Soziale Verantwortung – eine wichtige Strategie für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung

Die soziale Verantwortung von Unternehmen ist nicht nur eine ethische Verpflichtung, sondern auch eine wichtige Strategie für eine langfristige, nachhaltige Entwicklung. [Anzeige_1]

TS. Nguyen Si Dung und seine Perspektive zur sozialen Verantwortung von Unternehmen. (Foto: NVCC)

Helfen Sie Unternehmen, den Markenwert zu steigern

Die Vingroup Corporation hat 250 Milliarden VND zur Unterstützung der von der Naturkatastrophe durch den Taifun Yagi betroffenen Menschen gespendet. Die Viettel Group steuerte ebenfalls 100 Milliarden VND bei. Darüber hinaus haben auch viele Unternehmen aktiv Geld gespendet, um unsere Landsleute zu unterstützen. Was Unternehmen dazu drängt, ist die Corporate Social Responsibility (CSR).

Unter sozialer Verantwortung von Unternehmen versteht man die Verpflichtung, neben dem Geschäftsziel der Gewinnerzielung auch Aktivitäten zum Wohle der Gesellschaft, der Umwelt und der Gemeinschaft durchzuführen. Ziel ist eine nachhaltige Geschäftsentwicklung, Transparenz und Verantwortung gegenüber den Stakeholdern, darunter Mitarbeitern, Kunden, Aktionären und der Gesellschaft.

Laut der Europäischen Kommission ist CSR die Verantwortung von Unternehmen für die Auswirkungen ihrer Aktivitäten auf Gesellschaft und Umwelt. Unternehmen müssen soziale und ökologische Faktoren in ihre Geschäftstätigkeit einbeziehen und auf freiwilliger Basis mit Interessengruppen zusammenarbeiten.

Die unternehmerische Verantwortung basiert auf vier Hauptsäulen: Wirtschaftliche Verantwortung, Sicherstellung eines profitablen Betriebs, Beitrag zu einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung; rechtliche Verantwortung, Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit; ethische Verantwortung, indem sichergestellt wird, dass Unternehmen ethische Standards einhalten und ihre Stakeholder fair behandeln; karitative Verantwortung, aktive Teilnahme an ehrenamtlichen Tätigkeiten, Unterstützung der Gemeinschaft durch Wohltätigkeits-, Bildungs- oder Umweltschutzprogramme.

Unilever hat beispielsweise den „Unilever Sustainable Living Plan“ ins Leben gerufen, dessen Ziel darin besteht, durch die Entwicklung nachhaltiger Unternehmen über einer Milliarde Menschen dabei zu helfen, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu verbessern, die Umweltbelastung des Unternehmens zu halbieren und die Lebensbedingungen von Millionen von Menschen zu verbessern.

In Vietnam hat Vinamilk viele Aktivitäten im Zusammenhang mit der sozialen Verantwortung von Unternehmen durchgeführt, beispielsweise den „Vietnam Rising Milk Fund“, der Kindern in schwierigen Lebensumständen kostenlose Milch zur Verfügung stellt. Gleichzeitig verpflichtet sich das Unternehmen zur Umsetzung umweltfreundlicher Milchproduktionsprozesse und zur Gewährleistung von Lebensmittelsicherheitsstandards.

Soziale Verantwortung ist für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen von großer Bedeutung, da sie nicht nur der Gesellschaft zugutekommt, sondern auch langfristige Werte schafft.

Erstens hinterlässt ein Unternehmen durch die Umsetzung seiner sozialen Verantwortung einen guten Eindruck und gewinnt Vertrauen bei Kunden, Partnern und der Gemeinschaft. Dieser Ruf trägt dazu bei, dass Unternehmen in den Augen der Verbraucher stärker hervorstechen und kann zu höheren Umsätzen und einem größeren Marktanteil führen.

Zweitens legen Arbeitnehmer, insbesondere Millennials und die Generation Z, oft Wert darauf, für Unternehmen mit positiven sozialen und ökologischen Werten zu arbeiten. Durch die Implementierung von CSR-Programmen können Unternehmen talentierte Mitarbeiter gewinnen und halten und so deren Engagement und Loyalität gegenüber dem Unternehmen steigern.

