Vietnam ist ein „Magnet“, der die Giganten der Chiptechnologiebranche anzieht.

Laut Nikkei Asia kann die Deckung des Bedarfs an reichlich technologischen Fachkräften angesichts des Arbeitskräftemangels in der weltweiten Halbleiterindustrie Vietnam dabei helfen, seine Position in der globalen Technologie-Wertschöpfungskette zu verbessern.

Chipherstellung. (Foto: Tran Viet/VNA)

Angesichts der steigenden Nachfrage nach Chiptechnologie-Ingenieuren infolge der explosionsartigen Verbreitung künstlicher Intelligenz (KI) wenden sich viele Unternehmen wegen des talentierten Personals und der wettbewerbsfähigeren Arbeitskosten Vietnam zu. Dadurch wird das südostasiatische Land zu einem „Magneten“, der die Aufmerksamkeit der „Großen“ der Chiptechnologiebranche auf sich zieht.

Einem Artikel in Nikkei Asia vom 14. August zufolge intensiviert Alchip Technologies, Taiwans führender Anbieter von KI-Chip-Design-Dienstleistern, seine Suche nach vietnamesischen Talenten für sein Forschungs- und Entwicklungsteam (F&E) und plant, noch in diesem Jahr die erste Niederlassung der Gruppe in Vietnam zu eröffnen.

Laut CFO Daniel Wang wird Alchip Technologies die Zahl der Ingenieure in diesem Büro innerhalb von zwei bis drei Jahren wahrscheinlich auf 100 Personen erhöhen.

Der Vorsitzende und CEO Johnny Shen gibt zu, dass es für Alchip Technologies nicht einfach ist, talentierte Ingenieure in etablierten Technologiemärkten wie Japan anzuwerben.

„Mittlerweile ist Vietnams vielversprechender Pool talentierter Ingenieure mit hoher Berufsethik zu einer sehr attraktiven Option für uns geworden“, sagte Johnny Shen und drückte damit seinen Eindruck vom Engagement und der Einsatzbereitschaft der vietnamesischen Ingenieure aus.

Laut dem Artikel umfasst die obige Suche auch GUC und Faraday Technology – Chipdesign-Dienstleister für die Chipherstellungsgruppen TSMC und United Microelectronics Corporation (UMC), beide aus Taiwan (China).

Auch koreanische Unternehmen richten ihr Augenmerk zunehmend auf Vietnam als Quelle für Technologieingenieure und kompensieren damit teilweise den „Brain Drain“ aus dem Land, insbesondere vieler junger Koreaner, die nach ihrem Universitätsabschluss im „Land der Stars and Stripes“ geblieben sind, um sich amerikanischen Technologieunternehmen anzuschließen.

Bei einer kürzlichen Diskussion zwischen Führungskräften von Technologieunternehmen und dem koreanischen Minister für kleine, mittlere und mittelgroße Unternehmen sowie Startups, Oh Youngju, sprachen die CEOs über Forschungs- und Entwicklungssubventionen, forderten ein Bildungssystem zur Ausbildung ausländischer Arbeitnehmer und eine Lockerung der Visabestimmungen, um ausländische Talente anzuziehen. Das in der Diskussion am häufigsten erwähnte Land war Vietnam.

Das südkoreanische Halbleiterunternehmen BOS Semiconductors investierte 2022 in Ho-Chi-Minh-Stadt und baute zunächst nur ein Support-Team auf. Nachdem die Unternehmensleitung jedoch eine Zeit lang mit zwei Gruppen vietnamesischer und koreanischer Mitarbeiter zusammengearbeitet hatte, beschloss sie, die oben genannte Unterstützungsgruppe zu einer stärkeren Belegschaft auszubauen, und zwar dank der Qualität des vietnamesischen Ingenieurteams, das sie ursprünglich rekrutiert hatte.

Laut Lim Hyung Jun, Landesdirektor von BOS Semiconductors, war sich die Unternehmensleitung des Potenzials von Ho-Chi-Minh-Stadt bewusst, ein wichtiges Forschungs- und Entwicklungszentrum zu werden, was sie nicht erwartet hatte.

BOS ist auf die Entwicklung von KI-Halbleiterchips spezialisiert und beliefert namhafte Unternehmen wie Hyundai im Bereich der Herstellung selbstfahrender Autos mit Produkten.

Laut Herrn Lim wird das Erreichen des Ziels, ein System on Chip (SoC) in Vietnam zu etablieren, das Potenzial des Arbeitsmarktes des südostasiatischen Landes verdeutlichen. Im Erfolgsfall, betonte er, „könnte dies den aktuellen Trend auf dem Halbleiter-Talentmarkt prägen.“

Mikroplattierung und Produktverpackung in einer Vakuumumgebung. (Foto: Tran Viet/VNA)

Laut Nikkei Asia kann die Deckung des Bedarfs an reichlich technologischen Fachkräften angesichts des Arbeitskräftemangels in der weltweiten Halbleiterindustrie Vietnam dabei helfen, seine Position in der globalen Technologie-Wertschöpfungskette zu verbessern. Das US-Technologieunternehmen Marvell bezeichnete Vietnam als „strategisch positioniert, um technische Talente zu entwickeln“.

Marvell möchte die Zahl seiner Technologieingenieure in Vietnam bis 2026 auf rund 500 Personen erhöhen, und zwar nicht nur für die Niederlassungen in Ho-Chi-Minh-Stadt, sondern auch für die neue Niederlassung in Da Nang.

Synopsys – der weltweit führende Anbieter von Chip-Design-Tools – ist ebenfalls einer der aktiven Investoren in Vietnam. Synopsys beschäftigt derzeit mehr als 500 Mitarbeiter in zahlreichen Designzentren in mehreren Städten Vietnams.

Herr Robert Li, Vizepräsident von Synopsys und verantwortlich für das Geschäft auf den Märkten Taiwans und Südasiens, schätzte, dass Vietnam dabei sei, sich zu einem Talentzentrum im Halbleiterbereich zu entwickeln, und zwar dank des großen Interesses der Studenten und der Arbeitskräfte an dieser Branche sowie der Finanzierungs- und Unterstützungsprogramme der Regierung./.

(Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/viet-nam-la-thoi-nam-cham-hut-cac-ong-lon-trong-nganh-cong-nghe-chip-post970430.vnp