TKV: 30 Jahre Weg zum starken staatlichen Wirtschaftskonzern

Nach 30 Jahren Aufbau- und Entwicklungszeit ist TKV zu einem starken staatlichen Wirtschaftskonzern geworden, einer der drei Säulen der nationalen Energiesicherheit, der eine wichtige Rolle bei der Entwicklung des Landes spielt. Am Morgen des 9. Oktober veranstaltete die Vietnam National Coal – Mineral Industries Group ( TKV ) im TKV-Hauptquartier (Nr. 3, Duong Dinh Nghe, Hanoi) feierlich die 30-Jahr-Feier seit der Gründung der Vietnam National Coal Corporation, jetzt Vietnam National Coal – Mineral Industries Group (10. Oktober 1994 – 10. Oktober 2024).

TKV: Hành trình 30 năm để trở thành Tập đoàn kinh tế Nhà nước lớn mạnh — An der Jubiläumszeremonie nahmen die Führer des Parteikomitees des Zentralen Unternehmensblocks, des staatlichen Verwaltungskomitees der Unternehmen, die Führer der Gruppe und ehemalige Führer der Vietnam National Coal Corporation sowie ehemalige Führer der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group teil.

An der Zeremonie nahmen folgende Genossen teil: Nguyen Long Hai – stellvertretendes Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Parteikomitees des Blocks Zentralunternehmen; Ho Sy Hung – stellvertretender Vorsitzender des staatlichen Kapitalverwaltungsausschusses für Unternehmen; Ngo Hoang Ngan, Delegierter der Nationalversammlung, Parteisekretär, Vorstandsvorsitzender der Gruppe; Vu Anh Tuan, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei, Sekretär des TQN-Parteikomitees, stellvertretender Generaldirektor der Gruppe; Le Thanh Xuan, Mitglied des Präsidiums des Vietnam General Confederation of Labor, Vorsitzender der Gewerkschaft TKV; ehemalige Führungskräfte der Vietnam National Coal Corporation und der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group im Laufe der Zeit; Genossen des Parteikomitees, des Aufsichtsrates, des geschäftsführenden Vorstandes der Gruppe; Gewerkschaft TKV, Komitee der Kohlepartei Quang Ninh; Leiter der Dong Bac Corporation; TKV-Jugendgewerkschaft, TQN-Jugendgewerkschaft; Helden der Arbeit; Leiter von Körperschaften, Unternehmen und Einheiten im Rahmen des TKV; herausragende Gruppen und Einzelpersonen ...

In seiner Gedenkrede ließ Herr Vu Anh Tuan, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Provinz Quang Ninh, Sekretär des Parteikomitees von TQN und stellvertretender Generaldirektor der Gruppe, die 30-jährige Geschichte der Entstehung, des Aufbaus und der Entwicklung seit der Gründung der Vietnam National Coal Corporation am 10. Oktober 1994 (jetzt Vietnam National Coal – Mineral Industries Group) Revue passieren. Sie war von vielen Schwierigkeiten und Nöten geprägt, aber auch voller Ruhm und Stolz. Die Vietnam National Coal – Mineral Industries Group, ehemals Vietnam National Coal Corporation, wurde am 10. Oktober 1994 auf Beschluss des Premierministers gegründet. Mit der Aufmerksamkeit der Partei, des Staates, der Regierung, der Ministerien, Abteilungen und zentralen Zweigstellen, der Koordination von Standorten, Partnern und Kunden, unter der direkten Führung und Leitung des Parteikomitees des Zentralen Unternehmensblocks und des staatlichen Kapitalverwaltungskomitees in den Unternehmen, den kontinuierlichen Bemühungen von Generationen von Führungskräften und Arbeitern wurde die Tradition von „Disziplin und Einheit“ gefördert, Schwierigkeiten und Herausforderungen überwunden und sich schrittweise gewandelt und weiterentwickelt. Aus der Gründung als staatliches Unternehmen ist TKV nach 30 Jahren Aufbau und Entwicklung zu einer starken staatlichen Wirtschaftsgruppe geworden, einer der drei Säulen der nationalen Energiesicherheit, die eine wichtige Rolle bei der Entwicklung des Landes spielt. Die Bilanzsumme der TKV hat sich bis Ende 2023 im Vergleich zum Gründungsjahr mehr als 97-mal erhöht, wodurch das Landeskapital erhalten und weiterentwickelt wurde. Der Umsatz stieg mit einer durchschnittlichen Wachstumsrate von 18 % pro Jahr bemerkenswert an (1995 lag der Umsatz bei 2.500 Milliarden, im Jahr 2023 erreichte er 170.000 Milliarden). Gewinn vor Steuern von 40 Milliarden VND im Jahr 1995 auf 6.000 Milliarden VND im Jahr 2023; Der Beitrag zum Staatshaushalt belief sich 1995 auf 120 Milliarden VND und erreichte im Jahr 2023 29.000 Milliarden VND. Der derzeitige Durchschnittslohn liegt bei über 17 Millionen VND/Personenmonat, wovon Bergleute über 21 Millionen VND/Personenmonat verdienen. Dank seiner effizienten Produktion und Geschäftstätigkeit hat TKV bedeutende Beiträge zum Staatshaushalt geleistet, insbesondere in der Provinz Quang Ninh – dem strategischen Produktionsgebiet von TKV. In Produktion und Geschäft hat TKV die Entwicklung der Kohleindustrie beschleunigt und den Kohlebedarf der Wirtschaft gedeckt. Effektive Anwendung von Mechanisierung – Automatisierung – Computerisierung in Management, Betrieb, Produktion und Geschäft; Der Mineraliensektor entwickelt sich in Richtung einer zunehmenden Tiefenverarbeitung, insbesondere durch die erfolgreiche Umsetzung zweier Pilotprojekte zur Bauxitgewinnung im zentralen Hochland. Erfolgreiche Entwicklung der Bereiche Elektrizität, Industriematerialien, Mechanik und Baumaterialien auf Grundlage der Kohleindustrie. Aufgrund seiner Verdienste für das Land wurde TKV mit Adelstiteln der Partei und des Staates geehrt, wie etwa dem Goldenen Stern, dem Titel „Held der Arbeit in der Zeit der Erneuerung“ usw.

