Künstliche Intelligenz – Chancen und Herausforderungen für die Beschäftigung weiblicher Arbeitnehmer und weiblicher Führungskräfte in privaten Unternehmen

Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) wirkt sich auf die Zukunft weiblicher Arbeitnehmer aus. [Anzeige_1]

Workshop „Künstliche Intelligenz – Chancen und Herausforderungen für die Beschäftigung weiblicher Arbeitnehmer und weiblicher Führungskräfte in privaten Unternehmen“, 28. Juni in Hanoi. (Quelle: VBCWE)

Am 28. Juni wurde der Workshop „Künstliche Intelligenz – Chancen und Herausforderungen für die Beschäftigung weiblicher Arbeitnehmer und weiblicher Führungskräfte in privaten Unternehmen“ vom Vietnam Business Network for Supporting Women’s Empowerment (VBCWE) und dem Vietnam Business Council for Sustainable Development (VBCSD-VCCI) in Zusammenarbeit mit der FPT Software Company Limited (FPT Software) unter der FPT Group sowohl vor Ort als auch online organisiert.

Der Workshop verfolgt drei Hauptziele: Vernetzung und Austausch von Wissen über KI, die Auswirkungen von KI auf das Beschäftigungsökosystem für Arbeitnehmer, insbesondere Arbeitnehmerinnen; Teilen Sie das KI-Verständnis und die Praktiken von Unternehmen und bieten Sie dadurch Beratungs- und Supportvorschläge von relevanten Organisationen an; Bewerten Sie die Auswirkungen von KI auf von Frauen geführte oder von Frauen dominierte Unternehmen und beraten Sie zu Unterstützungslösungen für die nächste Phase.

An dem Workshop nahmen Unternehmensvertreter des VBCWE-Netzwerks, Unternehmensvertreter des VBCSD-Netzwerks, Unternehmerinnenverbände einiger Provinzen/Städte im Mitgliedernetzwerk der Vietnam Women Entrepreneurs Association, der Red Star Entrepreneurs Club sowie zahlreiche an diesem Thema interessierte Organisationen und Verbände teil.

In ihrer Rede beim Workshop erklärte Frau Ha Thu Thanh, Präsidentin des Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE): „Die Schaffung einer fairen und integrativen Arbeitsumgebung für alle ist das Ziel, das VBCWE stets mit seinen Unternehmen anstrebt.“

Frau Ha Thu Thanh, Präsidentin des VBCWE, hielt auf dem Workshop eine Rede. (Quelle: VBCWE)

Angesichts der starken Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI), die sich auf die Zukunft der Arbeitsplätze von Frauen auswirkt, möchten wir die Unternehmen gerne dabei unterstützen, das Bewusstsein zu schärfen und geeignete Reaktionsstrategien zu entwickeln, um den KI-Transformationsprozess umfassender zu gestalten. Dabei wollen wir sowohl die Vorteile des Tools fördern als auch die Arbeitsplätze aller, insbesondere der Frauen, schützen und für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz sorgen.“

Laut Herrn Nguyen Quang Vinh, Vizepräsident der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI), Präsident des VBCSD: „Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der wirtschaftlichen Stärkung von Frauen in der vietnamesischen Geschäftswelt ist die Verpflichtung des VBCSD und des VBCWE.

Um dieses Ziel zu erreichen, möchten wir insbesondere im Zeitalter der künstlichen Intelligenz, wo KI die Arbeit von Arbeitnehmerinnen beeinflussen kann, gemeinsam Unternehmen dabei unterstützen, ihr Wissen proaktiv auf den neuesten Stand zu bringen und sich die Technologie anzueignen. Alles für die Zukunft einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung, in der Gleichheit der zentrale Wert ist.“

Laut Nguyen Xuan Phong, Direktor für künstliche Intelligenz bei FPT Software, hat die Gruppe Frauen schon immer aktiv dabei unterstützt, in der Technologiebranche, insbesondere im Bereich der künstlichen Intelligenz, zu glänzen. Der Beweis dafür ist, dass bei FPT Software der Frauenanteil 30 % beträgt, was im Vergleich zum Branchendurchschnitt hoch ist.

