Arbeitskräfteexport übertrifft weiterhin die Ziele

Bis Ende Juni 2024 gingen in der Provinz Ninh Binh mehr als 1.000 Menschen zur Arbeit ins Ausland, was über 73 % des Jahresplans entspricht. Positive Signale von den Arbeitskräfteexportmärkten zeigen, dass der Arbeitskräfteexport in unserer Provinz im Jahr 2024 einen neuen Rekord erreichen könnte.

Herr Nguyen Ngoc Anh (Bezirk Gia Vien) hat vor drei Jahren sein Schweißerstudium am Vietnamesisch-Sowjetischen College für Elektromechanik und Bauwesen abgeschlossen. Ngoc Anhs Ziel war es, im Ausland zu arbeiten, um Erfahrungen zu sammeln und ein besseres Gehalt zu bekommen. Um Informationen über den ausländischen Arbeitsmarkt zu erhalten, besuchte Ngoc Anh Anfang Juni eine reguläre Jobmesse im Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz.

Ngoc Anh sagte: Es gibt viele Informationen über den ausländischen Arbeitsmarkt. Doch in letzter Zeit kam es in vielen Gegenden des Landes zu zahlreichen Fällen von Betrug im Bereich des Arbeitskräfteexports. Deshalb beschloss ich, eine von der Berufsagentur der Provinz organisierte Jobmesse zu besuchen, um mich direkt über seriöse Unternehmen im Bereich des Arbeitskräfteexports zu informieren und sie kennenzulernen. Für mich und viele andere Mitarbeiter ist es sehr praktisch, wenn die Informationen vollständig, präzise und leicht verständlich dargestellt werden. Probleme werden vor Ort gelöst. Insbesondere gibt es in der Provinz auch Koreanisch-Lehreinheiten, die uns durch die Verfahren und Prozesse des Spracherwerbs führen. Ich werde überlegen und die für mich richtige Wahl treffen.

Nach Aussage vieler Arbeitnehmer wird die Propagandaarbeit zum Thema Arbeitskräfteexport derzeit von spezialisierten Agenturen methodisch und qualitativ hochwertig durchgeführt. Attraktive Aufträge mit einer großen Zahl an Neueinstellungen eröffnen den Arbeitnehmern leicht eine Auswahl an gut bezahlten Arbeitsplätzen. Den Arbeitnehmern wird sogar ein Plan zur Aneignung zusätzlicher Fähigkeiten und Kenntnisse vorgelegt, damit sie an hochwertigen Aufträgen in mehr potenziellen Märkten mitwirken können.

Auch im Jahr 2024 bleibt der koreanische Markt einer der Märkte, die viele Arbeitnehmer anstreben. Insbesondere wird Korea im Jahr 2024 die Zahl der eingestellten Arbeitskräfte in den folgenden Branchen auf über 15.300 erhöhen: Fertigung, Bauwesen, Landwirtschaft und Fischerei. Laut dem Overseas Labor Center des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wird die erste Runde der Koreanisch-Sprachprüfung im Jahr 2024 den Auswahlspielraum im ganzen Land erweitern. Dies eröffnet auch den Arbeitnehmern in unserem Bundesland große Chancen.

Die Arbeitnehmer der Provinz Ninh Binh nehmen seit 2005 am koreanischen Arbeitsmarkt teil. Bisher haben Tausende von Arbeitnehmern für einen begrenzten Zeitraum in Korea gearbeitet, darunter viele Arbeitnehmer, die im Rahmen des EPS-Programms ins Ausland gingen. Seit Anfang 2024 hat die Provinz über 1.000 Arbeitnehmer ins Ausland entsandt, von denen über 500 Arbeitnehmer auf dem koreanischen Markt tätig waren.

