Lehrer und Schüler einer Grundschule in Dak Lak während des Unterrichts – Foto: TR.TAN
Es handelt sich um eine Regelung zum Grundgehalt und Bonussystem für Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Streitkräfte (Dekret 73).
Wir bitten die Ortschaften und Einheiten, die notwendigen Verfahren dringend abzuschließen und sich vor dem 20. Januar bei der Abteilung zu melden, damit Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes die vorgeschriebene Routine einhalten können und das bevorstehende Tet-Fest freudiger erwartet wird.
Herr BACH VAN MANH (Direktor des Innenministeriums von Dak Lak)
Der Lehrer war ungeduldig.
Eine Lehrerin im Bezirk Krong Bong (Dak Lak) sagte, dass Tet vor der Tür stehe, sie und ihre Kollegen jedoch keine Bonusinformationen gemäß Dekret 73 erhalten hätten. Sie sagte, als die Regierung Dekret 73 erließ, seien viele Lehrer in abgelegenen Gebieten sehr glücklich gewesen, weil ihre Bemühungen anerkannt wurden, insbesondere weil sie zusätzliches Geld hatten, um Tet zu kaufen.
„Der Geldbetrag ist nicht hoch, aber für Lehrer in abgelegenen Gebieten sehr bedeutsam. Aber ich habe es noch immer nicht erhalten“, machte sich der Lehrer Sorgen.
Laut einem anderen Lehrer wurde Dekret 73 Mitte 2024 erlassen und Prämien richten sich nach herausragenden Arbeitsleistungen und den Ergebnissen der Bewertung und Einstufung des jährlichen Aufgabenerledigungsgrads der Mitarbeiter.
Dabei wird der jährliche Bonusfonds mit 10 % des gesamten Gehaltsfonds bestimmt. Kommunen und Einheiten müssen zusammenkommen, um Finanzpläne auszuarbeiten und Vergütungsregelungen festzulegen, die den zuständigen Behörden zur Durchführung der Zahlungen übermittelt werden. „Die Frist ist jedoch fast abgelaufen und die Schule hat nichts unternommen, was die Lehrer sehr beunruhigt“, sagte der Lehrer.
In diesem Zusammenhang gab Herr Bach Van Manh zu, dass die langsame Umsetzung des Dekrets durch die Kommune zu Verwirrung zwischen den Kommunen und Einheiten geführt habe.
Ihm zufolge hat das Volkskomitee der Provinz Dak Lak am 20. Dezember 2024 zwei offizielle Depeschen zur Umsetzung des Bonusregimes herausgegeben und alle Ebenen ermächtigt, Bonusregelungen auszuarbeiten.
Das Volkskomitee der Provinz Dak Lak beauftragte das Innenministerium und das Finanzministerium, proaktiv zu forschen und Behörden und Einheiten bei der Umsetzung zu unterstützen. Wenn Ihre Befugnisse überschritten werden, melden Sie sich umgehend beim Volkskomitee der Provinz, um Anweisungen für die Umsetzung zu erhalten.
Bisher haben jedoch nur wenige Orte die Bonusregelungen umgesetzt, darunter das Volkskomitee der Stadt Buon Ma Thuot und die Volkskomitees der Bezirke Krong Nang, Krong Pak und Ea H'leo. In anderen Einheiten sind die notwendigen Verfahren, die als Grundlage für die Gewährung von Bonuszahlungen dienen könnten, noch nicht durchgeführt worden.
Verwirrt durch neue Regelungen
In Bezug auf die Bonuszahlung gemäß Dekret 73 sagte Herr Nguyen Tan Thanh – stellvertretender Direktor des Finanzministeriums der Provinz Dak Lak –, dass Behörden und Kommunen neue Bonusregelungen entwickeln müssen, um eine Grundlage für die Umsetzung zu haben.