„Darüber hinaus ist auch die Frauenbeteiligungsquote im KI-Bereich sehr hoch, insbesondere im Führungssektor. Für Frauen bieten sich im Bereich der KI absolut großartige Chancen und wir freuen uns darauf, Tipps weiterzugeben, die weiblichen Führungskräften und Arbeitnehmerinnen helfen, die Möglichkeiten der KI zu nutzen, um bei der Arbeit effektiver zu sein“, sagte er.

Neben dem Internet der Dinge (IoT), Big Data und Cloud Computing ist KI die Kerntechnologie der vierten industriellen Revolution.

In den letzten Jahren konnte die Welt den Entwicklungstrend und den großen Einfluss der KI auf das Leben beobachten. Nach Schätzungen der amerikanischen multinationalen Investmentbank Goldman Sachs kann der Einsatz von KI dazu beitragen, die Arbeitsproduktivität zu steigern und das globale BIP in den nächsten zehn Jahren um 7 % pro Jahr zu erhöhen. Vietnam steht diesem unvermeidlichen Entwicklungstrend nicht ablehnend gegenüber.

An dem Workshop nahmen Unternehmensvertreter des VBCWE-Netzwerks sowie Unternehmensvertreter des VBCSD-Netzwerks teil … (Quelle: VBCWE)

Heute entwickelt sich die KI zu einem wichtigen Instrument und Ziel, das den Wandel in der Arbeitswelt der Zukunft vorantreibt. KI ist nicht nur ein unvermeidlicher Trend, sondern hat auch einen starken Einfluss auf die Entwicklung einer neuen Generation von Arbeitnehmern und Führungskräften, insbesondere von Frauen.

Dies erfordert ein umfassendes und tiefes Verständnis der KI, um die Chancen zu maximieren und die Herausforderungen zu bewältigen, die KI mit sich bringt. Die Unternehmen im privaten Wirtschaftssektor Vietnams müssen die Rolle der KI klar erkennen, insbesondere diejenigen, die von Frauen geführt werden oder einen großen Anteil weiblicher Belegschaft haben.

Für Unternehmen des privaten Sektors ist es dringend erforderlich, die Chancen und Herausforderungen der KI umfassend zu verstehen. Dies gilt insbesondere für jene Unternehmen mit einem hohen Frauenanteil in der Belegschaft und einem Schwerpunkt auf der Entwicklung weiblicher Führungsteams.

Dies ist auch eine der wichtigen Aktivitäten, die VBCWE anstrebt, und wir werden diese Initiative in naher Zukunft mit VBCSD umsetzen.

Das Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE) wurde im Januar 2018 im Rahmen der Initiative „Investing in Women“ der australischen Regierung gegründet, um vier Länder in der Region zu unterstützen: Myanmar, Indonesien, die Philippinen und Vietnam.

VBCWE ist eine wegweisende und professionelle Organisation, die den Aufbau vielfältiger, gerechter und integrativer Werte für vietnamesische Unternehmen des privaten Sektors vernetzt, unterstützt und fördert – eine wichtige Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung von Unternehmen in Vietnam.

Das VBCWE-Netzwerk ist eine Sammlung einflussreicher Unternehmen mit großen Humanressourcen in Vietnam. Am VBCWE teilnehmende Unternehmen verpflichten sich, Werte wie Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz in ihre Geschäfts- und Entwicklungsstrategien einzubetten.

Alle zielen darauf ab, die Geschäftseffizienz zu verbessern und eine nachhaltige Entwicklung voranzutreiben. Anschließend sollen andere Unternehmen im ganzen Land davon inspiriert werden, sich diesem Engagement anzuschließen.

Quelle: https://baoquocte.vn/intelligence-human-creativity-is-a-challenge-to-work-for-women-and-women-leaders-in-private-enterprises-276717.html