Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung erhält spezifische Anweisungen.

Urlaub wegen schwerer Krankheit ohne Vertrauensvotum

Der Vorsitzende des Rechtsausschusses derNationalversammlung , Hoang Thanh Tung, sagte, dass die Nationalversammlung am 30. Mai und 9. Juni 2023 in Gruppen und Sälen den Resolutionsentwurf zur Vertrauensabstimmung und Vertrauensvotum für Personen, die von der Nationalversammlung und den Volksräten gewählte oder bestätigte Ämter innehaben (geändert) diskutiert habe.

Es gab 123 Kommentare von Abgeordneten der Nationalversammlung, die im Wesentlichen alle der Notwendigkeit zustimmten und den Prozess der Ausarbeitung des Resolutionsentwurfs sehr schätzten.

Die Delegierten sagten, dass die Änderung der Resolution Nr. 85 die Konsistenz und zeitnahe Institutionalisierung der Verordnung Nr. 96 desPolitbüros sicherstelle und zur Verbesserung der Wirksamkeit und Effizienz der Aufsicht durch die Nationalversammlung und die Volksräte beitrage sowie die Verantwortung und operative Effizienz der staatlichen Verwaltungsbehörden steigere.

Bezüglich der Ablehnung einer Vertrauensabstimmung für Personen mit schweren Erkrankungen, die von medizinischen Einrichtungen bestätigt wurden und seit mindestens sechs Monaten keiner Arbeit mehr nachgehen, erklärte Herr Tung, dass der Ständige Ausschuss des Rechtsausschusses und der Ausschuss für Delegationsarbeit die Meinung der Mehrheit der Abgeordneten der Nationalversammlung einstimmig akzeptiert hätten.

Um die Strenge zu gewährleisten, sollten gleichzeitig die Bestimmungen in Absatz 5, Artikel 2 des Resolutionsentwurfs dahingehend geändert werden, dass für Personen, die sich aufgrund einer schweren Krankheit im Urlaub befinden und über eine Bestätigung einer medizinischen Einrichtung verfügen und seit mindestens sechs aufeinanderfolgenden Monaten nicht mehr für die Arbeit verantwortlich sind, kein Vertrauensvotum durchgeführt wird.

Vorsitzender des Rechtsausschusses der Nationalversammlung, Hoang Thanh Tung.

„Dies ist ein praktisches Problem, das sich aus der Umsetzung von Richtlinien und Vorschriften in der Personalarbeit ergibt. Es gibt Gesundheitsstandards für Führungskräfte, daher sind entsprechende Vorschriften erforderlich, um diese anzupassen“, sagte Herr Tung.

Bei den konkreten Inhalten, wie etwa den Kriterien zur Feststellung einer schweren Erkrankung, den zuständigen medizinischen Einrichtungen zur Bestätigung etc. handelt es sich um fachliche Fragen, die im Einklang mit den Bestimmungen des Gesetzes zur ärztlichen Untersuchung und Behandlung sowie der Dezentralisierung der Personalführung umgesetzt werden müssen. Falls erforderlich, wird der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung während des Umsetzungsprozesses spezifische Anweisungen erteilen.

In Bezug auf den Prozess der Vertrauensabstimmung und der Vertrauenswahl in der Nationalversammlung und den Volksräten sagte Herr Tung, dass der Resolutionsentwurf auf der Grundlage der Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung angenommen und dahingehend überarbeitet wurde, dass der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung und der Ständige Ausschuss des Volksrats lediglich die Liste der Personen prüfen und planen, denen das Vertrauen ausgesprochen werden soll, und ein Dokument vorlegen, in dem die Personen aufgefordert werden, gemäß dem Plan einen Bericht zu erstellen.

In der Sitzung legen der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung und der Ständige Ausschuss des Volksrates der Nationalversammlung und dem Volksrat die Liste der Personen zur Abstimmung vor, denen das Vertrauen ausgesprochen werden soll. Diese Regelungen übernehmen die Resolution Nr. 85 und ergänzen sie. Sie legen die Befugnisse und Verantwortlichkeiten der Nationalversammlung, der Volksräte und der ständigen Organe der Nationalversammlung und der Volksräte klar fest.

Es gibt Vorschläge, die Anweisung zu ändern, dass die Person, der ein Vertrauensvotum ausgesprochen wird, dafür verantwortlich ist, den im zusammenfassenden Bericht dargelegten Inhalt zu melden und zu erläutern, die Meinungen der Wähler des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams einzuholen und diese Berichte an die Abgeordneten der Nationalversammlung und des Volksrats auf allen Ebenen zu senden.

