Arbeitskräfteexport übertrifft weiterhin die Ziele

Bis Ende Juni 2024 gingen in der Provinz Ninh Binh mehr als 1.000 Menschen zur Arbeit ins Ausland, was über 73 % des Jahresplans entspricht. Positive Signale von den Arbeitskräfteexportmärkten zeigen, dass der Arbeitskräfteexport in unserer Provinz im Jahr 2024 einen neuen Rekord erreichen könnte.

Herr Nguyen Ngoc Anh (Bezirk Gia Vien) hat vor drei Jahren sein Schweißerstudium am Vietnamesisch-Sowjetischen College für Elektromechanik und Bauwesen abgeschlossen. Ngoc Anhs Ziel war es, im Ausland zu arbeiten, um Erfahrungen zu sammeln und ein besseres Gehalt zu verdienen. Um Informationen über den ausländischen Arbeitsmarkt zu erhalten, besuchte Ngoc Anh Anfang Juni eine reguläre Jobmesse im Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz.

Ngoc Anh sagte: Es gibt viele Informationen über den Arbeitsmarkt im Ausland. Doch in letzter Zeit kam es in vielen Gegenden des Landes zu zahlreichen Betrugsfällen im Bereich des Arbeitskräfteexports. Daher beschloss ich, eine von der Berufsagentur der Provinz organisierte Jobmesse zu besuchen, um direkt mehr über seriöse Unternehmen im Bereich des Arbeitskräfteexports zu erfahren und sie kennenzulernen. Für mich und viele andere Arbeitnehmer ist es sehr praktisch, wenn die Informationen vollständig, präzise und leicht verständlich präsentiert werden. Probleme werden direkt vor Ort gelöst. Insbesondere gibt es in der Provinz auch Koreanisch-Lehreinheiten, die uns durch die Abläufe und Prozesse des Spracherwerbs führen. Ich werde nachdenken und die für mich richtige Wahl treffen.

Nach Aussage vieler Arbeitnehmer wird die Propagandaarbeit zum Arbeitskräfteexport gegenwärtig von spezialisierten Agenturen methodisch und qualitativ hochwertig durchgeführt. Attraktive Aufträge mit hohen Einstellungszahlen eröffnen den Arbeitnehmern leicht eine Auswahl an gut bezahlten Arbeitsplätzen. Den Mitarbeitern wird sogar ein Plan zur Aneignung zusätzlicher Fähigkeiten und Kenntnisse an die Hand gegeben, damit sie sich an hochwertigen Aufträgen in mehr potenziellen Märkten beteiligen können.

Auch im Jahr 2024 bleibt der koreanische Markt einer der Märkte, die für viele Arbeitnehmer von Interesse sind. Insbesondere wird Korea bis 2024 die Zahl der eingestellten Arbeitskräfte in den folgenden Branchen auf über 15.300 erhöhen: Fertigung, Bauwesen, Landwirtschaft und Fischerei. Laut dem Overseas Labor Center des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wird die erste Runde der Koreanisch-Sprachprüfung im Jahr 2024 den Auswahlspielraum im ganzen Land erweitern. Dies eröffnet auch den Arbeitnehmern in unserem Bundesland große Chancen.

Die Arbeitnehmer der Provinz Ninh Binh sind seit 2005 am koreanischen Arbeitsmarkt beteiligt. Bisher haben Tausende von ihnen für einen begrenzten Zeitraum in Korea gearbeitet, darunter viele, die im Rahmen des EPS-Programms ins Ausland gegangen sind. Seit Anfang 2024 hat die Provinz über 1.000 Arbeitnehmer ins Ausland entsandt, von denen über 500 auf dem koreanischen Markt tätig waren.

