Der Aufbau einer Unternehmens- und Geschäftskultur ist eine wichtige Lösung für die Entwicklung des Landes.

(Vaterland) – Am Nachmittag des 10. November wurden in Hanoi das vierte jährliche Nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ und das Programm zur Überprüfung und Anerkennung von Unternehmen, die im Jahr 2024 die vietnamesischen Geschäftskulturstandards erfüllen, feierlich von der Vietnamesischen Vereinigung für die Entwicklung der Unternehmenskultur in Abstimmung mit dem Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus organisiert.

An der Zeremonie nahmen Herr Le Doan Hop teil, ehemaliger Minister für Kultur und Information, Vorsitzender des Nationalen Rates zur Auswahl von Unternehmen, die den vietnamesischen Geschäftskulturstandards entsprechen; Stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy; Leiter des Organisationskomitees zur Einführung der Kampagne zum Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur, Vorsitzender der Vietnam Association for the Development of Corporate Culture (VNABC), ehemaliger stellvertretender Minister für Kultur, Sport und Tourismus Ho Anh Tuan; Vertreter der Zentralkomitees, Ministerien und Zweigstellen; an der Diskussion beteiligte Redner; Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen, und 20 Unternehmen, die im Jahr 2024 die Standards der vietnamesischen Unternehmenskultur erfüllen.

Stellvertretende Ministerin Trinh Thi Thuy spricht auf dem Forum

In ihrer Rede auf dem Forum sagte die stellvertretende Ministerin Trinh Thi Thuy, dass das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus angesichts des Erfolgs der Foren in den letzten Jahren weiterhin mit der Vietnamesischen Vereinigung für Unternehmenskulturentwicklung zusammenarbeiten werde, um das Forum unter dem Motto „Geschäfte in einem multikulturellen Umfeld“ zu organisieren.

Dies ist eine sinnvolle Aktivität, die zur Verwirklichung der Beschlüsse der Partei und der Regierung zum Aufbau der vietnamesischen Kultur und des vietnamesischen Volkes beiträgt, um die Anforderungen einer nachhaltigen nationalen Entwicklung zu erfüllen. Gleichzeitig werden die Position, Rolle und Bedeutung der Kultur bei der Schaffung eines Geschäftsumfelds, der Wiederherstellung und Entwicklung einer nachhaltigen Wirtschaft weiterhin bekräftigt, Unternehmen mit herausragenden Leistungen beim Aufbau und der Umsetzung einer Unternehmenskultur geehrt und aktiv auf die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ reagiert.

Der stellvertretende Minister betonte, dass die inländische Geschäftswelt in jüngster Zeit immer stärker geworden sei, ihre Zahl und Größe rasch zugenommen und wichtige Beiträge zur Umsetzung strategischer sozioökonomischer Entwicklungsziele geleistet habe. Viele Unternehmen sind bestrebt, ihre Geschäfts- und Unternehmenskultur auf der Grundlage der Übernahme und Förderung nationaler kultureller Werte, der Schaffung von Soft Power und der Förderung einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung aufzubauen.

In der gegenwärtigen Zeit, in der wir mit Chancen und Herausforderungen konfrontiert sind, haben wir Kultur als endogene Ressource erkannt. Der Schutz der kulturellen Identität und die Förderung des Potenzials und der Stärke der nationalen Kultur beim Aufbau der Unternehmens- und Geschäftskultur sind wichtige Lösungen für die Entwicklung des Landes.

„Partei und Staat bemühen sich um die Schaffung eines gesunden Geschäftsumfelds, um ausländische Investoren anzuziehen, und fördern gleichzeitig die endogene Kraft der Kultur, um Kulturindustrien zu bilden und zu entwickeln und starke vietnamesische Unternehmen aufzubauen, die nicht nur im Inland wettbewerbsfähig sind, sondern auch regionale und weltweite Bedeutung erlangen.

Referenten der Diskussionsrunde zum Thema: „Multikulturelles Umfeld im Kontext globaler Geschäftswelt“

„Jedes Unternehmen wird zu einem Botschafter, der die kulturellen Werte Vietnams und die Menschen Vietnams in der Welt bekannt macht und die ‚Soft Power‘ der vietnamesischen Kultur verbreitet“, bekräftigte die stellvertretende Ministerin Trinh Thi Thuy.

