Soziale Verantwortung – eine wichtige Strategie für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung

Die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen ist nicht nur eine ethische Verpflichtung, sondern auch eine wichtige Strategie für eine langfristige, nachhaltige Entwicklung. [Anzeige_1]

TS. Nguyen Si Dung und seine Perspektive zur sozialen Verantwortung von Unternehmen. (Foto: NVCC)

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Vingroup Corporation hat 250 Milliarden VND zur Unterstützung der von der Naturkatastrophe durch den Taifun Yagi betroffenen Menschen gespendet. Die Viettel Group steuerte außerdem 100 Milliarden VND bei. Darüber hinaus haben auch viele Unternehmen aktiv Geld zur Unterstützung unserer Landsleute gespendet. Was Unternehmen hierzu drängt, ist die Corporate Social Responsibility (CSR).

Unter gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen versteht man die Verpflichtung, neben dem Geschäftsziel der Gewinnerzielung auch Aktivitäten zum Wohle der Gesellschaft, der Umwelt und der Gemeinschaft durchzuführen. Ziel ist eine nachhaltige Geschäftsentwicklung, Transparenz und Verantwortung gegenüber den Stakeholdern, darunter Mitarbeitern, Kunden, Aktionären und der Gesellschaft.

Laut der Europäischen Kommission ist CSR die Verantwortung von Unternehmen für die Auswirkungen ihrer Aktivitäten auf die Gesellschaft und die Umwelt. Unternehmen müssen soziale und ökologische Faktoren in ihre Geschäftstätigkeit einbeziehen und auf freiwilliger Basis mit ihren Interessengruppen zusammenarbeiten.

Die unternehmerische Verantwortung basiert auf vier Hauptsäulen: Ökonomische Verantwortung, Sicherstellung eines profitablen Betriebs, Beitrag zu einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung; rechtliche Verantwortung, Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit; ethische Verantwortung, um sicherzustellen, dass Unternehmen ethische Standards einhalten und Stakeholder fair behandeln; karitative Verantwortung, aktive Teilnahme an ehrenamtlichen Tätigkeiten, Unterstützung der Gemeinschaft durch Wohltätigkeits-, Bildungs- oder Umweltschutzprogramme.

Unilever hat beispielsweise den „Unilever Sustainable Living Plan“ ins Leben gerufen, mit dem Ziel, durch die Entwicklung nachhaltiger Unternehmen über einer Milliarde Menschen dabei zu helfen, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu verbessern, die Umweltbelastung des Unternehmens zu halbieren und die Lebensbedingungen von Millionen Menschen zu verbessern.

In Vietnam hat Vinamilk viele Aktivitäten im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen durchgeführt, wie etwa den „Vietnam Rising Milk Fund“, der Kindern in schwierigen Situationen kostenlose Milch zur Verfügung stellt, während das Unternehmen sich gleichzeitig verpflichtet, umweltfreundliche Milchproduktionsprozesse umzusetzen und Lebensmittelsicherheitsstandards zu gewährleisten.

Für eine nachhaltige Entwicklung von Unternehmen ist gesellschaftliche Verantwortung von großer Bedeutung, da sie nicht nur der Gesellschaft zugutekommt, sondern auch langfristige Werte schafft.

Erstens hinterlässt ein Unternehmen durch die Wahrnehmung seiner gesellschaftlichen Verantwortung einen guten Eindruck und schafft Vertrauen bei Kunden, Partnern und in der Gesellschaft. Dieser Ruf hilft Unternehmen, sich in der Gunst der Verbraucher hervorzuheben und kann zu höheren Umsätzen und einem größeren Marktanteil führen.

Zweitens legen Arbeitnehmer – insbesondere Millennials und Angehörige der Generation Z – oft Wert darauf, für Unternehmen mit positiven sozialen und ökologischen Werten zu arbeiten. Durch die Implementierung von CSR-Programmen können Unternehmen talentierte Mitarbeiter gewinnen und halten und so deren Engagement und Loyalität gegenüber dem Unternehmen erhöhen.

