In Bezug auf die Tatsache, dass seit Beginn des Schuljahres 2024–2025 bis heute viele Schulen im Bezirk Lang Chanh (Provinz Thanh Hoa) einige Fächer vorübergehend aussetzen mussten, erklärte Herr Nguyen Ngoc Son, Leiter der Abteilung für Bildung und Ausbildung des Bezirks Lang Chanh, dass der Grund dafür darin liege, dass es keine Nachwuchskräfte gebe.

Laut Herrn Son kommt es hier häufig zu Lehrermangel. So fehlen dem gesamten Bezirk im Schuljahr 2024/25 beispielsweise noch 92 Stellen im Vergleich zu der von der Provinz zugeteilten Zahl.

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Viele Schulen im Bezirk Lang Chanh mussten aufgrund von Lehrermangel einige Fächer aussetzen. Foto: Le Duong

Um dem Lehrermangel zu begegnen, hat die Provinz Thanh Hoa zu Beginn des Jahres 58 Distrikte beauftragt, gemäß Dekret 111 der Regierung Verträge zu unterzeichnen. Der Bezirk organisierte zwar eine Rekrutierung, stellte jedoch nur 25 Lehrer ein.

Als es Quoten gab, hat der Bezirk diese in den Massenmedien groß angekündigt, aber es kamen nicht viele Leute, um ihre Bewerbungen einzureichen. Der Grund waren fehlende Ressourcen. Lang Chanh ist ein gebirgiger Bezirk, der Prozentsatz der Studenten, die die Aufnahmeprüfung für die Universität bestehen, ist sehr gering und der Lehrerberuf ist noch seltener.

Andererseits wollen die Hochschulabsolventen im Flachland nicht in die Berge fahren, um dort zu arbeiten. Außerdem sind Bergregionen schwierig, hart und die Vorteile sind nicht hoch. Insbesondere ist das Gehalt von Lehrern in Bergregionen nur 0,1 % höher als das Grundgehalt in Tieflandregionen (entspricht mehr als 234.000 VND), sodass es keine Bewerber anzieht“, erklärte Herr Son.

Den Untersuchungen von VietNamNet zufolge stehen nicht nur der Distrikt Lang Chanh, sondern auch andere Bergdistrikte in Thanh Hoa wie Quan Son, Quan Hoa und Muong Lat vor dem gleichen Problem, Rekrutierungsquellen zu finden.

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Obwohl Vertragsziele erreicht werden, gibt es in vielen Bergbezirken von Thanh Hoa noch immer keine Rekrutierungsquellen. Foto: Le Duong

Es gibt zwar Quoten, aber es können keine Lehrer eingestellt werden.

Um dem Lehrermangel und der Tatsache entgegenzuwirken, dass viele Schulen bestimmte Fächer einstellen müssen, hat der Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Lang Chanh das Bildungsministerium beauftragt, weiterhin umfassend Arbeitsverträge im Rahmen der zugewiesenen Quote auszuschreiben.

„Wir rekrutieren weiterhin junge Absolventen und pensionierte Lehrer, die gesund sind und ihrem Beruf treu bleiben. Gleichzeitig werden wir Lehrer für den schul- und stufenübergreifenden Unterricht einteilen und die Stundenzahl erhöhen, um sicherzustellen, dass genügend Lehrer für das Programm zur Verfügung stehen“, sagte Herr Son.

Den Untersuchungen von PV zufolge ist es dem Bezirk Lang Chanh seit fast einem Jahr nicht gelungen, die Geldquellen für die Bezahlung zusätzlicher Unterrichtsstunden für Lehrer auszugleichen. Daher ist es sehr schwierig, Lehrer zu mobilisieren, um mehr Unterrichtsstunden und Überstunden zu leisten. Dies ist auch ein Grund, warum viele Schulen einige Fächer aussetzen müssen.

Darüber hinaus wird das Finanzministerium im zweiten Halbjahr des Schuljahres 2023–2024 (Anfang des Haushaltsjahres 2024) kein Budget mehr für die Anzahl der fehlenden Lehrkräfte bereitstellen, was dazu führen wird, dass der Bezirk den Lehrkräften mehr als 2,1 Milliarden VND an Überstunden schuldet. Bis zum Beginn des Schuljahres 2024 wird diese Zahl voraussichtlich fast 2 Milliarden VND erreichen.

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In der unmittelbaren Zukunft müssen die Schulen den Unterricht noch intensivieren und die Mobilisierung zwischen den Schulen vorantreiben, um mit dem Bildungsprogramm Schritt zu halten. Foto: Le Duong

Herr Tran Van Thuc, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, sagte, dass Thanh Hoa im Jahr 2024 mit 2.700 Stellen der Ort mit der größten Anzahl von Lehrern im Land sein werde, die vom Innenministerium zugeteilt würden. Darüber hinaus beschloss der Volksrat der Provinz, gemäß Regierungserlass 111 die Einstellung von 3.800 Vertragslehrern zuzulassen.

Bis Anfang August hatten die Gemeinden fast 4.000 Lehrer eingestellt; die übrigen waren vor allem in den Bergregionen nur schwer zu rekrutieren. Derzeit wird in den Gemeinden weiterhin Personal eingestellt.

„Die Einstellung von 6.500 Lehrkräften bis 2024 wird den Lehrermangel teilweise beheben. Dies ist jedoch nicht einfach, da viele Orte, insbesondere in Bergregionen, derzeit Schwierigkeiten haben, ausreichend Personal zu finden“, erklärte Herr Thuc.

Was die Lösung angeht, so müssen laut Herrn Thuc die Bezirke und Bildungsämter zwar noch keine Lehrer einstellen, aber sie müssen Lehrer für den schulübergreifenden, stufenübergreifenden und zusätzlichen Unterricht organisieren, um sicherzustellen, dass genügend Lehrer für den Unterricht gemäß dem neuen Lehrplan zur Verfügung stehen.

„Um neue Fachkräfte zu gewinnen, hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung Aufträge an zwei Universitäten vergeben, die in der Region Lehrer ausbilden. Es wird erwartet, dass die Rekrutierungsquellen ab 2025 umfangreicher sein werden“, informierte Herr Thuc.