„Ich möchte immer dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer zu verbessern“

Die Stahlproduktion und der Stahlhandel sind ein besonders anstrengender und harter Beruf. Arbeiter in Stahlwalzwerken müssen immer unter heißen Bedingungen arbeiten. Wenn Unternehmen über moderne Technologie verfügen, wird der Arbeitsaufwand reduziert. Für Unternehmen und Fabriken, deren Technologie bereits seit vielen Jahren im Einsatz ist, scheinen sich die Schwierigkeiten und Nöte zu vervielfachen.

Ingenieur Pham Xuan Huy

Ingenieur Pham Xuan Huy, Leiter des Walzwerk-Drehteams in der Walzwerkstatt des Luu Xa Steel Rolling Mill, arbeitet seit über 20 Jahren beim Luu Xa Steel Rolling Mill – Thai Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company und versteht die Nöte der Arbeiter besser als jeder andere. Deshalb möchte er bei seiner Arbeit stets dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen der Arbeiter zu verbessern, manuelle Arbeit zu reduzieren und die Mechanisierungs- und Automatisierungskapazität in der Produktion zu verbessern.

„ Je älter die Produktionslinie, desto komplexer wird sie. Umso stärker streben die Arbeiter nach Verbesserungen, um den Arbeitsaufwand zu reduzieren, Wissenschaft und Technologie in der Produktion einzusetzen, um die Effizienz zu steigern und die Produktivität zu erhöhen. Daher legen die Fabrikleiter besonderes Augenmerk auf Umweltinitiativen. Jede Werkstatt verfügt über ein Support-Team. Die Arbeiter schlagen Ideen vor, und die Support-Teams helfen bei der Ausarbeitung von Vorschlägen, damit Initiativen umgesetzt werden können. Die Nachahmungsbewegung hat sich über die Jahre hinweg sehr gut gehalten. Dies ist eine gute Voraussetzung dafür, dass wir Initiativen entwickeln, die Arbeitseffizienz steigern und die Arbeitsbedingungen für unsere Kollegen verbessern “, sagte Ingenieur Pham Xuan Huy.

Ausgehend von diesen Bedenken sucht er während des Produktionsprozesses stets nach Lösungen zur Verbesserung der Arbeitseffizienz. Während er an der Technologie arbeitet und sie anpasst, hat er im Rahmen seiner tatsächlichen Arbeit viele Vorschläge und Initiativen zur technischen Verbesserung an Unternehmen herangetragen, um die Arbeitsproduktivität zu steigern und Rohstoffe, Kraftstoffe und Materialien einzusparen. Seine Ideen wurden geboren und in die praktische Produktion umgesetzt, was zu hoher Effizienz führte. Unter den vielen Initiativen, die er vorschlug, gab es Initiativen, die sich auf die Reduzierung der Arbeitsbelastung der Arbeitnehmer konzentrierten.

Ein typisches Beispiel ist die Initiative „Design und Herstellung eines 50×50-Rohling-Abstreifermechanismus“. Entsprechend der Realität musste der Arbeiter, der die 150T-Schneidemaschine bediente, nachdem er die defekten 50×50-Rohlinge abgeschnitten hatte, wobei der letzte Teil des Rohlings durch das Rollgestell Nr. 1 gelaufen war, manuell eine lange Stahlstange als Haken verwenden, um den Rohling in den Abfallbehälter zu ziehen, was ziemlich schwierig war. Die Idee seines Entwurfs besteht daher darin, eine Automatisierung anzuwenden, sodass der Arbeiter, der die 50×50-Rohlingschneidemaschine bedient, die Lenksperre steuert, während gleichzeitig der Wischermechanismus durch den Kolbenhub betätigt wird. Dadurch werden nicht nur die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer verbessert, sondern auch die Kapazitäten für Mechanisierung und Automatisierung der Produktionsarbeit gesteigert.

Als Leiter des Walzwerk-Drehmaschinenteams der Walzwerkstatt traut sich Ingenieur Pham Xuan Huy nicht nur, „zu denken und zu handeln“, sondern koordiniert sich auch stets mit den Arbeitern im Team, um alle Schwierigkeiten zu überwinden und die zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen. Untersuchen und erforschen Sie die Irrationalitäten in der Produktion, um angemessene Lösungen für den Produktionsprozess zu finden.

Er und seine Kollegen sind stets bemüht, das Team auf vielfältige Weise gut zu schulen, beispielsweise durch: Sie setzen hochqualifizierte und erfahrene Mitarbeiter ein, um Mitarbeiter auf niedrigeren Ebenen anzuleiten und zu betreuen, um die Produktqualität und Produktivität nicht zu beeinträchtigen; Schlagen Sie der Fachabteilung vor, einen Kurs zu eröffnen, in dem 18 Arbeiter in der Fabrik in der Bedienung von CNC-Nutfräsmaschinen, Molybdändrahtschneidemaschinen und CNC-Drehmaschinen unterrichtet werden. 12 Arbeiter wurden geschult, damit sie rechtzeitig befördert werden konnten; betreute 4 Mitarbeiter beim jährlichen Wettbewerb für herausragende Mitarbeiter, der vom Unternehmen organisiert wird.

Aufgrund seiner fortwährenden Bemühungen wurden dem Ingenieur Pham Xuan Huy zahlreiche Verdiensturkunden von der Thai Nguyen Iron and Steel Company, der Industry and Trade Union und der Vietnam General Confederation of Labor verliehen. Im Jahr 2023 wurde ihm der 4. Nguyen Duc Canh Award verliehen.

Wenn man von Pham Xuan Huy spricht, bringen ihm seine Kollegen im Luu Xa Steel Rolling Factory stets Respekt und Zuneigung entgegen. Er ist nicht nur ein erfahrener Ingenieur mit vielen Beiträgen, viele seiner Initiativen richten sich auch immer an die Arbeitnehmer und tragen zur Verbesserung der Effizienz und Reduzierung des Arbeitsaufwands bei. Von da an haben die Arbeitnehmer weniger Probleme und sind stärker an das Unternehmen gebunden.

Quelle: https://congthuong.vn/ky-su-pham-xuan-huy-toi-luon-muon-gop-suc-de-cai-thien-dieu-kien-lam-viec-cua-nguoi-lao-dong-330728.html