Vor einigen Tagen, am 28. Mai, nahm der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, an der Konferenz teil, um die Planung und Investitionsförderung der Provinz Ha Tinh bekannt zu geben. In seiner Rede vor zahlreichen Beamten auf nationaler und lokaler Ebene sowie Investoren legte der Vorsitzende der Nationalversammlung seinen Standpunkt offen dar: „Es ist notwendig, Hindernisse, die den Unternehmen Schwierigkeiten bereiten könnten, frühzeitig und von Weitem zu erkennen, um sie im Voraus zu lösen.“ Warten Sie nicht, bis Ihr Unternehmen in Schwierigkeiten steckt, bevor Sie nach Lösungen und Unterstützung suchen. Denn manchmal muss das Unternehmen aufgelöst werden und Insolvenz anmelden, bevor das Problem gelöst werden kann!

Das ist eine ganz wichtige Botschaft und muss bald umgesetzt werden!

Es lässt sich nicht leugnen, dass sich das Investitions-, Produktions- und Geschäftsumfeld unseres Landes im Allgemeinen und unserer Standorte im Besonderen dank der Bemühungen des gesamten politischen Systems immer weiter öffnet. Vietnam ist für ausländische Investoren zu einem sehr attraktiven Ziel geworden. Dies belegen konkrete Zahlen zu ausländischen Kapitalflüssen nach Vietnam in den letzten Jahren, Einschätzungen ausländischer Investoren in der Presse und zahlreichen internationalen Foren sowie Rankings renommierter Organisationen aus aller Welt.

Arbeiter arbeiten in einer Bekleidungsfabrik für den Export. Foto: VNA

Doch lässt sich nicht leugnen, dass die Unternehmen unseres Landes nach wie vor vielfach über schwerfällige und komplizierte Verwaltungsverfahren zu klagen haben; Die im Vergleich zu anderen Ländern der Region – selbst im Vergleich zu den Industrieländern der Welt – zu hohen Bedingungen und Standards stellen für vietnamesische Unternehmen ein Rätsel dar.

Darüber hinaus gibt es noch eine andere traurige Realität: Eine beträchtliche Zahl unserer Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten ist sich immer noch nicht wirklich darüber im Klaren, dass sie dafür bezahlt werden, den Menschen und Unternehmen zu dienen. Aus diesem Grund sind sie gegenüber der Arbeit der Menschen und Unternehmen immer noch gleichgültig und apathisch und versuchen sogar, den Menschen und Unternehmen aus den verschiedensten Gründen das Leben schwer zu machen. Dies sind die riesigen Hindernisse, die die sozioökonomische Entwicklung des Landes blockieren. Wir sind dabei, sie aktiv zu identifizieren und aus dem Weg zu räumen, doch die Ergebnisse entsprechen noch nicht den Erwartungen.

Vielleicht brauchen wir eine direkte Bewertung von Personen und Unternehmen durch Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst, die ihnen in angemessener und bequemer Weise dienen. Dies ist sicherlich das wirksamste Mittel, um die „Krallen und Flossen“ im Regierungsapparat zu neutralisieren!

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