Präsident Ho Chi Minh bekräftigte: „Um die Revolution anzuführen, muss die Partei stark sein. Eine starke Partei verdankt man guten Parteizellen, und gute Parteizellen verdankt man guten Parteimitgliedern; jedes gute Parteimitglied und jede gute Parteizelle macht die Partei stärker“ (Veröffentlicht in der Zeitung Nhan Dan, Nr. 4510, 12. August 1966). Durchdrungen von den Lehren Onkel Hos hat die Parteizelle der Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade of Vietnam (Vietcombank), Filiale Ninh Binh, in den letzten Jahren die Umsetzung des Modells der „Vier guten Parteizellen“ geleitet: gute Erledigung politischer Aufgaben, gute Qualität der Aktivitäten, gute Solidarität, gute Disziplin, gute Parteimitglieder und Kader, und hat damit wesentlich zum Aufbau des Ansehens, des Images und der Kultur der Vietcombank beigetragen.
Wegweisende und kreative Kader und Parteimitglieder
Die Parteizelle der Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade of Vietnam (Vietcombank), Zweigstelle Ninh Binh, ist sich zutiefst bewusst, dass das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise von Ho Chi Minh wirklich notwendig sind, um zum Aufbau einer sauberen und starken Parteizelle beizutragen und die Kongressresolution für die Amtszeit 2020–2025 erfolgreich umzusetzen. Daher muss die Parteizelle, die das Studium und die Befolgung von Onkel Ho leitet, drei Inhalte sicherstellen: Onkel Ho studieren, Onkel Ho befolgen und Kadern und Parteimitgliedern ein Beispiel geben; Konzentrieren Sie sich auf konkrete Aktionen und Taten, achten Sie auf Wirksamkeit und Praktikabilität und vermeiden Sie Prahlerei und Formalität.
Die Parteizelle hat die Führung der Parteimitglieder verstärkt und jedem Parteimitglied, insbesondere den Führern, Managern und Spitzenpolitikern, die Verantwortung einer Vorbildfunktion eingeschärft, getreu dem Motto „Ein lebendiges Beispiel ist mehr wert als hundert Propagandareden“. Auf dieser Grundlage hat die Parteizelle die Umsetzung professioneller Aufgaben gut geleitet, ist zu einer der Vorreiterbanken bei der digitalen Transformation geworden und hat kulturelle Standards in der Arbeitsabwicklung und im Verhalten aufgebaut.
Der Standard besteht nicht nur in Image und Erscheinungsbild. Wichtiger noch: Jeder Kader und jedes Parteimitglied der Vietcombank wird regelmäßig geschult, um die gesetzlichen Bestimmungen und internen Verfahren der Bank strikt einzuhalten. Jeder Einzelne ist sich seiner Rolle und Position im Vietcombank-System bewusst, um sich optimal zu verhalten. Die Parteizelle gibt bei der Umsetzung der Standards der Vietcombank stets klare Anweisungen, um die Qualität des Kundendienstes proaktiv zu verbessern. Ernsthafte Umsetzung von Disziplin bei allen Aktivitäten der Niederlassung.
Darüber hinaus ist die Vietcombank Ninh Binh eine Pionierbank bei neuen Reformen im Dienstleistungsgeschäft in der Region. Bislang ist die Vietcombank die einzige Bank in der Region, die von der Provinz die Einführung bargeldloser Zahlungslösungen für Gebühren und Kosten öffentlicher Verwaltungsdienstleistungen gestattet hat. Zugleich ist sie die erste Bankfiliale in der Region, die die Kundenbedürfnisse bei der Abwicklung über eine Nummernerfassung differenziert.
Mit der Einstellung, keine Angst vor Schwierigkeiten und Nöten zu haben, gehen die Transaktionsmitarbeiter geschickt und flexibel mit auftretenden Situationen um, beantworten zufriedenstellend die Fragen der Kunden, wenden im Dienstleistungsgeschäft moderne Technologien an und gewährleisten eine professionelle Transaktionsqualität. Von dort kamen positive Bewertungen von Kunden. Darüber hinaus gibt es Beamte, die im jährlichen geheimen Kundenbewertungsprogramm Bestnoten erzielen und im gesamten System geehrt werden.
Insbesondere wurde das Bewusstsein jedes Parteimitglieds in die Tat umgesetzt. Mehr als 100 Kader, Parteimitglieder und Mitarbeiter der Vietcombank-Filiale Ninh Binh haben die Ausrichtung des Vorstands der Vietcombank aufmerksam verfolgt, um das Erscheinungsbild zu erneuern, die neue Marke mit der Botschaft „Vertrauen in die Zukunft teilen“ zu identifizieren und die Geschäftsaktivitäten mit dem Handlungsmotto „Transformation – Effizienz – Nachhaltigkeit“ und dem Leitgedanken „Verantwortung – Handeln – Kreativität“ anzupassen. Dies bekräftigt die umfassende Innovation der Vietcombank im Allgemeinen und der Vietcombank Ninh Binh im Besonderen in Bezug auf Image und Qualität. Dadurch wird die Position als Bank Nr. 1 in Vietnam beibehalten und das Engagement der Vietcombank bekräftigt, stets bereit zu sein, die Kunden auf dem Weg in die Zukunft zu begleiten.