Drittens verringern viele CSR-Aktivitäten, insbesondere Umweltschutzmaßnahmen wie Energieeinsparung, effiziente Ressourcennutzung oder Recycling, nicht nur negative Auswirkungen auf die Umwelt, sondern helfen Unternehmen auch, ihre Produktionskosten zu senken und ihre Betriebseffizienz zu verbessern.

Viertens müssen Unternehmen gute Beziehungen zu Interessengruppen wie Kunden, Partnern, Lieferanten und Regierungen pflegen. CSR-bezogene Programme bieten Unternehmen die Möglichkeit, zu kommunizieren, zusammenzuarbeiten und nachhaltige Beziehungen aufzubauen, und unterstützen so die langfristige Entwicklung.

Fünftens verlangen der Staat und internationale Organisationen teilweise zunehmend von Unternehmen, ihrer Verantwortung zur Gewährleistung einer nachhaltigen Entwicklung nachzukommen. Durch die Umsetzung von CSR können Unternehmen gesetzliche Bestimmungen einhalten und rechtliche Risiken sowie Konflikte mit Aufsichtsbehörden minimieren.

Sechstens ermutigt CSR Unternehmen, die langfristigen ökologischen und sozialen Auswirkungen ihrer Geschäftsentscheidungen zu berücksichtigen. Durch den Schutz der Umwelt, die Unterstützung der Gemeinschaft und die Entwicklung menschlicher Ressourcen schaffen Unternehmen eine solide Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung und vermeiden Risiken im Zusammenhang mit ökologischen oder sozialen Krisen, die die Existenz des Unternehmens gefährden können.

Samstag: Kunden interessieren sich zunehmend für Produkte und Dienstleistungen von sozial verantwortlichen Unternehmen. Unternehmen, die sich für CSR engagieren, gewinnen die Aufmerksamkeit umwelt- und sozialbewusster Kunden, erhöhen dadurch die Kundenbindung und schaffen einen langfristigen Markenwert.

Die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen ist nicht nur eine ethische Verpflichtung, sondern auch eine wichtige Strategie für die langfristige und nachhaltige Entwicklung von Unternehmen. Durch die verantwortungsvolle und effektive Wahrnehmung von Aufgaben können Unternehmen den Markenwert steigern, Risiken minimieren und ihre Stabilität und Entwicklung in einem wettbewerbsintensiven und volatilen Markt sicherstellen.

Auch wenn es im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen positive Fortschritte gegeben hat, sind noch viele Fragen zu klären, damit sie sich wirklich zu einer treibenden Kraft für eine nachhaltige Entwicklung entwickeln kann. (Illustrationsfoto: VGP)

Treiber nachhaltiger Entwicklung

In Vietnam rückt die Unternehmensverantwortung allmählich in den Mittelpunkt und wird weiterentwickelt, doch um eine hohe Effizienz und Nachhaltigkeit zu erreichen, müssen noch viele Herausforderungen bewältigt werden.

Immer mehr Unternehmen in Vietnam, insbesondere Großkonzerne und FDI-Unternehmen, erkennen die Bedeutung von CSR. Bei den sozialen Aktivitäten geht es hauptsächlich um Umweltschutz, Unterstützung der Gemeinschaft und Wohltätigkeitsprogramme. Viele große Unternehmen wie Vingroup, Vinamilk, FPT, Viettel, Unilever Vietnam ... setzen aktiv Programme zur sozialen Verantwortung mit langfristigen Zielen um.

Diese Unternehmen konzentrieren sich nicht nur auf den Gewinn, sondern verpflichten sich auch, zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft und zum Umweltschutz beizutragen. Einige Unternehmen in Vietnam haben viele Aktivitäten durchgeführt, beispielsweise die Vergabe von Stipendien, die Hilfe für benachteiligte Kinder und die Förderung der medizinischen und pädagogischen Entwicklung in abgelegenen Gebieten. Unternehmen interessieren sich zunehmend für Umweltschutzinitiativen wie Energieeinsparung, Recycling und die Entwicklung umweltfreundlicher Produkte. Dies ist insbesondere deshalb wichtig, weil Vietnam mit Problemen des Klimawandels und der Umweltverschmutzung konfrontiert ist.

