Im Namen des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales hat der stellvertretende Minister Le Van Thanh gerade einen Vorschlag an den Premierminister unterzeichnet, der einen Plan zur Eingliederung der Feiertage vom 30. April bis 1. Mai in Ausgleichstage vorsieht. Dem Bericht zufolge sagte der Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, dass der Austauschplan vorgeschlagen worden sei, nachdem Meinungen von 15 betroffenen Ministerien und Zweigstellen eingeholt und zusammengefasst worden seien. Bis zum 11. April hatten 13 Ministerien und Behörden ihre Stellungnahme abgegeben und dem vorgeschlagenen Plan des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales zu 100 % zugestimmt. Ministerien und Behörden sind daher der Ansicht, dass die Vereinbarung, die normalen Arbeitstage auszutauschen und an anderen Tagen nachzuholen, dazu beitragen wird, den Menschen im ganzen Land harmonische und erfüllte Feiertage zu ermöglichen. Gleichzeitig wird dadurch der Tourismus und der soziale Konsum angekurbelt und das Wirtschaftswachstum gefördert. Darüber hinaus ändert dieser Austausch nichts am Arbeitszeitfonds der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter. Die Ergebnisse der Arbeitnehmerbefragung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes zeigten auch, dass die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer den Vorschlag von fünf freien Tagen unterstützte.

Illustration: Phong Anh

Zur Rechtsgrundlage erklärte die Redaktion, dass der Premierminister gemäß den Bestimmungen in Absatz 3, Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuches jedes Jahr auf Grundlage der tatsächlichen Gegebenheiten konkret über die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest und den Nationalfeiertag entscheidet. Auf dieser Grundlage legte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales dem Premierminister einen Plan vor, den normalen Arbeitstag am Montag, dem 29. April, während der Feiertage vom 30. April bis 1. Mai dieses Jahres durch einen anderen Ausgleichsarbeitstag zu ersetzen. Für Beamte und öffentliche Angestellte wird dieser Arbeitstag speziell auf Samstag, den 4. Mai, verschoben. Durch diese Verschiebung haben Beamte und öffentliche Angestellte von Samstag, dem 27. April, bis Mittwoch, dem 1. Mai, fünf aufeinanderfolgende Tage frei. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales legt den Arbeitgebern nahe, den für Beamte und öffentliche Angestellte vorgeschriebenen Feiertag vom 30. April bis 1. Mai zu übernehmen. Die staatliche Arbeitsverwaltungsagentur verlangt die Gewährleistung der vollständigen Umsetzung der Regelungen für die Arbeitnehmer gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und fördert Vereinbarungen, die für die Arbeitnehmer vorteilhafter sind. Auf der Grundlage dieser Analysen schlug das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales dem Premierminister vor, die Feiertage vom 30. April und 1. Mai zu prüfen und darüber zu entscheiden. Außerdem beauftragte es den Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, die staatlichen Verwaltungsbehörden, die öffentlichen Dienststellen, die Unternehmen und die Arbeitnehmer zu unterrichten, damit diese die Feiertage kennen und umsetzen können. Agenturen, Einheiten und Unternehmen organisieren die Arbeit proaktiv und stellen geeignete Personalressourcen bereit, um den Arbeitsfortschritt und die Produktion sicherzustellen.

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