Präsident Ho Chi Minh bekräftigte: „Um die Revolution anzuführen, muss die Partei stark sein. Eine starke Partei ist auf gute Parteizellen zurückzuführen, und gute Parteizellen sind auf gute Parteimitglieder zurückzuführen; jedes gute Parteimitglied und jede gute Parteizelle macht die Partei stärker“ (Veröffentlicht in der Zeitung Nhan Dan, Nr. 4510, 12. August 1966). Inspiriert von den Lehren von Onkel Ho hat die Parteizelle der Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade of Vietnam ( Vietcombank ), Zweigstelle Ninh Binh, in den letzten Jahren die Umsetzung des Modells der „Vier guten Parteizellen“ geleitet: gute Erledigung politischer Aufgaben, gute Qualität der Aktivitäten, gute Solidarität, gute Disziplin, gute Parteimitglieder und Kader, und hat damit wesentlich zum Aufbau des Ansehens, des Images und der Kultur der Vietcombank beigetragen.
Wegweisende und kreative Kader und Parteimitglieder
Die Parteizelle der Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade of Vietnam (Vietcombank), Zweigstelle Ninh Binh, ist sich zutiefst bewusst, dass das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise von Ho Chi Minh wirklich notwendig sind, um zum Aufbau einer sauberen und starken Parteizelle beizutragen und die Kongressresolution für die Amtszeit 2020–2025 erfolgreich umzusetzen. Daher muss die Parteizelle, die das Studium und die Befolgung von Onkel Ho leitet, drei Inhalte sicherstellen: Onkel Ho studieren, Onkel Ho befolgen und Kadern und Parteimitgliedern ein Beispiel geben; Konzentrieren Sie sich auf konkrete Aktionen und Taten, achten Sie auf Effektivität und Praktikabilität und vermeiden Sie Prahlerei und Förmlichkeit.
Die Parteizelle hat die Führung der Parteimitglieder gestärkt und jedem Parteimitglied, insbesondere den Führern, Managern und Spitzenpolitikern, die Verantwortung für eine Vorbildfunktion eingebläut, getreu dem Motto „Ein lebendiges Beispiel ist mehr wert als hundert Propagandareden“. Auf dieser Grundlage hat die Parteizelle die Umsetzung professioneller Aufgaben erfolgreich geleitet, sich zu einer der Vorreiterbanken bei der digitalen Transformation entwickelt und kulturelle Standards in der Arbeitsabwicklung und im Verhalten aufgebaut.

Der Standard besteht nicht nur in Image und Erscheinungsbild, sondern, was noch wichtiger ist, jeder Kader und jedes Parteimitglied der Vietcombank wird regelmäßig geschult , um die gesetzlichen Bestimmungen und internen Verfahren der Bank strikt einzuhalten. Jeder Einzelne ist sich seiner Rolle und Position im Vietcombank-System bewusst, um sich optimal zu verhalten. Die Parteizelle gibt bei der Umsetzung der Standards der Vietcombank stets klare Anweisungen, um die Qualität des Kundendienstes proaktiv zu verbessern. Setzen Sie bei allen Aktivitäten der Niederlassung Disziplin konsequent um.
Darüber hinaus ist die Vietcombank Ninh Binh eine Pionierbank bei neuen Reformen im Dienstleistungsgeschäft in der Region. Bislang ist die Vietcombank die einzige Bank in der Region, die von der Provinz die Einführung bargeldloser Zahlungslösungen für Gebühren und Abgaben öffentlicher Verwaltungsdienstleistungen gestattet hat. Gleichzeitig ist sie die erste Bankfiliale im Raum, die bei der Abwicklung von Geschäften eine individuelle Kundenklassifizierung durch die Erhebung einer Nummer vornimmt.
Mit der Einstellung, keine Angst vor Schwierigkeiten und Nöten zu haben, gehen die Transaktionsmitarbeiter geschickt und flexibel mit auftretenden Situationen um, beantworten zufriedenstellend die Fragen der Kunden, wenden moderne Technologien im Dienstleistungsgeschäft an und gewährleisten eine professionelle Transaktionsqualität. Von dort kamen positive Kundenrezensionen. Darüber hinaus gibt es Beamte, die im jährlichen geheimen Kundenbewertungsprogramm Bestnoten erzielen und im gesamten System geehrt werden.
Insbesondere wurde das Bewusstsein jedes Parteimitglieds in die Tat umgesetzt. Mehr als 100 Kader, Parteimitglieder und Mitarbeiter der Vietcombank Ninh Binh Branch haben die Ausrichtung des Vorstands der Vietcombank aufmerksam verfolgt, um das Erscheinungsbild zu erneuern, die neue Marke mit der Botschaft „Vertrauen in die Zukunft teilen“ zu identifizieren, Anpassungen der Geschäftsaktivitäten mit dem Handlungsmotto „Transformation – Effizienz – Nachhaltigkeit“ und dem Leitgedanken „Verantwortung – Handeln – Kreativität“ vorzunehmen und so die umfassende Innovation der Vietcombank im Allgemeinen und der Vietcombank Ninh Binh im Besonderen in Bezug auf Image und Qualität zu bekräftigen, die Position als Bank Nr. 1 in Vietnam zu behaupten und die Verpflichtung der Vietcombank zu bekräftigen, stets bereit zu sein, die Kunden auf dem Weg in die Zukunft zu begleiten.