Auch wenn es im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen positive Fortschritte gegeben hat, sind noch viele Fragen zu klären, damit sie sich wirklich zu einer treibenden Kraft für eine nachhaltige Entwicklung entwickeln kann. Während Großunternehmen sich der Bedeutung von CSR bewusst sind, haben kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aufgrund fehlender Ressourcen, Informationen und Unterstützung immer noch Schwierigkeiten bei der Umsetzung. Viele Unternehmen betrachten soziale Verantwortung als bloße Wohltätigkeitsaktivitäten und verstehen den Nachhaltigkeitsaspekt nicht vollständig. In Vietnam gibt es keinen offiziellen und spezifischen Rechtsrahmen zur Regelung der sozialen Verantwortung von Unternehmen; die Umsetzung erfolgt daher auf freiwilliger Basis und ohne Aufsicht oder Kontrolle.

Manche Unternehmen tun dies nur, um Anfragen ausländischer Kunden oder Partner zu bewältigen, ohne eine wirkliche ethische Verpflichtung einzugehen. Einige Unternehmen nutzen es, um ihr Image zu verbessern, doch die Maßnahmen bringen keine wirklichen Ergebnisse. Wohltätigkeits- oder Gemeinschaftsunterstützungsprogramme sind manchmal nur eine Formalität und erfüllen nicht die tatsächlichen Bedürfnisse der Empfänger.

Viele Unternehmen haben soziale Verantwortung noch nicht in ihre langfristige Geschäftsstrategie integriert. Dadurch wird soziale Verantwortung zu einer isolierten Aktivität, die keinen nachhaltigen Wert für Unternehmen und die Gemeinschaft schaffen kann. Obwohl die Unternehmen ihre soziale Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft und der Umwelt in den Mittelpunkt stellen, wurde der Schutz der Arbeitnehmerrechte nicht vollständig umgesetzt. Viele Unternehmen achten nicht auf sichere Arbeitsbedingungen, angemessene Löhne und soziale Leistungen für die Arbeitnehmer.

Damit CSR in Vietnam wirklich zu einem unverzichtbaren Teil der Geschäftsentwicklungsstrategien wird, müssen die folgenden Verbesserungen vorgenommen werden:

Eines davon ist, das Bewusstsein für CSR bei kleinen und mittleren Unternehmen zu stärken. Die Regierung, soziale Organisationen und große Unternehmen müssen Bedingungen schaffen, damit kleine und mittlere Unternehmen die Bedeutung von CSR besser verstehen und wissen, wie sie es wirksam umsetzen können.

Darüber hinaus gilt es, rechtliche Rahmenbedingungen und soziale Standards zu entwickeln. Der Staat muss einen spezifischen Rechtsrahmen für CSR schaffen, der Regelungen zu Umwelt-, Arbeits- und Nachhaltigkeitsstandards sowie Mechanismen umfasst, die die Unternehmen zur Umsetzung dieser Standards ermutigen.

Fördern Sie gleichzeitig Transparenz und Kontrolle. Die Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von CSR-Programmen muss verbessert werden. Unternehmen sollten öffentlich über ihre CSR-Aktivitäten berichten und eine Kontrolle durch Interessengruppen wie Gemeinden und soziale Organisationen zulassen.

Und schließlich Schulung und Kapazitätsaufbau. Unternehmen müssen spezialisierte Humanressourcen aufbauen und ihre Manager in CSR-Managementfähigkeiten schulen, um ihnen dabei zu helfen, CSR in ihre Geschäftsstrategien zu integrieren.

Trotz deutlicher Fortschritte sind im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen in Vietnam noch viele Herausforderungen zu bewältigen, um wirklich zu einer nachhaltigen Entwicklung beizutragen. Durch Sensibilisierung, Verbesserung der rechtlichen Rahmenbedingungen und Integration der CSR in die Geschäftsstrategie können Unternehmen zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen und der Gesellschaft langfristige Vorteile bringen.

Quelle: https://baoquocte.vn/trach-nhiem-xa-hoi-chien-luoc-quan-trong-giup-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-287191.html