In der 5. Saison des Talented Trainee Program (Viettel Digital Talent) wird der Ausbildungsumfang erweitert und den Studierenden mehr Möglichkeiten zum Studium, zur Orientierung und zur Erforschung von 9 Hauptfächern im Technologiebereich geboten.
Talented Trainee Program 2024 - Foto: Organisationskomitee
Viettel hat gerade offiziell das Portal für die Entgegennahme von Bewerbungen für die 5. Staffel des Talented Trainee Program (Viettel Digital Talent) eröffnet. Bewerbungsschluss ist der 13. März.
Es wird erwartet, dass sich fast 500 talentierte Kandidaten einschreiben
Dementsprechend wird das Talented Trainee Program (Viettel Digital Talent) mit Beginn der 5. Saison seinen Ausbildungsumfang erweitern und den Studierenden mehr Möglichkeiten zum Studium, zur Orientierung und zur Forschung in insgesamt 9 Hauptfächern bieten: Cloud, Cybersicherheit, Data Science & KI, Internet der Dinge (IOT), 5G, Software Engineering, Datentechnik, Luft- und Raumfahrt, Halbleiter.
Es wird erwartet, dass sich an dem Programm fast 500 talentierte Kandidaten aus dem In- und Ausland beteiligen und 50 % der Studierenden als offizielle Mitarbeiter der Gruppe ausgewählt werden.
Unter den Technologie-Praktikumprogrammen auf dem Markt ist dies eines der wenigen Praktikumsprogramme, das Studenten finanziell unterstützt und den Kandidaten die direkte Teilnahme an realen Projekten in den Fachabteilungen von Viettel ermöglicht.
Talented Interns (Viettel Digital Talent) ist ein jährliches Programm, das seit 2021 von Viettel durchgeführt wird. Das Programm ist Teil der Strategie zur Entwicklung junger Humanressourcen im Technologiebereich, um die Pioniermission durchzuführen und den Weg bei der Schaffung einer digitalen Gesellschaft zu ebnen.
Das Programm wurde von führenden Viettel-Experten entwickelt, um jungen Talenten dabei zu helfen, ihr Potenzial zu entdecken und Fachwissen in Hightech-Bereichen zu entwickeln.
Geben Sie talentierten Praktikanten mehr Chancen
Während der ersten drei Monate erhalten die am Talent Trainee Program (Viettel Digital Talent) teilnehmenden Studierenden eine umfassende Ausbildung und Karriereberatung durch führende Experten im In- und Ausland (Australien, USA, Singapur, Deutschland, Taiwan ...) von Universitäten und großen Technologieunternehmen (Viettel, Google, Shopee ...).
Während der nächsten drei Monate werden die Studierenden direkt an großen Praxisprojekten in den Viettel-Einheiten teilnehmen. Mit der Größe von Vietnams führendem Technologiekonzern bietet Viettel den Studierenden eine professionelle, methodische, aber nicht weniger interaktive Erfahrung mit Teambuilding-Aktivitäten, Austausch und Kontakten mit talentierten Kollegen und Vorgesetzten in der Branche.
Laut den Programmorganisatoren hofft Viettel Digital Talent, den Studierenden im dritten und vierten Studienjahr sowie den neuen Absolventen mit hervorragenden akademischen Leistungen und Fachauszeichnungen im Bereich Informationstechnologie viel Wissen und praktische Erfahrung zu vermitteln.
Rekrutierungsinformationen für das Talented Trainee Program (Viettel Digital Talent), Staffel 5 – Foto: Organisationskomitee
Im Jahr 2025 werden die im Programm enthaltenen Projekte vom Vorstand der Zentren und Einheiten von Viettel festgelegt, um sicherzustellen, dass es sich bei den vorgestellten Themen um Schlüsselprobleme handelt, die die Kundenbedürfnisse lösen. Gleichzeitig haben die Kandidaten im Jahr 2025 dank der Gründung der Viettel Digital Talent Alumni-Community einen Vorteil.
Durch die Teilnahme an dieser Community werden Azubis mit Azubis aus früheren Saisons vernetzt, erhalten direkte Beratung und absolvieren einen Kompetenztest.
Im Rahmen des Programms werden außerdem groß angelegte Seminare an Universitäten organisiert, um Bewerbern Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche und das Vervollständigen von Bewerbungsunterlagen zu vermitteln und sie dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu ergänzen und zu verbessern, damit sie bei ihrem Abschluss bessere Chancen haben.
Herr Tao Duc Thang, Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group, erklärte: „Viettel Digital Talent dient nicht nur der Ausbildung von Humanressourcen für Viettel, sondern entspringt auch dem Wunsch, Technologietalente für das Land auszubilden, die die digitale Transformation unterstützen. Mit den hier erworbenen Grundlagen und Kenntnissen können sie überall und in jedem Bereich glänzen.“
Mit der Kernaufgabe, Pionierarbeit für digitale Kreation zu leisten und ein globaler Technologiekonzern zu werden, investiert Viettel massiv in die Verbesserung der Qualität seiner Humanressourcen, indem das Unternehmen das Arbeitsumfeld verbessert und die Attraktivität der Marke für Talente im Hightech-Bereich steigert.
Weitere Informationen und Hinweise zur Bewerbung finden Sie unter: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent.
Offizielle Stellenausschreibung bei den Top 5 der besten Arbeitsplätze in Vietnam
Zuvor hatte das Talented Internship Program (Viettel Digital Talent) im Jahr 2024 mehr als 3.000 Bewerbungen angezogen (1,5-mal mehr als im Jahr 2023).
Das Organisationskomitee hat 179 Kandidaten für Schulungen und Praktika bei Schlüsselprojekten der Viettel-Mitgliedseinheiten ausgewählt. Davon wurden 40 % der Ideen und Initiativen aus dem Programm bei Viettel in die Praxis umgesetzt und brachten Kunden und der Gemeinschaft positive Werte.
Am Ende des Programms unterzeichneten über 101 hervorragende Studierende offizielle Arbeitsverträge für Viettel, 2,5 Mal mehr als in der dritten Staffel, und genossen die gleichen Leistungen wie Absolventen.
In der kürzlich bekannt gegebenen Liste der 100 besten Arbeitgeber Vietnams 2024 ist Viettel das einzige hundertprozentig staatliche Unternehmen in den Top 5, was den Unterschied in der Arbeitskultur sowie ein herausforderndes Arbeitsumfeld und Chancen für junge Menschen bestätigt.
Viettel ist außerdem das einzige staatliche Unternehmen in Vietnam, das die Great Place to Work-Zertifizierung erhalten hat.
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Quelle: https://tuoitre.vn/viettel-digital-talent-mua-5-keu-goi-sinh-vien-len-chuyen-tau-trai-nghiem-cong-nghe-20250212124336969.htm
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