Statistiken zeigen, dass im Jahr 2023 etwa 20 % der von ByteDance mit einem Arbeitsvisum (H-1B) eingestellten TikTok-Mitarbeiter in den USA Vietnamesen sind.
ByteDance hat insgesamt 1.089 ausländische Mitarbeiter eingestellt und Arbeitsvisa (H-1B-Visa) beantragt, damit diese Mitarbeiter bis Ende September 2023 in die USA einreisen und dort für TikTok arbeiten können.
Unter diesen liegt Vietnam in den USA unter den Top-5-Ländern mit den meisten Arbeitnehmern, die für Plattformen zum Teilen kurzer Videos arbeiten. An der Spitze liegen China, Indien, Taiwan (China) und Kanada.
Laut Statistiken des US-Einwanderungsdienstes (USCIS) sind unter den H-1B-Mitarbeitern von TikTok 669 chinesische Staatsangehörige, was einem Anstieg von 50 % im Vergleich zu 2022 entspricht.
Vierzehn von ihnen wurden für die Datensicherheitsabteilung eingestellt – die Einheit, die für den Schutz der US-Benutzerdaten zuständig ist.
Zu den Jobs zählen Datenwissenschaft , Betrugsbekämpfung, Systemanalyse und Softwareentwicklung.
Neben TikTok betreibt ByteDance in den USA auch andere Plattformen wie beispielsweise Lemon8 (eine Pinterest-ähnliche App).
Die Nutzung des H-1B-Visumprogramms zur Anwerbung von Talenten aus China ist nicht ungewöhnlich, da China laut USCIS-Daten auch im Geschäftsjahr 2023 (Oktober 2022 bis September 2023) das zweitbeliebteste Herkunftsland für US-Unternehmen ist.
Bemerkenswert ist jedoch, dass 61 % der genehmigten Visumanträge von ByteDance chinesische Staatsbürger betrafen, verglichen mit durchschnittlich 12 % bei anderen Unternehmen in den USA.
Aufgrund der chinesischen Herkunft seines Mutterunternehmens ist TikTok im Laufe der Jahre in die Kritik geraten.
US-Behörden haben Bedenken geäußert, dass ByteDance gezwungen werden könnte, TikTok-Benutzerdaten im Land an Dritte weiterzugeben.
Einige befürchten, dass TikTok als Propagandainstrument zur Förderung der Interessen Pekings eingesetzt werden könnte.
Im April verabschiedete der US-Kongress ein Gesetz, das ByteDance eine Frist zur Veräußerung der US-Vermögenswerte von TikTok setzte.
Die Frist endet am 19. Januar nächsten Jahres, andernfalls könnte die Video-Sharing-App aus den App Stores entfernt werden.
Der designierte Präsident Donald Trump versprach während seines Wahlkampfs, er werde „TikTok niemals verbieten“, doch seine Chancen, die App zu retten, sind begrenzt, da er erst am 20. Januar vereidigt werden kann.
Obwohl es für TikTok politisch schwierig sein könnte, Talente aus China anzuwerben, ist es angesichts der engen Verbindungen des Unternehmens zur Muttergesellschaft ByteDance sinnvoll.
Aktuelle und ehemalige TikTok-Mitarbeiter sagten Business Insider im Jahr 2021, dass endgültige Produktentscheidungen für TikTok oft von ByteDance-Mitarbeitern in Peking getroffen werden.
TikTok-Mitarbeiter müssen sich außerdem an die grundlegenden Arbeitsplatzwerte halten, die sie „ByteStyles“ nennen.
(Laut SCMP, Bloomberg)
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Quelle: https://vietnamnet.vn/viet-nam-thuoc-top-5-quoc-gia-co-nhan-su-lam-viec-cho-tiktok-tai-my-2341704.html
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