In dieser Angelegenheit haben der Ständige Ausschuss des Rechtsausschusses und der Arbeitsausschuss der Delegationen vereinbart, die oben genannten Meinungen zu akzeptieren und die Bestimmungen in Artikel 10 und 11 des Resolutionsentwurfs dahingehend zu überarbeiten, dass der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung und der Ständige Ausschuss des Volksrates nach Erhalt des Berichts, der die Wählermeinungen des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams zusammenfasst und sammelt, dafür verantwortlich sind, diesen an die Abgeordneten der Nationalversammlung, die Abgeordneten des Volksrates und die Personen weiterzuleiten, denen das Vertrauen ausgesprochen wird.

Mindestens drei Tage vor dem Datum der Sitzung zur Einholung des Vertrauensvotums ist die Person, der das Vertrauensvotum auszusprechen ist, dafür verantwortlich, dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung, dem Ständigen Ausschuss des Volksrats und den angeforderten Delegierten einen erläuternden Bericht (sofern vorhanden) zu den im zusammenfassenden Bericht angesprochenen Themen zu senden und die Meinungen der Wähler des Komitees der Vaterländischen Front Vietnam einzuholen.

Frist für den Rücktritt der Person, der ein Vertrauensvotum vorliegt

In Bezug auf die Folgen eines Vertrauens- bzw. Misstrauensvotums erklärten der Ständige Ausschuss des Rechtsausschusses und der Ausschuss für Delegationsarbeit, dass die Bestimmungen in den Klauseln 2 und 3, Artikel 12 des Resolutionsentwurfs den Geist der Verordnung Nr. 96 über die Verwendung der Ergebnisse eines Misstrauensvotums und die Forderung, den Parteiaufbau und die Parteiberichtigung zu stärken, konsequent und vollständig zum Ausdruck gebracht hätten.

Um dem Regelungsumfang gerecht zu werden, werden in diesem Resolutionsentwurf nicht alle Fälle und Fristen für den Rücktritt der Person, die einem Vertrauensvotum unterliegt, im Detail aufgeführt, sondern dieser Inhalt wird gemäß anderen relevanten Regelungen der Partei und des Staates umgesetzt.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung äußerte sich zu einer Reihe wichtiger Fragen und erläuterte, akzeptierte, überarbeitete und vervollständigte den Resolutionsentwurf zur Vertrauensabstimmung und zum Vertrauensvotum.

Es gibt Vorschläge, den Fall zu prüfen und klar zu definieren, in dem eine Person mehrere Positionen innehat, bei einer Vertrauensabstimmung jedoch eine Position ein hohes Vertrauensniveau genießt, während eine andere Position ein anderes Vertrauensniveau genießt. Dieses Ergebnis wird als Grundlage für die Umsetzung der nächsten Schritte verwendet.

Der Ständige Ausschuss des Rechtsausschusses und der Ausschuss für Delegationsangelegenheiten möchten den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung bitten, die oben genannten Meinungen zu akzeptieren und die Vorschriften für Fälle von Vertrauensabstimmungen für Personen, die gleichzeitig mehrere von der Nationalversammlung oder dem Volksrat gewählte oder bestätigte Positionen innehaben, zu überarbeiten, um entsprechende Vorschriften zu den Konsequenzen zu schaffen.

Wenn eine Person mehrere Positionen gleichzeitig innehat, wird die Vertrauensabstimmung dementsprechend einmal für alle diese Positionen durchgeführt.

Falls einer Person gleichzeitig für mehrere Positionen das Vertrauen ausgesprochen wurde und mehr als die Hälfte bis weniger als zwei Drittel der Gesamtzahl der Abgeordneten der Nationalversammlung und des Volksrates ihr das Vertrauen „wenig“ aussprechen, wird für diese Positionen einmalig das Vertrauen ausgesprochen.

Falls einer Person gleichzeitig für mehrere Positionen das Vertrauen ausgesprochen wurde und zwei Drittel oder mehr der Gesamtzahl der Abgeordneten der Nationalversammlung und des Volksrates ihr das Vertrauen „wenig“ einräumen, wird die Entlassung für alle diese Positionen durchgeführt .

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/lay-phieu-tin-nhiem-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-se-co-huong-dan-cu-the-a612867.html