Von Versprechen bis zu Auslandsreisen

Führungskräfte und Mitarbeiter der Quang Tri Trading Corporation machen Erinnerungsfotos während einer Reise nach Australien – Foto: NVCC

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Wenn man zur Quang Tri Trading Corporation und ihren angeschlossenen Einheiten kommt, kann man leicht die drängende und spannende Arbeitsatmosphäre erkennen. Unabhängig von der Position sind die Mitarbeiter des Unternehmens mit vollem Einsatz bei der Sache. Jeder konzentriert sich darauf, Lösungen und Initiativen zu finden und zu entwickeln, um die Effizienz der Aufgabenerledigung zu verbessern. Jeder Mitarbeiter der Quang Tri Trading Corporation ist sich seit langem darüber im Klaren, dass Engagement für das Unternehmen auch eine Möglichkeit ist, in sich selbst zu investieren. Denn neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie auch viele sinnvolle Prämien. Dabei ist das Reisen für die Mitarbeiter der Einheit ein tolles Ziel und eine tolle Motivation.

Herr Nguyen Van Hoa, Büroleiter der Quang Tri Trading Corporation Joint Stock Company, ist seit 2006 im Unternehmen und hatte Gelegenheit, viele Länder wie Australien, Japan, Thailand usw. zu besuchen. Das ist etwas, was er schon immer tun wollte, aber nie die Gelegenheit dazu hatte. Für Herrn Hoa hinterlässt jede Auslandsreise viele Erinnerungen.

Während der Reise konnte er nicht nur viel besichtigen und erleben, sondern auch viel Gutes für sich lernen und mitnehmen. Nach seiner Rückkehr hat Herr Hoa neue Ziele und ist motiviert, seinen Beitrag zu leisten. „Nicht nur ich, sondern alle Mitarbeiter des Unternehmens wissen, dass wir eine angemessene Belohnung erhalten, wenn wir mit Herzblut bei der Sache sind. Nach jeder Reise schätzen wir die Möglichkeiten, die uns das Unternehmen bietet, noch mehr“, sagte Herr Hoa.

Wie Herr Hoa ist auch Frau Nguyen Thi Hai Chau, die Kommunikationsbeauftragte des Unternehmens, gerade von einer Reise nach Australien zurückgekehrt. Während ihres siebentägigen Aufenthalts in diesem wunderschönen Land besuchten Frau Chau und die Führungskräfte und Mitarbeiter des Unternehmens viele Orte, die sie zuvor nur vom kleinen Bildschirm kannten.

Sie erzählte, dass sie neben Australien auch die Gelegenheit hatte, Korea, Thailand und viele Provinzen und Städte des Landes zu besuchen. Die vom Unternehmen organisierten Touren dienen nicht nur der Besichtigung und dem Lernen, sondern tragen auch dazu bei, die Zuneigung und Solidarität aller zu stärken. Deshalb ist sie jedes Mal aufgeregt, wenn sie losfährt. „Wir betrachten das Unternehmen schon lange als unser zweites Zuhause. Nach den Reisen verstehen sich alle besser und haben eine engere Bindung zueinander“, gesteht Frau Chau.

Neben Herrn Hoa und Frau Chau haben in letzter Zeit auch viele Mitarbeiter der Quang Tri Trading Corporation bedeutende Belohnungen wie Inlands- und Auslandsreisen erhalten. Bisher haben die Führungskräfte und Mitarbeiter des Unternehmens in vielen Ländern ihre Spuren hinterlassen, beispielsweise in Australien, Frankreich, Deutschland, der Schweiz, den Niederlanden, China, Japan und Thailand. Darüber hinaus werden vom Unternehmen regelmäßig Urlaubsreisen in die Provinz und aus der Region organisiert. Das ist die Freude der Arbeiter nach Monaten harter Arbeit.

Motivation durch Versprechen

Laut Herrn Ho Xuan Hieu, Vorstandsvorsitzender der Quang Tri Trading Corporation, haben die Führungskräfte des Unternehmens bisher stets darauf geachtet und Anstrengungen unternommen, das materielle und geistige Leben der Mitarbeiter zu verbessern. Besonders die rechtzeitige Förderung und Belohnung der Mitarbeiter ist für die Unternehmensführung von großer Bedeutung. Das Motto lautet: „Wer gute Arbeit leistet, wird entsprechend belohnt.“ Abhängig von Position, Beitrag und Arbeitsleistung können Mitarbeiter des Unternehmens auf viele verschiedene Arten belohnt werden, beispielsweise durch Geschenke, Bargeldprämien, Unterstützung der Familie, Besichtigungen, Reisen usw.

Insbesondere die Führungskräfte der Quang Tri Trading Corporation sind sehr daran interessiert, Besichtigungs- und Reiseausflüge zu belohnen. Indem sie den Gedanken und Wünschen der Mitarbeiter Gehör schenkten, entwickelten die Führungskräfte des Unternehmens ein System mit fünf Belohnungsstufen, die Reisekosten zwischen 1,5 und 50 Millionen VND entsprechen. Bei Erfüllung der vorgeschriebenen Standards kann den Arbeitnehmern die Möglichkeit gegeben werden, nach Europa, Asien oder Vietnam zu reisen. Bei jeder Reise übernimmt das Unternehmen sämtliche Kosten für Anreise, Unterkunft, Verpflegung usw.

Als Grund für die Wahl dieser Belohnungsform erklärte Ho Xuan Hieu, Vorstandsvorsitzender der Quang Tri Trading Corporation, dass alle Belohnungen darauf abzielen, die Mitarbeiter zu motivieren. Bei der Schaffung von Bedingungen für Besichtigungen und Tourismus haben die Arbeitnehmer Zeit, sich auszuruhen, zu entspannen und ihre Arbeit zu regenerieren. Doch damit nicht genug: Dies ist für sie eine Gelegenheit, einander näher zu kommen, sich besser zu verstehen und einen engeren Verbundenheitssinn zu entwickeln. Besichtigungs- und Reiseausflüge bieten den Arbeitnehmern außerdem eine „goldene Gelegenheit“, Gutes, Schönes und kulturelle Quintessenzen zu lernen und anzuwenden …

„Unseren Beobachtungen zufolge sind alle Mitarbeiter nach der Rückkehr von einer Tour oder Reise sehr begeistert. Jeder ist motiviert, weiterzuarbeiten, kreativ zu sein und seine Arbeitseffizienz weiter zu steigern. Daher pflegt unser Unternehmen trotz der großen Mitarbeiterzahl weiterhin ein gutes jährliches Wettbewerbs- und Belohnungssystem, insbesondere im Bereich der Tour- und Reiseregelungen“, bekräftigte Herr Hieu.

Bislang hat die Quang Tri Trading Corporation 52 Jahre lang an Aufbau und Entwicklung gearbeitet. Auf diesem Weg werden Größe, Position und Ruf des Unternehmens zunehmend gestärkt. Der Umsatz der Quang Tri Trading Corporation hat sich schnell verbessert.

Derzeit schafft das Unternehmen reguläre Arbeitsplätze für fast 600 Arbeitnehmer mit einem Durchschnittsgehalt von etwa 13 Millionen VND pro Person und Monat. Hinter diesen ermutigenden Schritten stehen die herausragenden Anstrengungen der Führungskräfte und Mitarbeiter des Unternehmens. Jeder ist engagiert und hingebungsvoll und ist davon überzeugt, dass sein Beitrag stets die gebührende Anerkennung erhält.

Tay Long

Quelle: https://baoquangtri.vn/tu-loi-hua-den-nhung-chuyen-du-lich-nuoc-ngoai-193047.htm