Berechnen Sie einen guten Mechanismus zur Schaffung einer Arbeitsquelle für die Arbeit im Ausland

Der stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Le Van Thanh, äußerte die oben genannten Kommentare auf dem Workshop „Lösungen zur Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfteressourcen in der Provinz Soc Trang im Zeitraum 2023–2025 mit einer Vision bis 2030“, der am 18. September stattfand.

Bedenken hinsichtlich der Qualität der Humanressourcen

Der stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Le Van Thanh, spricht bei einem Workshop zum Thema Arbeitskräfteressourcen in Soc Trang (Foto: Huynh Hai).

Auf dem Workshop sagte der stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Le Van Thanh, dass der Arbeitsmarkt und die Beschäftigung durch die Covid-19-Pandemie stark beeinträchtigt worden seien. Es gab eine Zeit, in der das Arbeitskräfteangebot stark zurückging, auch im Mekong-Delta im Allgemeinen und in der Provinz Soc Trang im Besonderen.

Laut Vizeminister Le Van Thanh habendie Nationalversammlung und die Regierung während der Covid-19-Pandemie zahlreiche Resolutionen erlassen und damit 68 Millionen Arbeitnehmer und 1,4 Millionen Arbeitgeber mit 120.000 Milliarden VND unterstützt.

„Die Umsetzung dieser Politik erforderte in Soc Trang und anderen Gemeinden große Anstrengungen. Diese Arbeit ist jedoch äußerst bedeutsam, da sie den Menschen hilft, ihr Leben zu stabilisieren und ihre soziale Sicherheit zu gewährleisten. Danach können die Arbeitnehmer auch sicher in den Arbeitsmarkt zurückkehren“, erklärte Vizeminister Thanh.

Auf dem Workshop sagte Tran Van Lau, Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Soc Trang, dass die Berufsausbildung, die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte in der Provinz den praktischen Anforderungen sowie der Produktion und dem Geschäft der Unternehmen weder kurzfristig noch langfristig entsprächen.

„Obwohl der Arbeitsmarktwettbewerbsfähigkeitsindex der Provinz im Jahr 2022 im Vergleich zu 2021 um zwei Stufen gestiegen ist, ist er immer noch niedrig. Die Einstufung der Studierenden nach der Sekundarstufe hat die Anforderungen nicht erfüllt. Die Zahl der Arbeitskräfte, die in die Provinz abwandern und außerhalb der Provinz arbeiten, ist recht hoch …“, wies Herr Lau auf die Probleme hin und sagte, dass dies Probleme seien, mit denen der Arbeits- und Beschäftigungssektor der Provinz konfrontiert sei.

Laut Herrn Lau soll es in der Provinz gemäß dem Plan bis 2030 Dutzende Industrieparks und Industriecluster geben, in viele wichtige Projekte und Arbeiten investiert werden und Tausende neu gegründete Unternehmen sollen entstehen, wobei 66.000 Arbeitskräfte eingestellt werden müssen.

„Diese Realität erfordert die Ausbildung hochqualifizierter Arbeitskräfte, um den Bedarf der Unternehmen zu decken“, brachte der Vorsitzende der Provinz Soc Trang das Thema zur Sprache.

An dem Workshop nahmen zahlreiche Vertreter von Ministerien, Sektoren, Kommunen, Schulen, Unternehmen usw. teil. Ziel war es, Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsqualität in der Provinz Soc Trang zu finden (Foto: Huynh Hai).

Im Ausland gibt es viele Arbeitsplätze, aber die Versorgung mit Fachkräften ist schwierig.

Bei der Präsentation von Lösungen für die Provinz Soc Trang sagte der stellvertretende Minister Le Van Thanh, dass die Kommunen spezifische Mechanismen und Richtlinien zu Beschäftigung, Berufsbildung und sozialer Sicherheit überprüfen und proaktiv herausgeben müssten, wobei der Schwerpunkt auf drei Inhalten liegen müsse: Arbeitskompetenzen, zufriedenstellende Beschäftigung und nachhaltige soziale Sicherheit.

„Arbeitsvermittlungszentren müssen eine Verbindung zwischen den Provinzen und Regionen herstellen und sowohl die Quantität als auch die Qualität des Angebots für die wirtschaftliche Entwicklung sicherstellen“, betonte Vizeminister Thanh.

Im Bereich der Ausbildung muss sich die Region darauf konzentrieren, in die Verbesserung der Kapazitäten des Soc Trang Vocational College zu investieren, um es zu einer hochwertigen Schule zu machen, die den Bedarf der Region an hochqualifiziertem Personal deckt und darauf abzielt, den Anforderungen der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung der Region gerecht zu werden.

Der stellvertretende Minister Le Van Thanh schlug außerdem vor, dass die Provinz darauf achten sollte, Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland zu schicken.

„Derzeit ist der ausländische Arbeitsmarkt gut gefüllt, aber die Versorgung mit inländischen Arbeitskräften ist schwierig, nicht weil es an Menschen mangelt, sondern weil die Rekrutierungsmethoden und das Bewusstsein für die Arbeit im Ausland begrenzt sind“, schlug der stellvertretende Minister vor, eine Quelle für Unternehmen und Organisationen zu schaffen, die nach Soc Trang kommen, um Arbeitskräfte anzuwerben.

Er nannte Japan, Korea und Taiwan als drei Märkte, die ein gutes Einkommen sichern, qualifizierte Arbeitskräfte ausbilden und später zu guten Arbeitskräften werden, die in die Region zurückkehren und dort ihren Dienst tun.

Laut dem stellvertretenden Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales hat Soc Trang immer noch große Schwierigkeiten, die Armut zu verringern. Daher muss die Provinz Lebensgrundlagen schaffen, die Produktion ausbauen, Arbeitsplätze schaffen und Einkommen generieren, damit die Menschen der Armut entkommen können.

„Der Provinz wird empfohlen, Unternehmen zu fördern und einen Mechanismus zu schaffen, der sie dabei unterstützt, unter Beteiligung armer und armutsgefährdeter Haushalte in ländlichen Gebieten zu investieren und Produktions- und Dienstleistungsmodelle zu entwickeln“, schlug Vizeminister Le Van Thanh vor.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tinh-toan-co-che-tot-de-tao-nguon-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20230918145945302.htm