„Geschäfte in einem multikulturellen Umfeld machen“ ist ein offenes Forum für Wissenschaftler, Manager sowie vietnamesische und ausländische Unternehmen mit Investitionskapital in Vietnam, um Inhalte, Aufgaben und Lösungen für die nachhaltige Erholung und Entwicklung der Wirtschaft auszutauschen, zu diskutieren und zu klären, ein gesundes Geschäftskulturumfeld aufzubauen und von dort aus der Regierung, den Ministerien und den Zweigstellen Empfehlungen zu Mechanismen und Richtlinien vorzulegen, die Unternehmen dabei unterstützen, sich in der neuen Situation zu erholen und zu entwickeln.

Laut dem stellvertretenden Minister betonte Generalsekretär To Lam bei einem Treffen mit Vertretern der vietnamesischen Wirtschaft und Unternehmenswelt am 11. Oktober 2024: „Als Ergebnis von fast 40 Jahren nationaler Erneuerung freuen wir uns, ein immer größeres und stärkeres Team von Unternehmern wie heute zu haben. Es sind Menschen, die den Wunsch haben, auf legitime Weise reich zu werden, die ständig lernen, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu verbessern und dabei soziale Verantwortung, Ethik und Unternehmenskultur umzusetzen.“

Der Generalsekretär bekräftigte außerdem die „besonders wichtige Rolle“ von Unternehmen und Unternehmern in der neuen Ära – der Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes. Die Wirtschaft wird für den Wohlstand des Landes eine noch größere und wichtigere Rolle spielen. Dafür muss jeder Bürger und jeder Unternehmer einen starken und ehrgeizigen Unternehmergeist entwickeln. Für die heutige Unternehmergeneration ist es an der Zeit, die Rolle der Unternehmensführer und die Mission unseres Unternehmerteams neu zu gestalten.

Diskussionsrunde zum Thema „Unternehmen im 4.0-Zeitalter: Der digitale Kulturwandel macht den Unterschied“

„Die Standpunkte und Leitgedanken des Generalsekretärs sind wichtige Orientierungen, große Ermutigung und Motivation für Verwaltungsbehörden, Geschäftsleute und die Geschäftswelt in der kommenden Zeit…“, betonte der stellvertretende Minister.

Im Rahmen des Forums gab es zwei Diskussionsrunden mit den Themen: „Multikulturelles Umfeld im Kontext des globalen Geschäfts“ und „Unternehmen im 4.0-Zeitalter: Der digitale Kulturwandel macht den Unterschied“.

Auf dem Forum lobte das Organisationskomitee sieben Einheiten und 19 Pressereporter und verlieh ihnen Verdiensturkunden, die aktiv zur Verbreitung der Kampagne zum Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur im In- und Ausland beigetragen haben. Das Organisationskomitee zeichnete im Jahr 2024 außerdem 20 „Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen“ aus und verlieh ihnen Zertifikate. Dabei handelt es sich um Unternehmen, die die Standards der vom Nationalrat ausgewählten Kriterien für die vietnamesische Geschäftskultur hervorragend erfüllt haben.

Trinh Thi Thuy, stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, und Ho Anh Tuan, Vorsitzender der vietnamesischen Vereinigung zur Entwicklung der Unternehmenskultur, verliehen im Jahr 2024 Zertifikate an „Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen“.

Das Organisationskomitee verlieh sieben Gruppen Verdiensturkunden.

Das jährliche nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ zielt darauf ab, die Richtlinien, Richtlinien und Strategien der Partei und des Staates zum Aufbau einer Unternehmenskultur, Geschäftskultur und Geschäftskultur sowie das Bestreben, ein wohlhabendes und glückliches Land aufzubauen, umzusetzen. Dadurch können Unternehmen nützliche Erfahrungen beim Aufbau einer Unternehmenskultur im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung austauschen, lernen, diskutieren und weitergeben.

Im Rahmen des Forums trafen sich Partei- und Staatsführer mit der vietnamesischen Geschäftswelt, tauschten sich mit ihr aus und hörten sich Empfehlungen und Vorschläge zu Unterstützungsmechanismen und -richtlinien an. Gleichzeitig werden Unternehmen geehrt, die den Standards der „vietnamesischen Geschäftskultur“ entsprechen. Die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ soll große Verbreitung finden.

Quelle: https://toquoc.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-van-hoa-kinh-doanh-la-giai-phap-quan-trong-de-phat-trien-dat-nuoc-20241110210721178.htm