Starke und geeinte Parteizelle
Präsident Ho Chi Minh bekräftigte: „Jede Parteizelle muss ein Kern sein, der die Massen auf der Basisebene führt, eng vereint und eng mit den Massen verbunden ist und die große Intelligenz und Stärke der Massen fördert.“ Daher ist die Parteizelle der Vietcombank-Zweigstelle Ninh Binh stets entschlossen, die Arbeit zum Parteiaufbau gut durchzuführen, um die Umsetzung politischer Aufgaben leiten zu können und die umfassende und absolute Führungsrolle der Partei bei den Aktivitäten der Zweigstelle sicherzustellen. Dies erfolgt durch die Umsetzung des Modells der „Vier guten Parteizellen“: gute Erfüllung politischer Aufgaben, gute Qualität der Aktivitäten, gute Solidarität, gute Disziplin, gute Parteimitglieder.
Mit den Formen und Methoden, die den Besonderheiten der tatsächlichen Situation in der Zweigstelle angemessen waren, hat die Parteizelle die Beschlüsse der Partei ernsthaft und vollständig erfasst, Aktionspläne und Programme konkretisiert und umgehend Beschlüsse und Schlussfolgerungen zu den führenden politischen Aufgaben und zur Parteiaufbauarbeit herausgegeben. Die Parteizelle hat die regelmäßige Inspektion und Aufsicht sowie die thematische Aufsicht verstärkt, wobei der Schwerpunkt auf der Inspektion und Überwachung der Umsetzung der Beschlüsse der Kongresse auf allen Ebenen, der Arbeitsvorschriften sowie der Führung und Leitung der Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten liegt. Kombinieren Sie die Arbeit zum Parteiaufbau mit der Arbeit zur Korruptions- und Negativitätsbekämpfung, mit der öffentlichen Wahrnehmung und mit der Beilegung von Beschwerden und Denunziationen.
Insbesondere im Jahr 2023 konnten die Indikatoren für Kapitalmobilisierung und Kredit angesichts ungünstiger Entwicklungen in der Makroökonomie bei der Vietcombank-Filiale in Ninh Binh ihre Wachstumsrate beibehalten. Quote der uneinbringlichen Forderungen und der garantierten Schulden der Gruppe 2 unterhalb der Obergrenze der Hauptniederlassung; Die Filiale hat das RTOM-Modell implementiert – ein kundenzentriertes Einzelhandelsmodell, das den Kunden viele neue Erfahrungen bietet. Im Laufe der Jahre kam es in der Parteizelle zu keinem Fall, in dem ein Kader gegen die Arbeitsdisziplin oder die Parteidisziplin verstoßen hätte. Die Branche kennt keine Klagen, die Branche ist intern geeint und stabil.
Die Mitarbeiter der Vietcombank Ninh Binh haben die Grundwerte verinnerlicht und gut umgesetzt, um ein Umfeld der Unternehmenskultur aufzubauen. Dies bestätigt die richtige Ausrichtung, Führung und Leitung der Parteizelle und des Parteivorstands. Dadurch bleiben der Ruf und das gute Image der Vietcombank nicht nur für immer im Gedächtnis von Kunden und Partnern, sondern sie fungieren auch als Klebstoff, der die kollektiven Kräfte zu einem einheitlichen Block zusammenhält und der Vietcombank einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil verschafft – einen Vorteil, der auf den Mitarbeitern und der Kultur der Vietcombank basiert.
Auch in der kommenden Zeit wird die Parteizelle bei der Organisation der Parteiaktivitäten das Prinzip des demokratischen Zentralismus wirksam umsetzen. Halten Sie die monatlichen Parteiaktivitäten gut aufrecht, achten Sie auf die Erforschung und Erneuerung der Inhalte und verbessern Sie die Qualität der Aktivitäten der Parteizelle. Aufbau der Einheit innerhalb der Partei Machen Sie weiter Werbung, motivieren und ermutigen Sie Kader, Parteimitglieder und Arbeiter, um die Erfüllung der zugewiesenen Ziele und Aufgaben zu konkurrieren.
Fördern Sie das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs und konzentrieren Sie sich auf deren Anwendung auf konkrete Aufgaben. Machen Sie weiterhin gute Arbeit bei der Massenmobilisierung und setzen Sie die Vorschriften zur Basisdemokratie um; die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer vollständig umsetzen. Der Parteizellensekretär und die professionellen Führungskräfte vereinbarten mehr Zeit, um sich zu treffen und die Meinungen, Gedanken und Wünsche der Arbeiter anzuhören, um Schwierigkeiten umgehend zu lösen. Die Abteilung wies die Massenorganisationen an, ihre Rollen gut zu nutzen, um die Kräfte des Kollektivs der Arbeiter zu sammeln und zu konzentrieren, damit die jährlichen Geschäftsziele und -aufgaben erfolgreich erfüllt werden können.
Dinh Hai Yen
(Vietcombank Ninh Binh)
Quelle
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