Drittens verringern viele CSR-Aktivitäten, insbesondere Umweltschutzmaßnahmen wie Energieeinsparung, effiziente Ressourcennutzung oder Recycling, nicht nur negative Auswirkungen auf die Umwelt, sondern helfen Unternehmen auch, ihre Produktionskosten zu senken und ihre Betriebseffizienz zu verbessern.

Viertens müssen Unternehmen gute Beziehungen zu Interessengruppen wie Kunden, Partnern, Lieferanten und Regierungen pflegen. CSR-bezogene Programme bieten Unternehmen die Möglichkeit, zu kommunizieren, zusammenzuarbeiten und nachhaltige Beziehungen aufzubauen, wodurch eine langfristige Entwicklung unterstützt wird.

Fünftens verlangen der Staat und internationale Organisationen in einigen Fällen zunehmend von Unternehmen, ihrer Verantwortung zur Gewährleistung einer nachhaltigen Entwicklung nachzukommen. Durch die Umsetzung von CSR können Unternehmen gesetzliche Vorschriften einhalten und rechtliche Risiken sowie Konflikte mit Aufsichtsbehörden minimieren.

Sechstens ermutigt CSR Unternehmen, die langfristigen ökologischen und sozialen Auswirkungen ihrer Geschäftsentscheidungen zu berücksichtigen. Durch den Schutz der Umwelt, die Unterstützung der Gemeinschaft und die Entwicklung der Humanressourcen schaffen Unternehmen eine solide Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung und vermeiden Risiken im Zusammenhang mit Umwelt- oder Sozialkrisen, die die Existenz des Unternehmens gefährden können.

Siebtens interessieren sich Kunden zunehmend für Produkte und Dienstleistungen sozial verantwortlicher Unternehmen. Unternehmen, die sich für CSR engagieren, gewinnen die Aufmerksamkeit umwelt- und sozialbewusster Kunden, erhöhen dadurch die Kundenbindung und schaffen einen langfristigen Markenwert.

Die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen ist nicht nur eine ethische Verpflichtung, sondern auch eine wichtige Strategie für eine langfristig nachhaltige Entwicklung von Unternehmen. Durch die verantwortungsvolle und effektive Wahrnehmung von Aufgaben können Unternehmen ihren Markenwert steigern, Risiken minimieren und ihre Stabilität und Entwicklung in einem wettbewerbsintensiven und volatilen Markt sicherstellen.

Auch wenn es im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen positive Fortschritte gegeben hat, müssen noch viele Fragen geklärt werden, damit sie wirklich zu einer treibenden Kraft für eine nachhaltige Entwicklung wird. (Illustrationsfoto: VGP)

Treiber nachhaltiger Entwicklung

In Vietnam rückt die unternehmerische Verantwortung allmählich in den Fokus und wird weiterentwickelt, doch um eine hohe Effizienz und Nachhaltigkeit zu erreichen, müssen noch viele Herausforderungen bewältigt werden.

Immer mehr Unternehmen in Vietnam, insbesondere Großkonzerne und FDI-Unternehmen, erkennen die Bedeutung von CSR. Bei den sozialen Aktivitäten stehen vor allem Umweltschutz, Unterstützung der Gemeinschaft und Wohltätigkeitsprogramme im Mittelpunkt. Viele große Unternehmen wie Vingroup, Vinamilk, FPT, Viettel, Unilever Vietnam usw. setzen aktiv Programme zur sozialen Verantwortung mit langfristigen Zielen um.

Diese Unternehmen konzentrieren sich nicht nur auf den Gewinn, sondern verpflichten sich auch, zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft und zum Umweltschutz beizutragen. Einige Unternehmen in Vietnam haben zahlreiche Aktivitäten durchgeführt, beispielsweise die Vergabe von Stipendien, die Hilfe für benachteiligte Kinder und die Förderung der medizinischen und pädagogischen Entwicklung in abgelegenen Gebieten. Unternehmen interessieren sich zunehmend für Umweltschutzinitiativen wie Energieeinsparung, Recycling und die Entwicklung umweltfreundlicher Produkte. Dies ist besonders wichtig, da Vietnam mit Problemen des Klimawandels und der Umweltverschmutzung konfrontiert ist.

