VNHR fördert die digitale Transformation in der Personalbranche

In diesem herausfordernden Kontext hat die Vietnam Human Resources Association (VNHR) Experten zusammengebracht, um Unternehmen dabei zu helfen, sich durch digitale Transformation flexibel anzupassen . Um in einem Unternehmen wirklich innovativ und kreativ zu sein, müssen Führungskräfte Strategien entwickeln, die das Wachstum fördern und die Menschen mithilfe fortschrittlicher Tools in den Mittelpunkt aller Veränderungen und Entwicklungen stellen.

VNHR hielt eine offizielle Zeremonie zur Unterzeichnung einer Kooperation mit fünf Partnern ab, um die digitale Transformation in der Personalbranche voranzutreiben.

Aus diesem Grund organisierte VNHR eine offizielle Zeremonie zur Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung mit fünf Partnern, darunter: Dale Carnegie Vietnam – Dac Nhan Tam Business School; CareerBuilder – vertrauenswürdiger Job- Kanal; C- Talents – Mitglied von Success Partner; JobTest – Plattform zur Berufsberatung und AIID – Vietnam Digital Human Resource Development Alliance .

Bei der Unterzeichnungszeremonie erklärte Herr Le Hong Phuc, Vizepräsident der Vietnam Association of Business Administrators und Präsident des VNHR: „Dank der Technologie konnten die Aufgaben, Verfahren und Verwaltungsprozesse im Personalmanagement, die manuell durchgeführt werden mussten, erheblich reduziert werden. Denn lange Zeit hat die Personalabteilung viel Zeit und Mühe mit „administrativen“ Aufgaben und der Lösung von Problemen verbracht und hatte keine Zeit mehr, sich auf die Pflege, Verwaltung und Entwicklung des Talentteams und der Humanressourcen in ihrer Organisation zu konzentrieren, was der Schlüssel zur Unterstützung der Unternehmensentwicklung ist.“

Von den fünf oben genannten Partnern von VNHR verfügen vier von fünf über Big Data-Anwendungen – eines der Elemente, die Arbeitgebern bei der Entscheidungsfindung bei der Gewinnung von Talenten helfen und die renommierteste Humanressourcen-Community in Vietnam begleiten. Beispielsweise werden bei CareerViet derzeit täglich 2 Millionen Stellen ausgeschrieben und 200 Millionen Kandidaten weltweit sowie Millionen von Kandidaten in Vietnam registriert. Damit trägt das Unternehmen zur Schaffung eines HR-Tech-Ökosystems bei, das Technologien zur Suche, Gewinnung und Bindung von Talenten einsetzt. Wie CareerViet begleitet VNHR PeopleX Hiring, eine führende digitale Rekrutierungslösung mit integrierter KI-Technologie, die Unternehmen dabei hilft, schnell und effektiv hervorragendes Personal auszuwählen.

Nguyen Cong Thuy, Gründer und CEO von JobTest, erklärte bei der Vertragsunterzeichnung: „Der Einsatz künstlicher Intelligenz im Personalmanagement hat dazu beigetragen, die Effizienz der Personalbeschaffung um 87 %, der Schulungen um 89 %, der Kapazitätsbewertung um 93 % und der Entwicklung von Nachfolgeteams um 97 % zu verbessern, was zu einer Steigerung der Arbeitsproduktivität um 14 % und einer Senkung der Personalkosten um 17 % beigetragen hat.“

Quellenlink: https://thanhnien.vn/vnhr-thuc-day-chuyen-doi-so-trong-nganh-nhan-su-185240130154954494.htm