Genosse Ho Sy Hung, stellvertretender Vorsitzender des Unternehmensmanagementausschusses, gratulierte und lobte die Leistungen von TKV in den 30 Jahren des Aufbaus und der Entwicklung und betonte, dass diese Erfolge dem kontinuierlichen Einsatz und der Solidarität der Mitarbeiter im Laufe dieser Zeit zu verdanken seien. TKV ist heute ein Traditionsunternehmen mit 180-jähriger Geschichte in der vietnamesischen Kohleindustrie. Es ist gewachsen und hat sich die Position und Verantwortung einer wichtigen Wirtschaftsgruppe erarbeitet, die staatliches Kapital erhält und entwickelt und zur Entwicklung der Orte beiträgt, an denen TKV tätig ist, sowie des gesamten Landes. Angesichts der Notwendigkeit einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung muss TKV der Erforschung und Innovation des Wachstumsmodells Aufmerksamkeit schenken. Ständige Innovationen, effektive Anwendung der 3-isierung und digitalen Transformation, Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens; Führen Sie die Arbeiten im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz gut durch und stellen Sie sicher, dass sie im Einklang mit der Strategie für eine grüne und nachhaltige Entwicklung stehen. Konzentrieren Sie sich auf die Schulung und Entwicklung der Humanressourcen und bauen Sie ein Team hochqualifizierter Mitarbeiter auf. Aufbau eines starken politischen Systems

Im Namen der Konzernleitung drückte Herr Ngo Hoang Ngan, Parteisekretär und Vorstandsvorsitzender der TKV Group, seinen tiefen Dank für die Aufmerksamkeit und Führung der Partei-, Staats-, Nationalversammlungs- und Regierungschefs sowie des staatlichen Verwaltungsausschusses des Unternehmens aus. Koordination und Betreuung von Standorten, Partnern und Kunden. Gleichzeitig möchte ich den Bergleuten, die sich für die Kohle- und Mineralienproduktion aufgeopfert haben, sowie den Generationen von Kadern und Arbeitern aller Epochen in der gesamten Gruppe, die sich unermüdlich der Entwicklung von TKV gewidmet haben, meinen tiefen Dank aussprechen. Der Parteisekretär und Vorstandsvorsitzende der TKV Group, Ngo Hoang Ngan, betonte: „ Der vor uns liegende Weg ist voller Schwierigkeiten und Herausforderungen. Er erfordert von TKV Durchbrüche, eine starke Entwicklung und die gute Erfüllung der von Partei und Staat zugewiesenen Aufgaben. Wir müssen weiterhin die Tradition von „Disziplin und Einheit“ fördern, uns vereinen und einstimmig dafür einsetzen, dass sich TKV nachhaltig entwickelt und einen größeren Beitrag zur Entwicklung des Landes leistet.“

Bei dieser Gelegenheit wurde der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group vom Vorsitzenden des staatlichen Verwaltungsausschusses der Unternehmen eine Verdiensturkunde für ihre herausragenden Arbeitsleistungen und Beiträge zur Entwicklung des Ausschusses sowie ein Banner anlässlich des 30-jährigen Jubiläums ihrer Gründung überreicht. 23 Kollektive wurden mit der Emulationsflagge des Enterprise Management Committee für ihre herausragenden Leistungen an der Spitze der Emulation im Jahr 2023 geehrt; Anlässlich des 30. Jahrestages der Gründung der Vietnam National Coal Corporation (jetzt TKV Group) erhielten 17 Kollektive Verdiensturkunden von der Gruppe für ihre Leistungen in der Wettbewerbsbewegung. 16 Werkstätten und Teams erhielten Emulationsflaggen und Auszeichnungen für führende Produktivität in der Gruppe.