Im Namen des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales hat Vizeminister Le Van Thanh gerade einen Vorschlag an den Premierminister unterzeichnet, der die Einführung von Ausgleichsurlaubstagen für die Feiertage vom 30. April bis 1. Mai vorsieht. Dem Bericht zufolge sagte der Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, dass der Austauschplan vorgeschlagen worden sei, nachdem Meinungen von 15 betroffenen Ministerien und Zweigstellen eingeholt und zusammengefasst worden seien. Bis zum 11. April hatten 13 Ministerien und Behörden ihre Stellungnahme abgegeben und dem vorgeschlagenen Plan des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales zu 100 % zugestimmt. Dementsprechend sind Ministerien und Behörden überzeugt, dass die Vereinbarung, normale Arbeitstage auszutauschen und an anderen Tagen nachzuholen, dazu beitragen wird, den Menschen im ganzen Land harmonische und erfüllte Feiertage zu ermöglichen. Gleichzeitig wird dadurch der Tourismus angekurbelt, der soziale Konsum gefördert und das Wirtschaftswachstum unterstützt. Darüber hinaus ändert dieser Austausch nichts am Arbeitszeitfonds der Kader, Beamten, öffentlich Angestellten und Arbeiter. Auch die Ergebnisse einer vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund durchgeführten Arbeitnehmerbefragung zeigten, dass die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer den Vorschlag von fünf freien Tagen befürwortete.

Illustration: Phong Anh

Bezüglich der Rechtsgrundlage erklärte die Redaktionsagentur, dass gemäß den Bestimmungen in Absatz 3, Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Premierminister jedes Jahr auf der Grundlage der tatsächlichen Bedingungen konkret über die Feiertage zum Neujahrsfest und den Nationalfeiertag entscheidet. Auf dieser Grundlage legte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales dem Premierminister einen Plan vor, den normalen Arbeitstag am Montag, den 29. April, während der diesjährigen Feiertage vom 30. April bis 1. Mai durch einen anderen Ausgleichsarbeitstag zu ersetzen. Konkret wird für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes dieser Arbeitstag auf Samstag, den 4. Mai, verschoben. Mit diesem Tausch haben Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes von Samstag, 27. April, bis Mittwoch, 1. Mai, fünf aufeinanderfolgende Tage frei. Für Arbeitnehmer empfiehlt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales den Arbeitgebern, den für Beamte und öffentliche Angestellte vorgeschriebenen Feiertag vom 30. April bis 1. Mai anzuwenden. Die staatliche Arbeitsverwaltungsbehörde verlangt die Gewährleistung einer vollständigen Umsetzung der Regelungen für die Arbeitnehmer entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen und fördert Vereinbarungen, die für die Arbeitnehmer vorteilhafter sind. Auf der Grundlage dieser Analysen schlug das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales dem Premierminister vor, die Feiertage am 30. April und 1. Mai zu prüfen und zu beschließen. Zudem beauftragte es den Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, die staatlichen Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienststellen, Unternehmen und Arbeitnehmer zu unterrichten, damit diese die entsprechenden Vorschriften kennen und umsetzen können. Agenturen, Einheiten und Unternehmen organisieren die Arbeit proaktiv und stellen die entsprechenden Personalressourcen bereit, um den Arbeitsfortschritt und die Produktion sicherzustellen.

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