực tế của thành phố là 3.922 tỷ đồng. Trong quý I/2024 và quý II/2024, kinh phí chi thu nhập tăng thêm thực tế của thành phố là 6.537 tỷ đồng. Với mức chi này, mỗi tháng thành phố chi hơn 1.000 tỷ đồng để tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Nguồn: https://dantri.com.vn/noi-vu/diem-noi-bat-sau-7-nam-tphcm-thuc-hien-tang-thu-nhap-doi-voi-can-bo-20250307104452725.htm
Bình luận (0)