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| Fabrik von Samsung Electronics Vietnam in Bac Ninh. (Quelle: VNA) |
Laut der Europäischen Handelskammer in Vietnam (EuroCham) stieg das Vertrauen der Unternehmen in die aktuelle Situation von 24 % im dritten Quartal 2023 auf 32 % im vierten Quartal 2023.
Die Aussichten für das erste Quartal 2024 sind sehr positiv: 29 % der Unternehmen bewerten die Aussichten als ausgezeichnet oder gut, 31 % der Unternehmen planen eine Erweiterung ihrer Belegschaft und 34 % beabsichtigen, das Investitionsniveau zu erhöhen.
Dem Bericht zufolge wird sich Vietnams Position als Investitions-Hotspot im vierten Quartal 2023 deutlich verbessern. 62 % der Befragten stuften Vietnam unter den Top 10 der weltweiten Investitionsziele ein, wobei 17 % Vietnam an die höchste Stelle setzten.
Darüber hinaus prognostizierten 53 % der Befragten, dass die ausländischen Direktinvestitionen in Vietnam bis zum Ende des vierten Quartals steigen würden, und 29 % der Befragten stuften Vietnam als eines der „wettbewerbsfähigsten Länder“ in der ASEAN ein.
Laut EuroCham-Vorsitzendem Gabor Fluit wachse das Vertrauen der ausländischen Geschäftswelt in Vietnam und auch der Tourismus erhole sich stark.
„Die weltweite Aufmerksamkeit für Vietnam als Top-Reiseziel für Geschäfts- und Urlaubsreisende signalisiert auch eine breit angelegte wirtschaftliche Erholung. Wir müssen jedoch weiterhin vorsichtig sein. Der BCI liegt weiterhin unter dem Durchschnitt und es wird erwartet, dass mehr als ein Drittel der Unternehmen unterdurchschnittliche Ergebnisse erzielen“, betonte Gabor Fluit.
Ebenso äußerte sich Thue Quist Thomasen, Direktor des Decision Lab, dazu, dass die langfristige wirtschaftliche Entwicklung Vietnams einen vielversprechenden Wachstumspfad aufweise.
„Kurz- und mittelfristig beweist Vietnam seine Fähigkeit, ein stabiles Geschäftsumfeld zu schaffen. Stabilität und Verbesserungspotenzial bis 2024 werden die Grundlage dafür sein, dass Vietnam weiterhin ausländische Direktinvestitionen erhält“, sagte Thue Quist Thomasen.
In Bezug auf die Arbeitskräfte in Vietnam ergab die Umfrage, dass 32 % der Befragten sagten, die Arbeitskräfte seien recht gut qualifiziert, müssten aber ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse noch verbessern. Darüber hinaus bewerteten 50 % die Verfügbarkeit von Arbeitskräften als mittelmäßig, was die Herausforderung widerspiegelt, qualifizierte Kandidaten zu finden.
Laut Bericht zeigen diese Ergebnisse, dass eine Weiterentwicklung und Schulung der Belegschaft erforderlich ist, um die Fähigkeiten und die Einsatzbereitschaft zu verbessern und den Anforderungen des globalen Marktes besser gerecht zu werden.
Was die rechtlichen Herausforderungen betrifft, nannten 52 % der Befragten „Verwaltungsaufwand und bürokratische Ineffizienz“ als eines der drei größten Hindernisse.
Gleichzeitig sind europäische Unternehmen besorgt über die Erlangung von Lizenzen, den Mangel an qualifizierten Fachkräften vor Ort und Schwierigkeiten bei den Visa- und Arbeitserlaubnisbestimmungen für Ausländer.
Nach Ansicht des Vorsitzenden von EuroCham muss Vietnam angesichts der zunehmenden wirtschaftlichen Konkurrenz in der Region seine Politik und Strategien weiter verbessern, um europäische Direktinvestitionen anzuziehen und zu halten.
Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der Vereinfachung von Verwaltungsverfahren und gleichzeitig auf Investitionen in die Infrastruktur, um die Logistikkosten zu senken und die Qualifikation der Arbeitskräfte zu verbessern. Dies wird dem Land helfen, seine Wettbewerbsfähigkeit und seinen Wachstumskurs aufrechtzuerhalten.
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