Auch wenn es im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen positive Fortschritte gegeben hat, müssen noch viele Fragen geklärt werden, damit sie wirklich zu einer treibenden Kraft für eine nachhaltige Entwicklung wird. Während sich große Unternehmen der Bedeutung von CSR bewusst sind, haben kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aufgrund fehlender Ressourcen, Informationen und Unterstützung immer noch Schwierigkeiten bei der Umsetzung. Viele Unternehmen betrachten soziale Verantwortung lediglich als karitative Tätigkeit und verstehen den Nachhaltigkeitsaspekt nicht vollständig. In Vietnam gibt es keinen offiziellen und spezifischen Rechtsrahmen zur Regelung der sozialen Verantwortung von Unternehmen. Die Umsetzung erfolgt daher auf freiwilliger Basis und ohne Aufsicht und Kontrolle.

Manche Unternehmen tun dies nur, um Anfragen ausländischer Kunden oder Partner zu bewältigen, ohne wirklich eine ethische Verpflichtung einzugehen. Manche Unternehmen nutzen diese Methode, um ihr Image zu verbessern, doch die Aktivität bringt keine wirklichen Ergebnisse. Wohltätigkeits- oder Gemeinschaftsunterstützungsprogramme sind manchmal nur eine Formalität und erfüllen nicht die tatsächlichen Bedürfnisse der Begünstigten.

Viele Unternehmen haben soziale Verantwortung noch nicht in ihre langfristige Geschäftsstrategie integriert. Dadurch wird soziale Verantwortung zu einer isolierten Aktivität, die keinen nachhaltigen Wert für Unternehmen und die Gemeinschaft schaffen kann. Obwohl sich die Unternehmen auf ihre soziale Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft und der Umwelt konzentrieren, wurde der Schutz der Arbeitnehmerrechte nicht vollständig umgesetzt. Viele Unternehmen haben nicht auf sichere Arbeitsbedingungen, angemessene Löhne und soziale Leistungen für die Arbeitnehmer geachtet.

Damit CSR in Vietnam wirklich zu einem unverzichtbaren Teil der Geschäftsentwicklungsstrategien wird, müssen die folgenden Verbesserungen vorgenommen werden:

Eine davon besteht darin, das Bewusstsein für CSR bei kleinen und mittleren Unternehmen zu schärfen. Die Regierung, soziale Organisationen und große Unternehmen müssen Bedingungen schaffen, damit kleine und mittlere Unternehmen die Bedeutung von CSR besser verstehen und es effektiv umsetzen können.

Darüber hinaus gilt es, rechtliche Rahmenbedingungen und soziale Standards zu entwickeln. Der Staat muss einen spezifischen Rechtsrahmen für CSR schaffen, der Regelungen zu Umwelt-, Arbeits- und Nachhaltigkeitsstandards sowie Mechanismen umfasst, die Unternehmen zu deren Umsetzung ermutigen.

Fördern Sie gleichzeitig Transparenz und Kontrolle. Die Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von CSR-Programmen muss verbessert werden. Unternehmen sollten öffentlich über ihre CSR-Aktivitäten berichten und eine Kontrolle durch Interessengruppen wie Gemeinden und soziale Organisationen zulassen.

Und schließlich Schulung und Kapazitätsaufbau. Unternehmen müssen spezialisierte Humanressourcen entwickeln und ihre Manager in CSR-Managementfähigkeiten schulen, um ihnen dabei zu helfen, CSR in ihre Geschäftsstrategien zu integrieren.

Trotz deutlicher Fortschritte muss die soziale Verantwortung von Unternehmen in Vietnam noch viele Herausforderungen bewältigen, um wirklich zu einer nachhaltigen Entwicklung beizutragen. Durch Sensibilisierung, Verbesserung des Rechtsrahmens und Integration der CSR in die Geschäftsstrategie können sich Unternehmen nachhaltig entwickeln und der Gesellschaft langfristig Vorteile bringen.

Quelle: https://baoquocte.vn/trach-nhiem-xa-hoi-chien-luoc-quan-trong-giup-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-287191.html