Umgang mit Dutzenden von Organisationen ohne Lizenz zur Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland

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Dem Regierungsbericht zufolge hat die Regierung vor kurzem die Koordinierung zwischen den Fachbehörden angeordnet und verstärkt, um mit Einzelpersonen und Organisationen umzugehen, die nicht die Aufgabe haben, Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland zu schicken, bei denen aber gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Anzeichen einer Straftat festgestellt wurden.

Demnach wurden im Jahr 2021 123 Fälle im Zusammenhang mit 68 Organisationen bearbeitet, die keine Lizenz zum Betreiben von Dienstleistungen hatten und Arbeitnehmer ins Ausland entsandten. Im Jahr 2022 werden zudem 65 Organisationen behandelt, die keine Lizenz zum Betreiben von Dienstleistungen haben und Arbeitnehmer ins Ausland schicken.

Aufgrund der Auswirkungen der Covid-19-Pandemie ging die Zahl der vietnamesischen Arbeitnehmer, die in den Jahren 2020 und 2021 im Ausland arbeiteten, erheblich zurück und lag im Jahr 2021 nur noch bei 45.058.

Nachdem die epidemische Situation jedoch überwunden war, wurden parallel zur Anpassungspolitik der Regierung an die neue Situation Unterstützungsmaßnahmen für Dienstleistungsunternehmen und Arbeitnehmer umgesetzt, und die Zahl der im Ausland tätigen vietnamesischen Arbeitnehmer stieg.

Im Jahr 2022 wird die Gesamtzahl der im Ausland tätigen vietnamesischen Arbeitnehmer 142.779 betragen und damit 158,64 % des Plans entsprechen.

Xử lý hàng chục tổ chức không có giấy phép đưa người đi làm việc nước ngoài - 1 — Die Zahl der Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten, ist nach der Covid-19-Pandemie rapide angestiegen (Abbildung: Contributor).

Darüber hinaus lag die Gesamtzahl der im Ausland tätigen vietnamesischen Arbeitnehmer in den ersten sechs Monaten des Jahres bei 72.294. Dies entspricht 65,72 % des Jahresplans und ist 1,55-mal höher als im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Dem Regierungsbericht zufolge ist der ausländische Arbeitsmarkt zwar gewachsen, die Zahl der ins Ausland entsandten Arbeitnehmer konzentriert sich jedoch auf einige wenige Hauptmärkte wie Japan, Taiwan (China) und Südkorea.

Noch immer gibt es Organisationen und Einzelpersonen, die keine Genehmigung haben, Arbeitnehmer ins Ausland zu schicken. Sie nutzen diese Tätigkeit aus, um zu betrügen, den Arbeitnehmern Schaden zuzufügen und soziale Empörung hervorzurufen.

In der kommenden Zeit muss die Regierung die Gesetze im Zusammenhang mit der Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer ins Ausland an die neue Situation anpassen und perfektionieren.

Regelmäßige Überprüfung, Anpassung und Vereinheitlichung des Rechtssystems im Zusammenhang mit der Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer ins Ausland, um sicherzustellen, dass alle Themen und Arbeitnehmertypen abgedeckt sind.

Darüber hinaus verlangt die Regierung eine verstärkte Kontrolle und Überprüfung von Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen hinsichtlich der Einhaltung des Gesetzes über die Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer ins Ausland auf Vertragsbasis.

Gleichzeitig gilt es, alle Arten von Straftaten in diesem Bereich rechtzeitig aufzudecken, zu bekämpfen und zu verhindern, insbesondere die Organisation und Vermittlung der illegalen Ausreise von Vietnamesen oder Betrug und die Enteignung von Eigentum.

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