Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse, Eintritt in eine neue Ära mit der Nation

Die heute (22. November) stattfindende nationale wissenschaftliche Konferenz mit dem Thema „Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse “ ist eine Gelegenheit, eine Bilanz zu ziehen, zurückzublicken und neue Lösungen für die vietnamesische Arbeiterklasse vorzuschlagen, um ihre Stärken zu fördern und mit der Nation in eine neue Ära einzutreten.

Die Arbeiter sind die Vorreiter bei der Etablierung digitaler Produktionsmethoden. Foto: Hai Nguyen

Der Workshop „Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse“ wurde von den Genossen Prof. Dr. Nguyen Xuan Thang – Mitglied des Politbüros, Direktor der Nationalen Akademie für Politik Ho Chi Minh, Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates; Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes Nguyen Dinh Khang und ständiger Vizepräsident des Zentralen Theoretischen Rates Ta Ngoc Tan. Die treibende Kraft hinter der Industrialisierung und Modernisierung des Landes. In der Resolution des 13. Nationalen Parteitags wurde die Forderung benannt: „Aufbau einer modernen und starken Arbeiterklasse; Verbesserung der politischen Kapazität, des Bildungsniveaus, des Fachwissens, der beruflichen Fähigkeiten, des Industriestils und der Arbeitsdisziplin, um sich an die vierte Industrielle Revolution anzupassen.“ Laut Statistik gibt es im Oktober 2024 52,5 Millionen Erwerbstätige im Alter von 15 Jahren und darüber, die in allen Wirtschaftssektoren, Branchen, Berufen, Produktions-, Geschäfts- und Dienstleistungsbereichen vertreten sind. Die Arbeitnehmer und Arbeiter in unserem Land sind tendenziell jünger; über 60 % der Arbeitnehmer sind unter 30 Jahre alt. Im Zuge der Umsetzung der Innovationspolitik verbessert sich das Bildungsniveau der Arbeiter und Arbeitnehmer unseres Landes ständig. Arbeiter und Werktätige sind eine Kraft, die in der Produktion und im gesellschaftlichen Leben zu Kreativität fähig ist, sich schnell an neue Mechanismen anpasst und rasch auf fortgeschrittene Wissenschaft und moderne Technologie zugreift und somit eine wichtige Rolle bei der Bestimmung der Wachstumsrate der Wirtschaft spielt. Allerdings sind in unserem Land noch immer einige Einschränkungen hinsichtlich der Arbeitskräfte festzustellen. Bei ihnen ist das Niveau an Kultur, Fachwissen und Professionalität noch immer niedrig. Die Gehälter und Einkommen der Mehrheit der Arbeiter und Hilfsarbeiter sind im Allgemeinen immer noch niedrig. In der Wohnungsfrage und bei der Versorgung von Arbeitern und Hilfsarbeitern mit sozialen Einrichtungen bestehen noch immer zahlreiche Schwierigkeiten und Mängel. Verstöße gegen Vorschriften zu Löhnen, Zulagen, Überstundenvergütung, Arbeits- und Ruhezeiten, Sozialversicherung, Krankenversicherung usw. sind nach wie vor schwerwiegend und führen zu komplizierten Entwicklungen in den Arbeitsbeziehungen, insbesondere in Unternehmen mit ausländischer Beteiligung und in der Privatwirtschaft. Fortgesetzter Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse. Die Frage des Aufbaus der vietnamesischen Arbeiterklasse in einer Zeit der Industrialisierung und Modernisierung des Landes wurde in der Resolution 20-NQ/TW vom 28. Januar 2008 dargelegt. 