Der Aufbau einer Unternehmens- und Geschäftskultur ist eine wichtige Lösung für die Entwicklung des Landes.

(Vaterland) – Am Nachmittag des 10. November wurden in Hanoi das vierte jährliche Nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ und das Programm zur Überprüfung und Anerkennung von Unternehmen, die im Jahr 2024 die vietnamesischen Geschäftskulturstandards erfüllen, feierlich von der Vietnamesischen Vereinigung zur Entwicklung der Unternehmenskultur in Abstimmung mit dem Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus organisiert.

An der Zeremonie nahmen Herr Le Doan Hop teil, ehemaliger Minister für Kultur und Information, Vorsitzender des Nationalen Rates zur Auswahl von Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen; Stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy; Leiter des Organisationskomitees der Kampagne zum Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur, Vorsitzender der Vietnamesischen Vereinigung für die Entwicklung einer Unternehmenskultur (VNABC), ehemaliger stellvertretender Minister für Kultur, Sport und Tourismus Ho Anh Tuan; Vertreter der Zentralkomitees, Ministerien und Zweigstellen; an der Diskussion beteiligte Referenten; Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen, und 20 Unternehmen, die im Jahr 2024 die Standards der vietnamesischen Unternehmenskultur erfüllen.

Stellvertretende Ministerin Trinh Thi Thuy spricht auf dem Forum

In ihrer Rede auf dem Forum erklärte Vizeministerin Trinh Thi Thuy, dass das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus angesichts des Erfolgs der Foren in den letzten Jahren weiterhin mit der Vietnamesischen Vereinigung für Unternehmenskulturentwicklung zusammenarbeiten werde, um das Forum unter dem Motto „Geschäfte machen in einem multikulturellen Umfeld“ zu organisieren.

Dies ist eine sinnvolle Aktivität, um zur Verwirklichung der Beschlüsse der Partei und Regierung zum Aufbau der vietnamesischen Kultur und des vietnamesischen Volkes beizutragen, um die Anforderungen einer nachhaltigen nationalen Entwicklung zu erfüllen. Gleichzeitig werden die Position, Rolle und Bedeutung der Kultur bei der Schaffung eines Geschäftsumfelds, der Wiederherstellung und Entwicklung einer nachhaltigen Wirtschaft weiterhin bekräftigt, Unternehmen mit herausragenden Leistungen beim Aufbau und der Umsetzung einer Unternehmenskultur geehrt und aktiv auf die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ reagiert.

Der stellvertretende Minister betonte, dass die inländische Geschäftswelt in jüngster Zeit immer stärker geworden sei, ihre Zahl und Größe rasch zugenommen habe und wichtige Beiträge zur Umsetzung strategischer sozioökonomischer Entwicklungsziele leiste. Viele Unternehmen sind bestrebt, eine Geschäfts- und Unternehmenskultur aufzubauen, die auf der Übernahme und Förderung nationaler kultureller Werte, der Schaffung von Soft Power und der Förderung einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung basiert.

In der heutigen Zeit, in der wir mit Chancen und Herausforderungen konfrontiert sind, haben wir Kultur als endogene Ressource erkannt; Der Schutz der kulturellen Identität sowie die Förderung des Potenzials und der Stärke der nationalen Kultur beim Aufbau der Unternehmens- und Geschäftskultur sind wichtige Lösungen für die Entwicklung des Landes.

„Partei und Staat bemühen sich, ein gesundes Geschäftsumfeld zu schaffen, um ausländische Investoren anzuziehen, und fördern gleichzeitig die endogene Kraft der Kultur, um Kulturindustrien zu bilden und zu entwickeln und starke vietnamesische Unternehmen aufzubauen, die nicht nur im Inland wettbewerbsfähig sind, sondern auch regionale und weltweite Bedeutung erlangen.

Referenten der Diskussionsrunde zum Thema: „Multikulturelles Umfeld im Kontext globaler Geschäftswelt“

„Jedes Unternehmen wird zu einem Botschafter, der die kulturellen Werte Vietnams und die Menschen Vietnams in der Welt bekannt macht und die ‚weiche Macht‘ der vietnamesischen Kultur verbreitet“, bekräftigte Vizeministerin Trinh Thi Thuy.