Allerdings handelt es sich hierbei um ein neues Dekret, sodass es zu einer Verwechslung von Orten und Einheiten kommt. Dementsprechend tritt Dekret 73 ab dem 1. Juli 2024 in Kraft und bis zum 31. Januar des Folgejahres gilt: Wenn der Bonusfonds nicht vollständig ausgeschöpft ist, kann er nicht auf den Bonusfonds des Folgejahres übertragen werden. Das bedeutet, dass der Bonusfonds für Zehntausende von Menschen in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 gekürzt wird, wenn er nicht vor dem 31. Januar ausgezahlt wird.
Bislang haben viele Behörden und Stellen das Programm nicht umgesetzt, darunter auch das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Dak Lak, wo etwa 5.000 Menschen Anspruch auf Prämien haben. Der Leiter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung sagte, dass das Volkskomitee der Provinz die Abteilungen und Zweigstellen beauftragt habe, die Belohnungsbestimmungen gemäß Dekret 73 auszuarbeiten. Die Finanzierungsquelle für die Belohnung wurde jedoch nicht erwähnt.
Laut diesem Politiker wird seit Inkrafttreten des Dekrets 73 jeder, der seine Aufgaben hervorragend erfüllt, mit etwa 6,2 Millionen VND belohnt; Personen, die die Aufgabe gut erledigen, werden mit etwa 5,8 Millionen VND belohnt.
„In der gesamten Provinz Dak Lak gibt es derzeit etwa 5.000 Gymnasiallehrer, die ihre Aufgaben gut oder hervorragend erfüllt haben, aber die Abteilung verfügt nicht über die Reserven, um Prämien einzuplanen. Das Ministerium legt einen Vorschlag vor, zusätzliche Mittel zu beantragen, um die Lehrer dieses Mal zu belohnen", sagte er.
Es ist bekannt, dass das Volkskomitee der Stadt Buon Ma Thuot die Bonusbestimmungen fertiggestellt und beschlossen hat, mehr als 20 Milliarden VND bereitzustellen, um Bonuszahlungen gemäß Dekret 73 für etwa 5.000 Beamte und öffentliche Angestellte umzusetzen. Davon werden mehr als 17 Milliarden für die Belohnung von Lehrern zu diesem Anlass ausgegeben.
Wettlauf mit der Zeit
Herr Bui Van Yen, Direktor des Finanzministeriums von Dak Lak, sagte, dass die Einheit einen Antrag auf zusätzliche Mittel vom Ministerium für Bildung und Ausbildung für ihre angeschlossenen Einheiten erhalten habe und versuche, die Verfahren abzuschließen. Das Ministerium legt dem Volkskomitee der Provinz einen Vorschlag vor, dem Ministerium für Bildung und Ausbildung Mittel zur Belohnung von Lehrern zu genehmigen.
„Die Abteilungen des Ministeriums liefern sich einen Wettlauf gegen die Zeit, um die Finanzierung der Ausgaben gemäß Dekret 73 im Januar 2025 sicherzustellen. Obwohl es spät ist, müssen wir Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass das Regime Lehrer und Arbeiter ermutigt“, sagte Herr Yen.
Zuvor hatte Frau Le Thi Thanh Xuan, Direktorin des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, ein Dokument mit der Bitte um zusätzliche Mittel im Jahr 2024 übermittelt, um die Vergütungen gemäß Dekret 73 für angeschlossene öffentliche Dienststellen zu bezahlen. Dieses Ministerium schlug vor, zusätzlich 33 Milliarden VND bereitzustellen, um 5.000 Manager, Lehrer und Mitarbeiter angeschlossener Einheiten zu belohnen.
Can Tho: Geschätzter Bonus von 12 Milliarden VND für Lehrer
Am 16. Januar hieß es in einer Information des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Stadt Can Tho, dass das Finanzministerium am 14. Januar ein Dokument an das Volkskomitee der Stadt gesandt habe, in dem die Finanzierungsquelle für Belohnungen gemäß Dekret 73 der Regierung genehmigt werde.
In Bezug auf den Bildungssektor der Stadt Can Tho empfiehlt das Finanzministerium auf Grundlage des Vorschlags des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, dass das Volkskomitee der Stadt die Genehmigung der Haushaltszuweisung für das Ministerium für Bildung und Ausbildung und die ihm angeschlossenen Einheiten zur Umsetzung des Bonussystems gemäß Dekret 73 in Höhe von insgesamt über 12 Milliarden VND in Erwägung zieht.