Herr La Thanh Tung, Direktor des Provincial Employment Service Center, sagte: „Das EPS-Programm war schon immer einer der wirksamsten Kanäle für den Arbeitskräfteexport der Provinz.“ Das Interesse der Arbeitnehmer an diesem Programm liegt an den niedrigen Kosten, den großen Rekrutierungsmöglichkeiten und dem hohen Einkommen von 40–60 Millionen VND/Person/Monat. Insbesondere sind Arbeitnehmer bei der Teilnahme am EPS-Programm geschützt und genießen dieselben Vorteile wie koreanische Arbeitnehmer.

Um an diesem Programm teilnehmen zu können, müssen die Arbeitnehmer jedoch einen von Korea in Abstimmung mit Vietnam organisierten Koreanisch-Sprachtest bestehen. Nach dem Bestehen der beiden Prüfungsrunden werden die Arbeitnehmer einem Gesundheitscheck unterzogen und bereiten eine Bewerbung zur Vorstellung bei koreanischen Arbeitgebern vor. Koreanische Arbeitgeber unterzeichnen zunächst Verträge und anschließend absolvieren die Arbeitnehmer die Formalitäten, um in Korea arbeiten zu dürfen. Im Laufe der Jahre hat das Provincial Employment Service Center aktiv Informationen gefördert und verbreitet und so günstige Bedingungen für Arbeitnehmer in der Provinz geschaffen, um auf die Beschäftigungsmöglichkeiten des EPS-Programms zuzugreifen.

Es werden nicht nur die traditionellen Märkte gut ausgeschöpft, auch in einigen neuen Märkten in Europa wie Deutschland, Bulgarien und Rumänien gibt es viele Beschäftigungsmöglichkeiten für vietnamesische Arbeitnehmer im Allgemeinen und Arbeitnehmer in der Provinz Ninh Binh im Besonderen. Auch im Bereich des Arbeitskräfteexports tätige Unternehmen haben sich diesen Märkten rasch genähert und nach Möglichkeiten gesucht.

Einige Märkte haben einen Bedarf an der Anwerbung neuer Berufsgruppen, die Vietnam im Allgemeinen und die Provinz Ninh Binh im Besonderen gut bedienen können und die sie entsenden müssen, wie etwa in den Bereichen Krankenpflege, Betreuung und Landwirtschaft, Aquakultur, Facharbeit, Hochtechnologie usw. Dadurch ergeben sich für Arbeitnehmer, die sich für eine Arbeit im Ausland entscheiden, viele Beschäftigungsmöglichkeiten … Laut Angaben des Provincial Employment Service Center hat das Center auf seinen regelmäßig monatlich stattfindenden Jobmessen Zehntausende von Einstellungsangeboten von Unternehmen erhalten, die im Bereich Arbeitskräfteexport tätig sind.

Um einer großen Zahl von Arbeitnehmern Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, führt das Provincial Employment Service Center durch die Organisation regelmäßiger Jobmessen im Zentrum Propaganda-, Beratungs- und Stellenvermittlungsaktivitäten durch. Mobile Sitzungen Daher hat sich die Arbeit im Bereich des Arbeitskräfteexports in unserer Provinz in den letzten Jahren stark verbessert. Im Jahr 2023 brach die gesamte Provinz den Rekord für den Arbeitskräfteexport innerhalb von 10 Jahren, wobei die Zahl der exportierten Arbeitskräfte über 2.000 Personen erreichte.

Im Jahr 2024 will die Provinz Ninh Binh 1.400 Arbeitnehmer ins Ausland schicken. Den Bewertungsergebnissen der ersten sechs Monate des Jahres 2024 zufolge waren in der gesamten Provinz 1.024 Personen vertraglich im Ausland tätig (das entspricht 73,14 % des Jahresplans und einem Anstieg von 16,2 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2023). Aufgrund dieses Ergebnisses ist in diesem Jahr mit einem neuen Durchbruch der Provinz im Bereich des Arbeitskräfteexports zu rechnen.

Artikel und Fotos: Dao Hang

Quelle: https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-tiep-tuc-vuot-chi-tieu/d2024070406294532.htm