Starke und vereinte Parteizelle
Präsident Ho Chi Minh bekräftigte: „Jede Parteizelle muss ein Kern sein, der die Massen auf der Basisebene führt, eng vereint und eng mit den Massen verbunden ist und die große Intelligenz und Stärke der Massen fördert.“ Daher ist die Parteizelle der Vietcombank-Ninh-Binh-Zweigstelle stets entschlossen, die Arbeit zum Parteiaufbau gut durchzuführen, um in der Lage zu sein, die Umsetzung politischer Aufgaben zu leiten und die umfassende und absolute Führungsrolle der Partei bei den Aktivitäten der Zweigstelle sicherzustellen, indem sie das Modell der „Vier guten Parteizellen“ umsetzt: gute Erfüllung politischer Aufgaben, gute Qualität der Aktivitäten, gute Solidarität, gute Disziplin, gute Parteimitglieder.

Unter Verwendung von Formen und Methoden, die den Besonderheiten der tatsächlichen Situation in der Zweigstelle angemessen waren, hat die Parteizelle die Resolutionen der Partei ernsthaft und vollständig erfasst, Aktionspläne und Programme konkretisiert und umgehend Resolutionen und Schlussfolgerungen zu den führenden politischen Aufgaben und der Parteiaufbauarbeit herausgegeben. Die Parteizelle hat die regelmäßige Inspektion und Aufsicht sowie die thematische Aufsicht verstärkt und sich dabei auf die Inspektion und Überwachung der Umsetzung der Beschlüsse der Kongresse auf allen Ebenen, der Arbeitsvorschriften sowie der Führung und Leitung der Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten konzentriert. Kombinieren Sie die Arbeit zum Parteiaufbau mit der Arbeit zur Korruptions- und Negativitätsbekämpfung, der öffentlichen Wahrnehmung und der Beilegung von Beschwerden und Denunziationen.
Insbesondere im Jahr 2023 konnten die Indikatoren für Kapitalmobilisierung und Kredite angesichts ungünstiger Entwicklungen in der Makroökonomie bei der Vietcombank-Filiale in Ninh Binh ihre Wachstumsrate beibehalten. Quote der uneinbringlichen Forderungen und garantierte Schulden der Gruppe 2 unterhalb der Obergrenze der Hauptniederlassung; Die Filiale hat das RTOM-Modell implementiert – ein kundenorientiertes Einzelhandelsmodell, das den Kunden viele neue Erfahrungen bietet. Im Laufe der Jahre gab es in der Parteizelle keinen einzigen Fall, in dem Kader gegen die Arbeitsdisziplin oder die Parteidisziplin verstoßen hätten. Es gibt keine Klagen seitens der Branche, die Branche ist intern geeint und stabil.
Die Mitarbeiter der Vietcombank Ninh Binh haben die Grundwerte verinnerlicht und gut umgesetzt, um ein Geschäftskulturumfeld aufzubauen. Dies bestätigt die richtige Ausrichtung, Führung und Leitung der Parteizelle und des Parteivorstands. Dadurch bleiben der Ruf und das gute Image der Vietcombank nicht nur erhalten und für immer in den Köpfen der Kunden und Partner haften, sondern sie fungieren auch als Klebstoff, der die kollektiven Kräfte zu einem einheitlichen Block verbindet und der Vietcombank einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil verschafft – einen Vorteil, der auf den Mitarbeitern und der Kultur der Vietcombank basiert.
In der kommenden Zeit wird die Parteizelle weiterhin das Prinzip des demokratischen Zentralismus bei der Organisation der Parteiaktivitäten wirksam umsetzen. Sorgen Sie für eine gute Aufrechterhaltung der monatlichen Parteiaktivitäten, achten Sie auf die Erforschung und Erneuerung der Inhalte und verbessern Sie die Qualität der Parteizellenaktivitäten. Aufbau der Einheit innerhalb der Partei. Kader, Parteimitglieder und Arbeiter weiterhin dazu anregen, im Wettbewerb um die Erfüllung der ihnen zugewiesenen Ziele und Aufgaben zu stehen.
Fördern Sie das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise von Ho Chi Minh und konzentrieren Sie sich auf deren Anwendung auf konkrete Aufgaben. Machen Sie weiterhin gute Arbeit bei der Massenmobilisierung und setzen Sie die Vorschriften zur Basisdemokratie um. die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer vollständig umsetzen. Der Parteizellensekretär und die professionellen Führungskräfte vereinbarten mehr Zeit für Treffen und hörten sich die Meinungen, Gedanken und Hoffnungen der Arbeiter an, um die Schwierigkeiten schnell zu lösen. Die Abteilung wies Massenorganisationen an, ihre Rollen gut zu fördern, um die Kräfte der Arbeiterschaft zu bündeln und zu konzentrieren, damit die jährlichen Geschäftsziele und -aufgaben erfolgreich erfüllt werden können.
Dinh Hai Yen
(Vietcombank Ninh Binh)
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