Organisation von Schulungen für Führungskräfte auf Abteilungsebene und gleichwertige

An zwei Tagen (17.–18. Oktober) organisierte das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees zwei Schulungskurse zur Aktualisierung der Kenntnisse und Fähigkeiten von Kadern, Beamten, Führungskräften und Managern auf Abteilungsebene und entsprechenden Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, dem Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen auf Provinzebene im Jahr 2024.

An dem Schulungskurs nahm Genosse To Van Tu teil, Mitglied des Ständigen Komitees der Provinzpartei und Vorsitzender des Organisationskomitees der Provinzpartei.

Die am Schulungskurs teilnehmenden Schüler werden in zwei Klassen aufgeteilt: Die erste Klasse findet am Vormittag des 17. und 18. Oktober statt, die zweite Klasse am Nachmittag desselben Tages.

Im Schulungsprogramm stellten die Dozenten zwei Themen vor: Der Architekt Tran Ngoc Chinh, Vorsitzender der Vietnam Urban Planning and Development Association, stellte das Thema „Stadtplanungsmanagement und Probleme, die bei der Verwaltung von Millennium-Erbe-Städten auftreten“ vor; Außerordentliche Professorin Dr. Nguyen Thi Thu Phuong, Direktorin des Vietnam National Institute of Culture and Arts, stellte das Thema „Entwicklung kultureller Industrien auf der Grundlage von Wettbewerbsvorteilen im Zusammenhang mit dem Aufbau denkmalgeschützter Städte und der Förderung kreativer Startups“ vor.

Der Architekt Tran Ngoc Chinh, Vorsitzender der Vietnam Urban Planning and Development Association, stellte das Thema „Stadtplanungsmanagement und Fragen im Zusammenhang mit der Verwaltung von Stadtgebieten mit tausendjährigem Kulturerbe“ vor.

Für die Einführung im Schulungskurs werden besonders wichtige Themen ausgewählt, die sich eng an den Zielen und Entwicklungsorientierungen der Provinz orientieren, um das lokale Potenzial und die Stärken auszuschöpfen und zu maximieren.

Ziel des Schulungskurses ist es, Kader, Beamte, Führungskräfte und Manager auf Abteilungsebene sowie entsprechende Stellen in Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, dem Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen auf Provinzebene mit neuem Wissen auszustatten und auf den neuesten Stand zu bringen.

Gleichzeitig soll jeder Kader dazu ermutigt werden, sein Verantwortungsbewusstsein zu bewahren, weiterhin zu forschen, seine Erkenntnisse anzuwenden und sie in der Beratung lokaler Führungskräfte, Agenturen und Einheiten zu konkretisieren, um die Umsetzung zu leiten und die zugewiesenen Aufgaben gut zu erfüllen. Tragen Sie dazu bei, dass die Provinz ihr Ziel bis 2035 bald erreichen kann: Ninh Binh wird zu einer zentral verwalteten Stadt mit den Merkmalen eines Stadtgebiets mit tausendjährigem Kulturerbe und einer kreativen Stadt.

Thai Hoc-Anh Tuan

Quelle: https://baoninhbinh.org.vn/to-chuc-cac-lop-boi-duong-kien-thuc-cho-lanh-dao-quan-ly-cap/d20241017090937146.htm