TKV: 30 Jahre Weg zum starken staatlichen Wirtschaftskonzern

Nach 30 Jahren Aufbau und Entwicklung ist TKV zu einem starken staatlichen Wirtschaftskonzern geworden, einer der drei Säulen der nationalen Energiesicherheit, und spielt eine wichtige Rolle bei der Entwicklung des Landes. Am Morgen des 9. Oktober veranstaltete die Vietnam National Coal – Mineral Industries Group ( TKV ) im TKV-Hauptquartier (Nr. 3, Duong Dinh Nghe, Hanoi) feierlich die 30-Jahr-Feier seit der Gründung der Vietnam National Coal Corporation, jetzt Vietnam National Coal – Mineral Industries Group (10. Oktober 1994 – 10. Oktober 2024).

TKV: Hành trình 30 năm để trở thành Tập đoàn kinh tế Nhà nước lớn mạnh — An der Jubiläumszeremonie nahmen die Leiter des Parteikomitees des Zentralen Unternehmensblocks, des staatlichen Verwaltungskomitees der Unternehmen, die Leiter der Gruppe und ehemalige Leiter der Vietnam National Coal Corporation sowie ehemalige Leiter der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group teil.

An der Zeremonie nahmen folgende Genossen teil: Nguyen Long Hai – stellvertretendes Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Parteikomitees des Blocks Zentrale Unternehmen; Ho Sy Hung – stellvertretender Vorsitzender des staatlichen Kapitalverwaltungsausschusses für Unternehmen; Ngo Hoang Ngan, Delegierter der Nationalversammlung, Parteisekretär, Vorstandsvorsitzender der Gruppe; Vu Anh Tuan, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei, Sekretär des TQN-Parteikomitees, stellvertretender Generaldirektor der Gruppe; Le Thanh Xuan, Mitglied des Präsidiums des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Vorsitzender der Gewerkschaft TKV; ehemalige Führungskräfte der Vietnam National Coal Corporation und der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group im Laufe der Zeit; Genossen des Parteikomitees, des Vorstands, des Exekutivausschusses der Gruppe; Gewerkschaft TKV, Komitee der Kohlepartei Quang Ninh; Leiter der Dong Bac Corporation; TKV-Jugendgewerkschaft, TQN-Jugendgewerkschaft; Helden der Arbeit; Leiter von Unternehmen, Gesellschaften und Einheiten im Rahmen des TKV; herausragende Gruppen und Einzelpersonen ...

In seiner Gedenkrede ließ Herr Vu Anh Tuan, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Provinz Quang Ninh, Sekretär des Parteikomitees der TQN und stellvertretender Generaldirektor der Gruppe, die 30-jährige Geschichte der Gründung, des Aufbaus und der Entwicklung seit der Gründung der Vietnam National Coal Corporation am 10. Oktober 1994 (jetzt Vietnam National Coal – Mineral Industries Group) Revue passieren. Diese Reise war von vielen Schwierigkeiten und Nöten geprägt, aber auch voller Ruhm und Stolz. Die Vietnam National Coal – Mineral Industries Group, ehemals Vietnam National Coal Corporation, wurde am 10. Oktober 1994 auf Beschluss des Premierministers gegründet. Mit der Aufmerksamkeit der Partei, des Staates, der Regierung, der Ministerien, Abteilungen und zentralen Zweigstellen, der Koordination von Standorten, Partnern und Kunden, unter der direkten Führung und Leitung des Parteikomitees des Zentralen Unternehmensblocks und des Komitees für die Verwaltung des Staatskapitals in den Unternehmen, den kontinuierlichen Bemühungen von Generationen von Führungskräften und Arbeitern wurde die Tradition von „Disziplin und Einheit“ gefördert, Schwierigkeiten und Herausforderungen überwunden und sich schrittweise verändert und weiterentwickelt. Aus der Gründung als Staatsunternehmen ist TKV nach 30 Jahren Aufbau und Entwicklung zu einer starken staatlichen Wirtschaftsgruppe geworden, einer der drei Säulen der nationalen Energiesicherheit, und spielt eine wichtige Rolle bei der Entwicklung des Landes. Die Bilanzsumme der TKV hat sich bis Ende 2023 im Vergleich zum Gründungsjahr mehr als 97-mal erhöht, wodurch das staatliche Kapital erhalten und weiterentwickelt wurde. Der Umsatz stieg dramatisch mit einer durchschnittlichen Wachstumsrate von 18 % pro Jahr (1995 lag der Umsatz bei 2.500 Milliarden, bis 2023 erreichte er 170.000 Milliarden). Gewinn vor Steuern von 40 Milliarden VND im Jahr 1995 auf 6.000 Milliarden VND im Jahr 2023; Der Beitrag des Staates zum Haushalt belief sich 1995 auf 120 Milliarden VND und erreichte im Jahr 2023 29.000 Milliarden VND. Das derzeitige Durchschnittsgehalt beträgt über 17 Millionen VND/Personenmonat, wobei Bergleute über 21 Millionen VND/Personenmonat verdienen. Dank seiner effizienten Produktion und Geschäftstätigkeit hat TKV einen bedeutenden Beitrag zum Staatshaushalt geleistet, insbesondere in der Provinz Quang Ninh – dem strategischen Produktionsgebiet von TKV. In Produktion und Geschäft hat TKV die Entwicklung der Kohleindustrie beschleunigt und den Kohlebedarf der Wirtschaft gedeckt. Effektive Anwendung von Mechanisierung – Automatisierung – Computerisierung in Management, Betrieb, Produktion und Geschäft; Der Mineraliensektor entwickelt sich in Richtung einer zunehmenden Tiefenverarbeitung, insbesondere durch die erfolgreiche Umsetzung zweier Pilotprojekte zur Bauxitgewinnung im zentralen Hochland. Erfolgreiche Entwicklung der Bereiche Elektrizität, Industriematerialien, Mechanik und Baumaterialien auf der Grundlage der Kohleindustrie. Aufgrund seiner Verdienste um das Land wurde TKV mit Adelstiteln der Partei und des Staates geehrt, wie etwa dem Goldenen Sternorden, dem Titel „Held der Arbeit in der Zeit der Erneuerung“ usw.

Genosse Ho Sy Hung, stellvertretender Vorsitzender des Unternehmensverwaltungsausschusses, gratulierte und lobte die Leistungen von TKV in den 30 Jahren des Aufbaus und der Entwicklung und betonte, dass diese Erfolge den kontinuierlichen Anstrengungen und der Solidarität der Mitarbeiter im Laufe dieser Zeit zu verdanken seien. TKV ist heute ein Traditionsunternehmen mit 180-jähriger Geschichte in der vietnamesischen Kohleindustrie. Das Unternehmen hat sich zu einer wichtigen Wirtschaftsgruppe entwickelt, die staatliches Kapital erhält und weiterentwickelt und zur Entwicklung der Standorte beiträgt, an denen TKV tätig ist, sowie des gesamten Landes. Angesichts der Notwendigkeit einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung muss TKV sein Augenmerk auf die Erforschung und Innovation des Wachstumsmodells richten. Ständige Innovationen, effektive Anwendung der 3-isierung und digitalen Transformation, Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens; Führen Sie die Arbeitssicherheits- und Umweltschutzmaßnahmen gut durch und stellen Sie sicher, dass sie mit der Strategie für eine grüne und nachhaltige Entwicklung im Einklang stehen. Konzentrieren Sie sich auf die Schulung und Entwicklung der Humanressourcen und bauen Sie ein Team hochqualifizierter Mitarbeiter auf. Aufbau eines starken politischen Systems

Im Namen der Konzernleitung drückte Herr Ngo Hoang Ngan, Parteisekretär und Vorstandsvorsitzender der TKV Group, seine tiefe Dankbarkeit für die Aufmerksamkeit und Führung der Partei-, Staats-, Nationalversammlungs- und Regierungschefs sowie des staatlichen Verwaltungsausschusses des Unternehmens aus. Koordination und Betreuung von Standorten, Partnern und Kunden. Gleichzeitig möchte ich den Bergleuten, die sich für die Kohle- und Mineralienproduktion aufgeopfert haben, sowie den Generationen von Kadern und Arbeitern aller Epochen der gesamten Gruppe, die sich unermüdlich der Entwicklung von TKV gewidmet haben, meinen tiefen Dank aussprechen. Der Parteisekretär und Vorstandsvorsitzende der TKV Group, Ngo Hoang Ngan, betonte: „ Der vor uns liegende Weg ist voller Schwierigkeiten und Herausforderungen. TKV muss Durchbrüche erzielen, sich stark entwickeln und die von Partei und Staat zugewiesenen Aufgaben gut erfüllen. Wir müssen die Tradition von „Disziplin und Einheit“ weiter fördern, TKV vereint und einstimmig aufbauen, um eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten und mehr zur Entwicklung des Landes beizutragen.“

Bei dieser Gelegenheit wurde der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group vom Vorsitzenden des staatlichen Verwaltungsausschusses der Unternehmen eine Verdiensturkunde für ihre herausragenden Arbeitsleistungen und Beiträge zur Entwicklung des Ausschusses sowie ein Banner anlässlich des 30-jährigen Jubiläums ihrer Gründung überreicht. 23 Kollektive wurden mit der Emulationsflagge des Enterprise Management Committee für ihre herausragenden Leistungen bei der Leitung der Emulation im Jahr 2023 geehrt; 17 Kollektive erhielten von der Gruppe Ehrenurkunden für ihre Leistungen in der Nachahmungsbewegung anlässlich des 30. Jahrestages der Gründung der Vietnam National Coal Corporation, jetzt TKV Group. 16 Werkstätten und Teams erhielten Emulationsflaggen und Auszeichnungen für ihre führende Produktivität in der Gruppe.