5 dringende Aufgaben, die sofort umgesetzt werden müssen
Zum Abschluss der Konferenz schlug der Minister fünf Schlüsselaufgaben vor, die sofort umgesetzt werden müssen, um einen effektiven Umstrukturierungsprozess sicherzustellen:
1. Neue Vorschriften gründlich verstehen und strikt umsetzen: Alle Einheiten müssen die Resolution 18-NQ/TW, das Dekret 40/2025/ND-CP und die Entscheidungen des Ministers zu Funktionen, Befugnissen und Organisationsstruktur weiterhin gründlich verstehen. Insbesondere die Personalübernahme und -einstellung muss zügig und nach den Grundsätzen der Kontinuität in der Führung erfolgen.
2. Schnelle Übergabe von Einrichtungen, Dokumenten und Vermögenswerten: Fusionierende Einheiten müssen den Übergabeprozess schnell abschließen, um die Kontinuität des Betriebs zu gewährleisten. Die Übergabe muss transparent erfolgen, um den Verlust von Staatsvermögen zu vermeiden und sicherzustellen, dass die Arbeit nicht unterbrochen wird. Gleichzeitig müssen die Prozesse der Finanz- und Vermögensübergabe genau überwacht werden, um Negativität und Verschwendung zu vermeiden.
3. Arbeitspläne überprüfen und anpassen: Jede Einheit muss das Arbeitsprogramm überprüfen und an die neue Organisationsstruktur anpassen. Die Aufgabenzuweisung muss klar und konkret sein, wobei Überschneidungen oder das Auslassen von Verantwortlichkeiten vermieden werden müssen. Dies trägt nicht nur dazu bei, dass die Einheiten effizienter arbeiten, sondern trägt auch zum Ziel bei, das Wirtschaftswachstum bis 2025 um 8 % und ab 2026 im zweistelligen Bereich zu erreichen. Darüber hinaus müssen die Einheiten proaktiv Initiativen und Lösungen zur Verbesserung der Betriebseffizienz vorschlagen.
4. Perfektionierung der Parteiorganisation im Einklang mit der neuen Organisationsstruktur: Die Einheiten müssen die Arbeit der Parteiorganisation überprüfen und anpassen und sich gemäß den Anweisungen der Vorgesetzten sorgfältig auf die Parteizelle und die Parteitage vorbereiten. Die Konsolidierung der Parteiorganisation gewährleistet nicht nur Konsistenz, sondern trägt auch dazu bei, die Führungsrolle bei der Umsetzung wichtiger Aufgaben zu stärken und eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung des Ministeriums zu schaffen.
5. Leisten Sie gute ideologische Arbeit für Kader und Beamte: Sorgen Sie für interne Stabilität, indem Sie sich auf die ideologische Arbeit konzentrieren, Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten helfen, die Bedeutung organisatorischer Strukturen zu verstehen, Arbeitsmotivation schaffen und ein Verantwortungsbewusstsein fördern. Insbesondere muss der Geist der „Förderung des Selbstbewusstseins beim Aufbau, Teilen und Einsatz für die gemeinsame Sache“ betont werden, um den betreffenden Personen zu helfen, eine hohe Zustimmung zu den Entscheidungen des Ministeriums zu erreichen.
[Anzeige_2]
Quelle: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html
Kommentar (0)