15 Jahre nach der Umsetzung der Resolution muss die Arbeiterklasse neben den erzielten Erfolgen weitere Anstrengungen unternehmen, um ihrer neuen Rolle gerecht zu werden, wenn das Land in eine neue Ära eintritt. Generalsekretär To Lam wies in seinem Artikel „Digitale Transformation – Eine wichtige Triebkraft für die Entwicklung der Produktivkräfte und die Perfektionierung der Produktionsbeziehungen, um das Land in eine neue Ära zu führen“ auf einige neue Herausforderungen hin: „Die vierte industrielle Revolution ist in vollem Gange. Die Entwicklung von Produktionsmitteln in der digitalen Wirtschaft führt zu tiefgreifenden Veränderungen der Produktivkräfte und damit zu neuen Widersprüchen mit den bestehenden Produktionsbeziehungen. Dies schafft die Voraussetzung und Triebkraft für die Entwicklung neuer Produktionsmethoden in der Zukunft und erfordert grundlegende Veränderungen in der Organisation der Produktion und des sozialen Managements. Neue Produktivkräfte bilden und entwickeln sich stark. Die Qualität der Humanressourcen entspricht jedoch noch weit nicht den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Periode. Die Ausbildung und Förderung zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, insbesondere der Hightech-Humanressourcen, stellt weiterhin eine große Herausforderung dar. Die Produktionsbeziehungen weisen noch viele Mängel auf und halten mit der Entwicklung der Produktivkräfte nicht Schritt.“ Die Mission der modernen Arbeiterklasse besteht nicht nur darin, digitale Technologien anzuwenden, sondern auch darin, der Schlüsselfaktor im Prozess der Etablierung einer neuen, fortschrittlichen und modernen Produktionsweise zu sein – der „digitalen Produktionsweise“. Um diese Aufgabe gut erfüllen zu können, muss die vietnamesische Arbeiterklasse weiterhin den Arbeiterklassencharakter der Partei bekräftigen und aufrechterhalten und gleichzeitig entschlossen gegen falsche und verzerrte Ansichten über den Arbeiterklassencharakter der Partei kämpfen. Darüber hinaus bedarf es politischer Maßnahmen zur Entwicklung der Arbeiterklasse im gegenwärtigen Kontext, was sich in der Konzentration auf den Aufbau eines sozialen Umfelds und die Freisetzung der Produktivkräfte widerspiegelt. Besonderes Augenmerk sollte auf die Beschäftigungspolitik, die Wohnungspolitik, die Versicherungspolitik, die Gehaltspolitik, die Vorzugspolitik bei Auswahl, Einsatz und Behandlung sowie die Würdigung qualifizierter Arbeitskräfte gelegt werden … um neue Arbeitsplätze zu schaffen und immer mehr Arbeitskräfte anzuziehen. Auch die Arbeitnehmer selbst müssen ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und ihre beruflichen Qualifikationen, Fertigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse verbessern, insbesondere die Fähigkeit, neue Technologien anzuwenden, anzupassen und zu beherrschen. Sie müssen sich an der Praxis des Sparens beteiligen und eine Vorreiterrolle im Kampf gegen die Verschwendung einnehmen. Die vietnamesische Gewerkschaft selbst muss ihre Organisation, Inhalte und Arbeitsweise im Sinne der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 „Zur Neuerung der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaft in der neuen Situation“ grundlegend erneuern. Insbesondere besteht die herausragende Anforderung darin, die Formen der Mobilisierung und Massenversammlung zu diversifizieren, um eine große Zahl von Arbeitern und Angestellten in allen Wirtschaftssektoren zunehmend zu motivieren und zu gewinnen, der Gewerkschaft beizutreten und freiwillig an Gewerkschaftsaktivitäten teilzunehmen ... Gewerkschaftsaktivitäten müssen auf die Basis ausgerichtet sein, die Basis als Betätigungsfeld betrachten und Arbeiter, Beamte und Angestellte als Objekte der Mobilisierung betrachten; Ziel der Tätigkeit ist die Wahrung und Wahrung der berechtigten Rechte und Interessen der Arbeitnehmer, Beamten und Arbeiter. Durch Gewerkschaftsaktivitäten tragen wir dazu bei, eine ständig wachsende Arbeiterklasse aufzubauen, ihre historische Mission in der neuen Periode zu erfüllen und mit der Nation in eine neue Ära einzutreten. Quelle: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo