Im Ausland lebende vietnamesische Intellektuelle wollen „Probleme“ haben, die gut und schwierig genug sind, um einen Beitrag zum Wohle des Landes zu leisten.

Vietnamesische Unternehmen haben immer noch Schwierigkeiten, beim Eintritt in den internationalen Markt Kontakte zu vietnamesischen Experten und Intellektuellen im Ausland zu knüpfen. Es müssen genügend gute und schwierige Probleme vorhanden sein, um talentierte Vietnamesen im Ausland anzuziehen, die einen Beitrag zum Land leisten. Im Ausland lebende vietnamesische Intellektuelle haben keine Angst vor Schwierigkeiten, solange das Problem schwierig und interessant genug ist. „ Die FPT Corporation hat gerade mit NVIDIA zusammengearbeitet und beschlossen, 5.000 Milliarden USD in den Bau einer KI-Fabrik (Künstliche Intelligenzfabrik) in Vietnam zu investieren. Gleichzeitig investiert das Unternehmen massiv in Chips und Halbleiter. Wir müssen Informationen über vietnamesische KI- und Halbleiterexperten auf der Welt erhalten und wissen, wie wir mit ihnen Kontakt aufnehmen können. FPT verfügt über ein Niederlassungssystem in 85 Städten auf der ganzen Welt. Obwohl wir uns sehr bemühen, ist es nicht einfach, mit solchen Experten Kontakt aufzunehmen“, sagte Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der FPT University. Beim Workshop „Connecting the Global Startup Advisory Network“, der vom Staatskomitee für Auslandsvietnamesen am Morgen des 23. Dezember organisiert wurde, schlug Herr Tien vor, dass das Komitee als Brücke für inländische Unternehmen fungieren solle, um mit führenden vietnamesischen Experten auf der ganzen Welt in Kontakt zu treten.

Herr Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorsitzender des Universitätsrats, FPT-Universität. Foto: Binh Minh

Auf der verzweifelten Suche nach Talenten hat die Führung der FPT Corporation nach vielen Wegen gesucht, „talentierte Leute anzuwerben“. Denn die Führungskräfte von FPT sind sich der Rolle führender vietnamesischer Experten im Ausland sehr bewusst. In den USA beispielsweise wurde es viel einfacher, andere Unternehmen kennenzulernen, nachdem die FPT-Führungskräfte Herrn Phuong Tram, den ehemaligen CIO von Dupont (dem weltweit führenden Chemiekonzern), kontaktiert hatten. Anfang Dezember letzten Jahres war Herr Tien äußerst überrascht und stolz, an der Universität Tokio eine Reihe vietnamesischer Professoren und Ärzte zu treffen, die in Japan führende Projekte leiten. Beispiele hierfür sind Projekte im Zusammenhang mit Supraleitern für Quantencomputer, Projekte zum Ersatz von Silizium in Halbleitern usw. Diese umfangreichen Ressourcen wurden von der vietnamesischen Regierung, ihren Ministerien, Sektoren und Unternehmen nicht effektiv genutzt. Auf die Frage von Herrn Tien, ob wir beabsichtigen, nach Vietnam zurückzukehren, antwortete jemand: „Das hiesige BIP ist 15- bis 20-mal höher als das vietnamesische, unser Einkommen übersteigt jede Sozialhilfe in Vietnam bei weitem. Wir können Entbehrungen ertragen, aber die Arbeitsumgebung in Vietnam ist nicht geeignet. Wir sind auch viele Male nach Vietnam zurückgekehrt und wurden sehr fürsorglich behandelt, aber es gab keine guten oder schwierigen Probleme.“ Vietnamesische Experten und Intellektuelle in den USA, Japan, Deutschland usw. werden regelmäßig mit Spitzentechnologie konfrontiert. Spitzenwissenschaftler sind bereit, zu leiden, erhalten niedrige Gehälter, müssen sich aber sowohl mit interessanten als auch mit schwierigen Problemen befassen. Die Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten erfüllt sie außerdem mit Stolz. Wenn Herr Tien mit solchen führenden Intellektuellen spricht, denken sie immer daran, dass sie Vietnamesen sind, auch wenn sie Bürger anderer Länder sind. Wenn es um die Verantwortung und Mission vietnamesischer Intellektueller gegenüber dem Land geht, machen sie sich keine Gedanken darüber, „was sie bekommen, wenn sie nach Hause zurückkehren“ oder welche Art von Behandlung sie benötigen, sondern fragen nur: „Welche Probleme haben der Staat, die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen, die wir lösen müssen? Wir dürfen uns nicht darauf beschränken, ein paar Orte zu besuchen und ein paar Reden zu halten.“ „Die FPT-Führung hat sich intensiv mit Forschungsinstituten, Unternehmen und Großkonzernen weltweit auseinandergesetzt und alle Möglichkeiten genutzt, führende vietnamesische Experten und Intellektuelle zur Zusammenarbeit einzuladen. Unser Unternehmen hat sich auch um die Vernetzung mit dem vietnamesischen Eliteteam im Ausland gekümmert. Doch das reicht nicht. Auf nationaler Ebene bedarf es einer staatlichen Organisation, die dies leistet“, kommentierte Herr Tien. Der Leiter der FPT-Universität schlug vor, dass das Staatskomitee für Auslandsvietnamesen – Außenministerium – als Brücke fungieren und die Rolle der „Hebamme“ fördern solle. Bei jeder Reise von Partei- und Staatsführern in führende Länder wie die USA, Deutschland, Japan usw. sollte das Außenministerium alle Würdenträger und Talente des Gastlandes proaktiv zu Treffen einladen und Informationen darüber austauschen, was das Land tut, tun möchte und was seine Unterstützung erfordert. „Lasst uns die Verantwortung und Mission vietnamesischer Intellektueller im Ausland stärken. Im Geiste von ‚Aufstieg und Fall der Nation, der einfache Mann trägt die Verantwortung‘ werden sie bereit sein, sich zu beteiligen“, betonte Herr Tien. Es wird eine Datenbank vietnamesischer Intellektueller und Experten im Ausland geben. „Auch wenn es Unterschiede in Perspektiven undpolitischen Ansichten gibt, ist jeder Vietnamese im Ausland vietnamesisch und bereit, das Land zu unterstützen, egal wie viel oder wenig“, sagte Herr David Nguyen, Vorsitzender des Wirtschaftsrats des Vietnam-Australia Innovation Network und langjähriger Experte des Global Startup Advisory Network. Im vergangenen Oktober unterstützte das Vietnam-Australia Innovation Network eine Delegation des Danang Innovation and Startup Support Board bei ihrer Reise nach Australien, um mit Universitäten und Forschungsinstituten im Bereich Halbleiter und KI zusammenzuarbeiten. Allein eine australische Universität verfügt über rund 400 Labore für Quantencomputer, Halbleiter, KI usw. Im November reiste eine Gruppe australischer Professoren nach Da Nang, um einen Technologietransfer-Workshop für Startups vor Ort zu organisieren. „Das internationale Mentorensystem kann unterstützen durch Nutzung der Ressourcen der Gastländer, um vietnamesischen Startups im Gastland sowie vietnamesischen Startups die Expansion ins Ausland zu erleichtern. „Vietnamesische Startups sollten ihre Verbindungen zu vietnamesischen Startups in anderen Märkten stärken, um ihre Technologien und Lösungen bei der Erschließung internationaler Märkte besser weiterentwickeln zu können“, sagte David Nguyen. Pham Hong Quat, Direktor der Abteilung für Marktentwicklung und Wissenschafts- und Technologieunternehmen, merkte an, dass nicht viele vietnamesische Startups Verbindungen zu Vietnamesen im Ausland aufgebaut hätten, um ihre Position im Technologiebereich zu festigen. China, Indien, Singapur, Südkorea … machen das sehr gut und haben sich zu sehr entwickelten Vorbildern entwickelt. „Jedes Jahr werden viele Gelder nach Vietnam überwiesen, aber es gibt nicht viele Investitionsprojekte für Startups. Wir diskutieren über viele Dinge wie grünes Wachstum, Halbleiter, KI-Chips usw., aber in Wirklichkeit verstehen viele Vietnamesen im Ausland die derzeitige konkrete Situation des Landes und den Wunsch nach zukünftiger Entwicklung nicht. Gestern habe ich einige Bildungseinrichtungen in Deutschland besucht, dort gibt es viele vietnamesische KI-Professoren. Sie möchten einen Beitrag zu Vietnam leisten, aber es müssen konkrete Ansprachen und Projekte sein, mit denen konkrete Herausforderungen gelöst werden können, und nicht nur das Aufwerfen von Problemen“, fügte Herr Quat hinzu.

Herr Nguyen Manh Dong, stellvertretender Vorsitzender des Staatskomitees für Auslandsvietnamesen. Foto: Binh Minh

Herr Nguyen Manh Dong, stellvertretender Vorsitzender des Staatskomitees für Auslandsvietnamesen, sagte: „Die vietnamesische Gemeinschaft im Ausland umfasst derzeit etwa 6 Millionen Menschen in 130 Ländern und wird immer jünger.“ In der vietnamesischen Gemeinschaft in Japan leben, studieren und arbeiten beispielsweise über 600.000 Menschen. Früher waren vietnamesische Unternehmen im Ausland vor allem im Dienstleistungssektor tätig, mittlerweile haben sie ihre Aktivitäten jedoch auf viele neue Branchen wie Digitaltechnologie , grüne Technologie usw. ausgeweitet. Laut Herrn Dong haben wir in jüngster Zeit den Trend zur Assoziierung gefördert und Innovationsnetzwerke von Vietnamesen im Ausland in Deutschland, Australien, Japan, Korea, Taiwan (China) usw. gebildet, wodurch Potenzial in echte Chancen verwandelt und die Wissensquellen vietnamesischer Experten im Ausland mit innovativen Startups in Vietnam verknüpft wurden, was allen Parteien einen gemeinsamen Nutzen für die Entwicklung des Landes und der Gesellschaft brachte. Vor kurzem haben zahlreiche vietnamesische Intellektuelle aus aller Welt die Plattform VietSearch aufgebaut und betrieben, die etwa 10.000 Daten über vietnamesische Experten und Intellektuelle im Ausland enthält. In der kommenden Zeit ist es jedoch notwendig, die Formen der Vernetzung vietnamesischer Experten im In- und Ausland zu stärken und weiter zu diversifizieren. „Wir werden den Aufbau einer Datenbank vietnamesischer Experten, Intellektueller und Unternehmen im Ausland fördern und die Daten zwischen In- und Ausland kontinuierlich aktualisieren und verknüpfen, damit vietnamesische Organisationen und Unternehmen bei Bedarf darauf zugreifen können“, fügte Herr Dong hinzu.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/tri-thuc-viet-kieu-muon-co-bai-toan-du-hay-du-kho-de-cong-hien-cho-dat-nuoc-2355628.html