Als Vertreter der Vietcombank erhielt Pham Thuy Nga, stellvertretender Leiter der Abteilung für Personalplanungspolitik, die Auszeichnung „Top 10 der besten Arbeitsplätze in Vietnam im Jahr 2024“. Foto: VC
Die Rankings sind nicht nur eine Anerkennung der Bemühungen der Unternehmen, sondern auch ein Beweis für ihren Ruf und ihre Attraktivität für in- und ausländische Talente. Die digitale Transformation ist in vollem Gange und schafft zahlreiche Möglichkeiten für die Produktion und Geschäftstätigkeit von Unternehmen, bringt aber auch Herausforderungen im Hinblick auf den Mangel an hochqualifizierten Fachkräften mit sich. Deshalb ist Viet Research davon überzeugt, dass sich Unternehmen zunehmend bewusst werden, wie wichtig es ist, Talente anzuwerben und zu halten, und dass der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke zu einem Schlüsselfaktor wird.
Als Vertreter der Vietcombank erhielt der stellvertretende Leiter der Abteilung Organisation und Personal (Mitte) Nguyen Kien Hieu die Auszeichnung „Top 50 der beliebtesten Arbeitgeber 2024“. Foto: VC
Dabei handelt es sich nicht nur um führende Arbeitgeber, sondern auch um Unternehmen, die eine führende Rolle spielen und großen Einfluss bei der Schaffung von Arbeitsplätzen haben und so zur Entwicklung der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes beitragen. Dies ist die nationale Bewegung in der neuen Periode. Herausragende Unternehmen, die in den Top 50 der beliebtesten Arbeitgeber 2024 - MAE50 genannt werden, spielen eine wichtige Rolle beim Aufbau eines hochwertigen Arbeitsmarktes, bei der Gestaltung und Erhöhung der Standards des Arbeitsumfelds, fördern soziale Verantwortung und inspirieren viele andere Unternehmen zu nachhaltiger Entwicklung und schaffen langfristige Wert für Aktionäre, Mitarbeiter, Wirtschaft und Gesellschaft als Ganzes.
Stellvertretender Leiter der Abteilung Organisation und Personal, Nguyen Kien Hieu (Mitte), nahm als Vertreter der Vietcombank die Auszeichnung „Top 500 der führenden Arbeitgeber Vietnams im Jahr 2024“ entgegen. Foto: VC
Mit einem breiten Netzwerk nationaler und internationaler Niederlassungen und einem Team hochqualifizierter und marktsensibler Mitarbeiter ist Vietcombank stets bestrebt, eine vielfältige, faire und integrative Gesellschaft aufzubauen und betrachtet dies stets als Schlüssel zum Erfolg. Vietcombank schafft stets günstige Bedingungen für seine Mitarbeiter, damit diese auf allen Ebenen Kontakte knüpfen, lernen, sich weiterentwickeln und integrieren können, und bietet klare und transparente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Der Vorstand der Vietcombank kümmert sich in Abstimmung mit den Massenorganisationen stets um das materielle und geistige Leben der Arbeiter. Gehaltspolitik und Sozialleistungen sind im Vergleich zum Markt überlegen und wettbewerbsfähig. Die Bank ist auch ein Pionier bei der Umsetzung interner Bindungsaktivitäten, Sport- und Kulturprogramme, der Förderung eines gesunden Lebensstils, der Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit und der Unterstützung der Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Arbeit und Privatleben Quelle: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam- 2024-post399850.html
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