Herr La Thanh Tung, Direktor des Provincial Employment Service Center, sagte: „Das EPS-Programm war schon immer einer der effektivsten Arbeitskräfteexportkanäle der Provinz.“ Der Grund, warum Arbeitnehmer an diesem Programm interessiert sind, sind die niedrigen Kosten, die großen Rekrutierungsmöglichkeiten und das hohe Einkommen von 40–60 Millionen VND/Person/Monat. Insbesondere sind Arbeitnehmer bei der Teilnahme am EPS-Programm geschützt und genießen dieselben Vorteile wie koreanische Arbeitnehmer.

Um an diesem Programm teilnehmen zu können, müssen die Arbeitnehmer jedoch einen von Korea in Abstimmung mit Vietnam organisierten Koreanisch-Sprachtest bestehen. Nach Bestehen der beiden Prüfungsrunden werden die Arbeitnehmer einem Gesundheitscheck unterzogen und bereiten eine Bewerbung vor, die sie koreanischen Arbeitgebern vorstellen. Koreanische Arbeitgeber unterzeichnen Verträge, und die Arbeitnehmer müssen anschließend die Formalitäten erledigen, um in Korea arbeiten zu können. Im Laufe der Jahre hat das Provincial Employment Service Center aktiv Informationen gefördert und verbreitet und so günstige Bedingungen für Arbeitnehmer in der Provinz geschaffen, um Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten im Rahmen des EPS-Programms zu erhalten.

Es werden nicht nur die traditionellen Märkte gut genutzt, sondern auch einige neue Märkte in Europa wie Deutschland, Bulgarien, Rumänien usw. Es gibt viele Beschäftigungsmöglichkeiten für vietnamesische Arbeitnehmer im Allgemeinen und Arbeitnehmer in der Provinz Ninh Binh im Besonderen. Auch im Bereich des Arbeitskräfteexports tätige Unternehmen haben sich schnell diesen Märkten zugewandt und nach Möglichkeiten gesucht.

Einige Märkte haben einen Bedarf an der Anwerbung neuer Berufsgruppen, die Vietnam im Allgemeinen und die Provinz Ninh Binh im Besonderen gut bedienen können und die sie entsenden müssen, wie etwa in den Bereichen Krankenpflege, Betreuung und Landwirtschaft, Aquakultur, Facharbeit, Hochtechnologie. Dadurch werden viele Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer geschaffen, die sich für eine Arbeit im Ausland entscheiden … Laut Angaben des Provincial Employment Service Center hat das Center auf den regelmäßigen, monatlich stattfindenden Jobmessen Zehntausende von Einstellungsangeboten von Unternehmen erhalten, die im Bereich des Arbeitskräfteexports tätig sind.

Um einer großen Zahl von Arbeitnehmern Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, hat das Provincial Employment Service Center durch die Organisation regelmäßiger Jobmessen im Zentrum Propaganda-, Beratungs- und Stellenvermittlungsaktivitäten durchgeführt. Daher hat sich die Arbeit im Bereich des Arbeitskräfteexports in unserer Provinz in den letzten Jahren stark verbessert. Im Jahr 2023 brach die gesamte Provinz den Rekord für den Arbeitskräfteexport innerhalb von 10 Jahren, wobei die Zahl der exportierten Arbeitskräfte über 2.000 Personen erreichte.

Im Jahr 2024 will die Provinz Ninh Binh 1.400 Arbeitnehmer ins Ausland schicken. Den Auswertungsergebnissen der ersten sechs Monate des Jahres 2024 zufolge waren in der gesamten Provinz 1.024 Personen vertraglich im Ausland tätig (was 73,14 % des Jahresplans entspricht und einem Anstieg von 16,2 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2023 entspricht). Angesichts dieses Ergebnisses ist in diesem Jahr mit einem neuen Durchbruch der Provinz im Bereich des Arbeitskräfteexports zu rechnen.

Artikel und Fotos: Dao Hang

Quelle: https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-tiep-tuc-vuot-chi-tieu/d2024070406294532.htm