Finanzierungsquelle aus der Mittelumsetzungsquelle des Stadthaushalts. Nach Angaben des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Can Tho wird das Ministerium die Lehrer belohnen, wenn die Stadt dies genehmigt.
Ca Mau: Starke Anweisung, vor Tet einen Bonus zu bekommen
Herr Nguyen Thanh Luan, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz Ca Mau, sagte, es gebe ein Dokument, in dem die Schulen angewiesen werden, Dekret 73 der Regierung umzusetzen.
„Bis jetzt gibt es keine Berichte darüber, dass Lehrer Tet-Prämien gemäß Dekret 73 erhalten haben. Im Grunde müssen wir drastische Maßnahmen ergreifen, damit Lehrer vor Tet Prämien gemäß Dekret 73 erhalten können, um eine aufregende und freudige Atmosphäre zu schaffen.“
Nach vielen Jahren im Lehrberuf ist es das erste Mal, dass die Lehrer der Vo Thi Hong High School (Bezirk Tran Van Thoi) von Jahresendprämien erfahren. Obwohl der Bonus nicht allzu groß ist, handelt es sich um den ersten offiziellen „Tet-Bonus“, der den Lehrern vor dem neuen Jahr große Freude bereitet und ihnen viel bedeutet.
Der Bonus ist für die Lehrer ein großer Ansporn, hart zu arbeiten und ihren Beitrag zu leisten.
Klassenzimmer der Vo Thi Hong High School (Bezirk Tran Van Thoi, Provinz Ca Mau) – Foto: T.HUYEN
Da Nang: Unterstützung für Vertragslehrer, die keine Boni erhalten
Herr Nguyen Thanh Lich, Leiter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung des Bezirks Lien Chieu, sagte, dass das Ministerium bisher keine Probleme bei der Auszahlung von Prämien gemäß Dekret 73 festgestellt habe. Laut Herrn Lich ist es Vertragspersonal in einigen Kindergärten nicht gestattet, diese Prämie zu erhalten, aber die Schulen haben Möglichkeiten, sie zu teilen und zu unterstützen.
Frau Nguyen Quoc Thu Tram, Rektorin des Ngoc Lan Kindergartens (Bezirk Hai Chau, Da Nang), teilte mit, dass die Tet-Prämie an jeder Schule anders aufgeteilt wird. Lehrer und Vertragspersonal der Schule haben gemäß Dekret 73 keinen Anspruch auf Prämien.
Der Ngoc Lan Kindergarten war jedoch bereit, dies durch gemeinsames Teilen zu tun. Dementsprechend leisten die Lehrkräfte, die Auszeichnungen erhalten, einen Beitrag zur Unterstützung der Lehrkräfte, die keine Auszeichnungen erhalten.
„Derzeit erhalten laut Dekret 73 viele Lehrkräfte mit Schulvertrag, wie etwa Entbindungs-, Catering-, Reinigungs-, medizinische und schulvertragliche Bürokräfte, diesen Bonus nicht.
Einige Schulen stufen Lehrer auf der Grundlage ihrer Erfahrung und Initiative auf Stadtebene oder ihrer Nachahmerfähigkeiten usw. in einen relativ hohen Rang ein und verteilen sie dann gleichmäßig. Der Ngoc Lan Kindergarten teilt die gleichen Inhalte gemäß der monatlichen Einstufung „gut/mittelmäßig“ multipliziert mit der Anzahl der Bonusmonate im Jahr, multipliziert mit dem Geldbetrag.
Die Schulen sind auf diese Weise unterteilt, weil diejenigen mit herausragenden Leistungen oft viele Auszeichnungen erhalten und der Staat ihre Leistungen anerkannt und belohnt. Diese Prämien sollten gespart und gleichmäßig unter allen Mitarbeitern der Schule aufgeteilt werden, damit jeder sie erhalten und gemeinsam glücklich sein kann“, sagte Frau Tram.
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