Aufbau eines Teams aus Kadern ethnischer Minderheiten

In den vergangenen Jahren hat das Parteikomitee des Bezirks Thuan Chau sein Augenmerk darauf gerichtet, den Aufbau eines Teams aus Kadern ethnischer Minderheiten zu leiten und zu steuern, um die Anforderungen dieser Aufgabe zu erfüllen und zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung sowie zur Aufrechterhaltung der politischen Sicherheit und der sozialen Ordnung in der Region beizutragen.

Das Parteikomitee der Gemeinde Co Ma im Bezirk Thuan Chau hielt eine Sitzung ab, um Aufgaben zu verteilen.

Genosse Thao A Sua, ständiger stellvertretender Sekretär des Bezirksparteikomitees, sagte: „Um die Politik der Partei und des Staates in ethnischen Angelegenheiten umzusetzen, hat der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees Konferenzen für Schlüsselbeamte im gesamten Bezirk organisiert, um sie zu verbreiten und umzusetzen. Entwickeln Sie einen Schulungsplan für Beamte und Staatsbedienstete, insbesondere für Beamte, die ethnischen Minderheiten angehören. Seit Beginn des Semesters hat der Bezirk 1 Offizier zur Universitätsausbildung entsandt; 9 Mitarbeiter für die postgraduale Berufsausbildung, 15 Mitarbeiter für die fortgeschrittene theoretische Ausbildung; 391 Personen wurden in elementarer und fortgeschrittener Theorie geschult.

Darüber hinaus hat der Bezirk die Politik der Partei und des Staates zur Anwerbung, Rekrutierung und Nutzung von Kadern ethnischer Minderheiten gut umgesetzt. Von 2020 bis heute hat der Bezirk 4 Beamte, 27 Bezirksbeamte und 10 Gemeindebeamte eingestellt, die ethnischen Minderheiten angehören. Darüber hinaus wird die Arbeit zur Aufstellung, Zuweisung, Versetzung, Rotation und Ernennung von Kadern vom Ständigen Ausschuss des Bezirksparteikomitees angeordnet und muss demokratisch, öffentlich und gemäß den Vorschriften durchgeführt werden. Die Mehrzahl der beförderten und ernannten Beamten erfüllt die Anforderungen der übertragenen Aufgaben.

Die Kommune Co Ma verfügt über 22 Kader und Beamte, von denen 100 % ethnischen Minderheiten angehören. Jedes Jahr werden Kader und Beamte zur Teilnahme an Berufsausbildungen und Fachschulungen auf Bezirks- und Provinzebene entsandt. Nach der Schulung und Weiterbildung hat sich der Arbeitsstil der Kader und Beamten deutlich geändert und die Arbeit ist effektiver. Viele Fälle, die in der Region auftreten und Land, Umwelt, Sicherheit und Ordnung betreffen, werden umgehend direkt auf der Basisebene gelöst. Derzeit haben 16/22 Gemeindebeamte und Beamte eine politiktheoretische Mittelschulung absolviert; 19/22 der Beamten und Staatsbediensteten verfügen über einen Hochschulabschluss.

Herr Vi A Dinh, ein Kultur- und Sozialbeauftragter der Gemeinde Co Ma, erzählte: „Ich habe mein Studium an der Kulturuniversität abgeschlossen und wurde dann zum Studium der fortgeschrittenen politischen Theorie geschickt.“ Die erworbenen Kenntnisse helfen mir, meine beruflichen Aufgaben gut zu erfüllen und bei der Lösung administrativer Aufgaben und Verfahren in meinem Verantwortungsbereich zu beraten.

Von 2020 bis heute hat der Distrikt 46 Beamte ethnischer Minderheiten ernannt und eingeführt, um Führungs- und Managementpositionen auf Distriktebene zu bekleiden. Ernennung und Einführung von 405 Kadern, Führungskräften und Managern auf Gemeindeebene. 41 Kader ethnischer Minderheiten wurden in Führungs- und Managementpositionen versetzt. Derzeit arbeiten 60 % der Kader ethnischer Minderheiten in Behörden auf Bezirksebene, von denen 28 % Leiter und Manager von Behörden und Einheiten sind. Fast 35 % der Kader ethnischer Minderheiten verfügen über einen Universitätsabschluss, 33 % haben eine mittlere theoretische Qualifikation. Auf Gemeindeebene gehören 92 % der Kader und Beamten ethnischen Minderheiten an. Davon verfügen fast 80 % der Beamten und Staatsbediensteten über einen Universitätsabschluss; 78 % mittleres Theorieniveau.

Im nächsten Schritt konzentriert sich der Bezirk Thuan Chau auf die synchrone Umsetzung von Lösungen zur Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die ethnischen Minderheiten angehören, trägt zur Verbesserung der Effektivität von Führung, Management und Aufgabenerfüllung in Behörden, Einheiten und Ortschaften bei, stärkt den großen Block der nationalen Einheit und fördert die Umsetzung lokaler sozioökonomischer Entwicklungsziele und -aufgaben.

Artikel und Fotos: Nguyen Thu

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