„Geschäfte machen in einem multikulturellen Umfeld“ ist ein offenes Forum für Wissenschaftler, Manager sowie vietnamesische und ausländische Unternehmen mit Investitionskapital in Vietnam, um Inhalte, Aufgaben und Lösungen für eine nachhaltige Erholung und Entwicklung der Wirtschaft auszutauschen, zu diskutieren und zu klären, ein gesundes Geschäftskulturumfeld aufzubauen und auf dieser Grundlage der Regierung, den Ministerien und Zweigstellen Empfehlungen zu Mechanismen und Strategien vorzulegen, die Unternehmen dabei unterstützen, sich in der neuen Situation zu erholen und zu entwickeln.

Laut dem stellvertretenden Minister betonte Generalsekretär To Lam bei dem Treffen mit Vertretern der vietnamesischen Geschäfts- und Unternehmensgemeinschaft am 11. Oktober 2024: „Als Ergebnis von fast 40 Jahren nationaler Erneuerung freuen wir uns, heute über ein immer größeres und stärkeres Team von Unternehmern zu verfügen.“ Das sind Menschen, die den Wunsch haben, auf legitime Weise reich zu werden und dabei ständig lernen, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern. „Soziale Verantwortung, Ethik und Unternehmenskultur leben“.

Der Generalsekretär betonte auch die „besonders wichtige Rolle“ von Unternehmen und Unternehmern in der neuen Ära – der Ära des Aufstiegs der vietnamesischen Nation. „Der Unternehmenssektor wird für den Wohlstand der Nation eine noch größere und wichtigere Rolle spielen.“ Dies erfordert von jedem Bürger und jedem Unternehmer die Entwicklung eines starken und ehrgeizigen Unternehmergeistes. Für die aktuelle Unternehmergeneration ist es an der Zeit, die Rolle der Unternehmensführer und die Mission unseres Unternehmerteams neu zu gestalten.“

Diskussionsrunde zum Thema „Unternehmen im 4.0-Zeitalter: Der digitale Kulturwandel macht den Unterschied“

„Die Standpunkte und Leitgedanken des Generalsekretärs sind für die Verwaltungsbehörden, Unternehmer und die Wirtschaft in der kommenden Zeit eine wichtige Orientierung, große Ermutigung und Motivation…“, betonte der Vizeminister.

Im Rahmen des Forums gab es zwei Diskussionsrunden zu den Themen: „Multikulturelles Umfeld im Kontext des globalen Geschäfts“ und „Unternehmen im Zeitalter 4.0: Der digitale Kulturwandel macht den Unterschied“.

Auf dem Forum lobte das Organisationskomitee sieben Einheiten und 19 Pressereporter und verlieh ihnen Verdiensturkunden, weil sie aktiv zur Verbreitung der Kampagne zum Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur im In- und Ausland beigetragen haben. Das Organisationskomitee hat außerdem im Jahr 2024 20 „Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen“ geehrt und Zertifikate verliehen. Dabei handelt es sich um Unternehmen, die die Standards der vom Nationalrat ausgewählten Kriterien für die vietnamesische Geschäftskultur hervorragend erfüllt haben.

Die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy, und der Vorsitzende der vietnamesischen Vereinigung zur Entwicklung der Unternehmenskultur, Ho Anh Tuan, verliehen im Jahr 2024 Zertifikate an „Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen“.

Das Organisationskomitee verlieh sieben Gruppen Verdiensturkunden.

Das jährliche nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ zielt darauf ab, die Leitlinien, Richtlinien und Strategien der Partei und des Staates zum Aufbau einer Unternehmenskultur, Geschäftskultur und Unternehmerkultur sowie dem Streben nach einem wohlhabenden und glücklichen Land umzusetzen. Dadurch können Unternehmen nützliche Erfahrungen beim Aufbau einer Unternehmenskultur im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung austauschen, lernen, diskutieren und weitergeben.

Im Rahmen des Forums trafen sich Partei- und Staatsführer mit der vietnamesischen Geschäftswelt, tauschten sich mit ihr aus und hörten sich Empfehlungen und Vorschläge zu Unterstützungsmechanismen und -richtlinien an. Gleichzeitig werden Unternehmen geehrt, die die Standards der „vietnamesischen Geschäftskultur“ erfüllen. Die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ soll große Verbreitung finden./.

Quelle: https://toquoc.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-van-hoa-kinh-doanh-la-giai-phap-quan-trong-de-phat-trien-dat-nuoc-20241110210721178.htm