Aufbau einer Unternehmenskultur, Schaffung von Soft Power zur Förderung einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung

Das vierte jährliche nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ und das Programm zur Überprüfung und Anerkennung von „Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen“ im Jahr 2024 fanden heute Nachmittag (10. November) in Hanoi statt.

Das Forum wurde gemeinsam von der Vietnamesischen Vereinigung zur Entwicklung der Unternehmenskultur und dem Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus organisiert.

Das Forum trägt dazu bei, die Leitlinien, Richtlinien und Strategien der Partei und des Staates zum Aufbau der vietnamesischen Kultur und des vietnamesischen Volkes umzusetzen und kulturelles Potenzial, Stärken und Ressourcen zu nutzen, um die Anforderungen einer nachhaltigen nationalen Entwicklung zu erfüllen. ist ein Ort, an dem Unternehmen diskutieren, debattieren, Erfahrungen austauschen und voneinander lernen, um positive Auswirkungen zu fördern und negative Auswirkungen eines multikulturellen Umfelds auf das Geschäft zu minimieren, damit Unternehmen effektiv arbeiten und sich nachhaltig entwickeln.

Die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy, spricht auf dem vierten jährlichen Nationalen Forum „Kultur mit Unternehmen“. (Foto: GT)

Dies ist auch eine Gelegenheit für Partei- und Staatsführer, Ministerien, Abteilungen und Zweigstellen, mit der Geschäftswelt zusammenzukommen und sich mit ihnen auszutauschen und Empfehlungen und Vorschläge zu Mechanismen und Strategien anzuhören, die Unternehmen dabei unterstützen können, in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich zu operieren. Auszeichnung von Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen; Die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ soll große Verbreitung finden.

In ihrer Rede zur Eröffnung des Forums erklärte die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy, dass die vietnamesische Geschäftswelt in jüngster Zeit zahlenmäßig und in ihrer Größe stark gewachsen sei und wichtige Beiträge zu den strategischen Zielen der sozioökonomischen Entwicklung leiste.

Viele Unternehmen haben sich aktiv an Programmen zur Armutsbekämpfung, Dankbarkeitsprogrammen und Unterstützungsprogrammen für die Gemeinde und das Land beteiligt. Der Aufbau enger Beziehungen stärkt die nationale Einheit.

Die Unternehmen haben Anstrengungen unternommen, um eine Geschäfts- und Unternehmenskultur auf der Grundlage der Übernahme und Förderung nationaler kultureller Werte aufzubauen und so Soft Power zur Förderung einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung zu schaffen.

Vizeministerin Trinh Thi Thuy teilte mit, dass Vietnam in der gegenwärtigen Zeit angesichts der Chancen und Herausforderungen die Kultur als eine wichtige endogene Ressource erkannt habe. Der Schutz der kulturellen Identität und die Förderung des Potenzials nationaler kultureller Stärke beim Aufbau der Unternehmens- und Geschäftskultur sind wichtige Lösungen für die nationale Entwicklung.

Workshop zum Thema „Business im multikulturellen Umfeld“ im Forum. (Foto: Gia Thanh)

„Partei und Staat bemühen sich, ein gesundes Geschäftsumfeld zu schaffen, um ausländische Investoren anzuziehen, und fördern gleichzeitig die endogene Stärke der Kultur, um Vietnams Kulturindustrie zu formen und zu entwickeln und starke vietnamesische Unternehmen aufzubauen, die nicht nur im Inland, sondern auch regional und weltweit wettbewerbsfähig sind.

„Jedes Unternehmen wird zu einem Kulturbotschafter, der das Land und die Menschen Vietnams in der Welt bekannt macht und die sanfte Kraft der vietnamesischen Kultur verbreitet“, betonte Vizeministerin Trinh Thi Thuy.

Der stellvertretende Minister hofft, dass das vierte jährliche Nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ eine aktive Veranstaltung wird, um die Bedeutungen und Botschaften der Kampagne weit zu verbreiten und die Rolle der Kultur bei der nachhaltigen Entwicklung des Landes hervorzuheben.

Gleichzeitig gilt es, das Potenzial und die Stärken der kulturellen Ressourcen als einen sehr wichtigen Hebel zu nutzen, um die Wirtschaft wiederherzustellen und zu entwickeln, die Entwicklung der Geschäfts- und Unternehmenskultur zu fördern und eine immer größere und stärkere Gemeinschaft von Unternehmen zu bilden, die den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen und sich den Standards der weltweiten Geschäftskultur annähern, damit sich unser Land in der kommenden Zeit schnell, umfassend und nachhaltig integrieren kann.

Workshop „Unternehmen im 4.0-Zeitalter: Der digitale Kulturwandel macht den Unterschied“ im Forum. (Foto: Gia Thanh)

Im Rahmen des Forums fanden zwei Workshops zu den Themen „Geschäft in einem multikulturellen Umfeld“ und „Unternehmen im Zeitalter 4.0: Der digitale Kulturwandel macht den Unterschied“ statt.

Darüber hinaus gibt es eine Zeremonie, um Gruppen und Einzelpersonen zu ehren und zu belohnen, die herausragende Erfolge bei der aktiven Teilnahme an der vietnamesischen Unternehmenskulturbewegung erzielt haben, sowie eine Zeremonie, um Unternehmen, die im Jahr 2024 die Standards der vietnamesischen Unternehmenskultur erfüllen, zu ehren und ihnen Zertifikate zu verleihen. Dabei handelt es sich um Unternehmen, die die Standards des vom Nationalrat zur Überprüfung von Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Unternehmenskultur erfüllen, ausgewählten Kriteriensatzes für vietnamesische Unternehmenskultur hervorragend erfüllt haben.

Der Kriterienkatalog wurde auf Anweisung des Premierministers von den Ministerien und Zweigstellen ausgearbeitet und erhielt intellektuelle und begeisterte Beiträge von Wissenschaftlern, Experten, Unternehmensvertretern und der Presse. Er ist besonders auf die Bedingungen der Unternehmen und den aktuellen Kontext der Integration und Globalisierung zugeschnitten.

Quelle: https://baoquocte.vn/xay-dung-van-hoa-kinh-doanh-tao-suc-manh-mem-thuc-day-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-293296.html