Die Straffung des Apparats eröffnet ein neues Kapitel nationaler Regierungsführung

Außerordentlicher Professor Dr. Bui Hoai Son – ständiges Mitglied des Ausschusses für Kultur und Bildung der Nationalversammlung – berichtete über die Ausgestaltung und Rationalisierung der Organisation. Foto: Ai Van

Die Rationalisierung des Apparats gemäß der Resolution 18-NQ/TW ist ein Inhalt, der in letzter Zeit bei Kadern, Beamten und der Bevölkerung große Aufmerksamkeit erregt hat. Der Reporter von Lao Dong führte ein Interview mit dem außerordentlichen Professor Dr. Bui Hoai Son, ständiges Mitglied des Ausschusses für Kultur und Bildung derNationalversammlung .

Herr Generalsekretär To Lam bezeichnete die Rationalisierung des Apparats als „Revolution“. Was bedeutet das für unsere Organisationsstruktur?

- Ich denke, dass Generalsekretär To Lam die Rationalisierung des Apparats als „Revolution“ bezeichnet und damit nicht nur deren Bedeutung zeigt, sondern auch die Entschlossenheit unterstreicht, die zur Durchführung dieser Aufgabe erforderlich ist.

Dies ist wirklich ein bahnbrechender Wandel, der nicht nur die Effizienz der Staatsführung verbessert, sondern auch den Anforderungen einer nachhaltigen Entwicklung des Landes in der neuen Periode gerecht wird.

Bei der Straffung des Apparats geht es nicht nur um eine mechanische Reduzierung der Zahl der Behörden oder des Personals, sondern vielmehr um eine umfassende Umstrukturierung, bei der Funktionen und Aufgaben klarer definiert und seit vielen Jahren bestehende Überschneidungen und Unzulänglichkeiten beseitigt werden.

Dies trägt dazu bei, die Budgetbelastung zu verringern, eine reibungslosere Koordinierung zwischen den Agenturen zu ermöglichen und die Servicequalität für Bürger und Unternehmen zu verbessern. Dies ist ein sehr wichtiger Faktor, um die gesellschaftlichen Erwartungen im Kontext der tiefen Integration Vietnams und des zunehmenden Wettbewerbsdrucks zu erfüllen.

Wird diese Straffung des Apparats ein neues Kapitel in der nationalen Regierungsführung aufschlagen?

- Ich denke, um diese „Revolution“ erfolgreich durchzuführen, ist es notwendig, sich auf einige Kernelemente zu konzentrieren. An erster Stelle steht die politische Entschlossenheit auf höchster Ebene.

Wenn Führungskräfte es wagen, sich Herausforderungen zu stellen und keine Angst vor Veränderungen haben, wird das die größte Triebkraft für Reformen sein. Darüber hinaus ist die Ausarbeitung eines klaren Plans mit einer konkreten Roadmap und auf wissenschaftlicher Forschung basierender Grundlage unerlässlich.

Zweitens spielen menschliche Faktoren eine entscheidende Rolle. Eine wichtige Aufgabe besteht darin, die Mitarbeiter zu schulen und ihre Fähigkeit zu verbessern, sich an die neue Struktur anzupassen. Es ist unmöglich, nur dem Namen nach zu fusionieren oder zu rationalisieren, dabei aber das menschliche Problem – die Kraft, die die Politik umsetzt – zu ignorieren.

Drittens ist ein gesellschaftlicher Konsens unabdingbar.

Viertens ist eine sorgfältige, aber entschlossene Umsetzung entscheidend.

Ich bin davon überzeugt, dass Vietnam mit strategischer Weitsicht und kluger Führung diese „Revolution“ vollständig in die Tat umsetzen und ein neues Kapitel der nationalen Regierungsführung aufschlagen kann, um das Land in eine neue Ära zu führen – die Ära des nationalen Wachstums.

Eine der Folgen der organisatorischen Umstrukturierung sind Auswirkungen auf die Arbeitsplätze vieler Kader, Beamter und Angestellter im öffentlichen Dienst. Allerdings müssen die Kader auch den Mut haben, für das gemeinsame Ziel Opfer zu bringen. Was denkst du darüber?

- Ich stimme dieser Ansicht voll und ganz zu. Ordnen und optimieren Sie die Geräte. Haben Sie keine Angst, Ihren Sitzplatz zu verlieren, jeder hat seinen eigenen Platz.

Die Umstrukturierung und Straffung des Apparats sollte nicht nur als eine Frage des „Verlusts von Sitzen“ oder „Verlusts von Positionen“ betrachtet werden, sondern als eine Chance für jeden Einzelnen und jede Organisation, ihre Rollen und Verantwortlichkeiten im Hinblick auf ein größeres gemeinsames Ziel neu auszurichten: den Aufbau eines effektiven Apparats, der der Entwicklung des Landes in der Ära des nationalen Wachstums am besten dient.

Rationalisierung des Apparats zur Optimierung der Ressourcen für das Land. Foto: Hai Nguyen

Dient die Straffung des Apparats also der Optimierung der Ressourcen für das Land?

- Das stimmt! Ziel der Straffung des Apparats ist nicht die Entlassung von Mitarbeitern, sondern die Optimierung der Ressourcen, die Beseitigung von Überschneidungen sowie die Verbesserung der Produktivität und Betriebseffizienz. Mit der richtigen Herangehensweise, Transparenz und einem sinnvollen Plan kann jeder Mitarbeiter Möglichkeiten finden, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sei es in einer neuen Position oder in einem anderen Arbeitsumfeld.

Es ist wichtig, dass wir unsere Denkweise ändern und Position oder Titel nicht als Maßstab für unseren persönlichen Wert betrachten. Der wahre Wert liegt in unserem Beitrag und darin, wie wir positive Veränderungen für unsere Gemeinschaften und die Gesellschaft bewirken.

Wenn jeder seine Rolle versteht und die Möglichkeit erhält, sich weiterzuentwickeln, besteht für jeden keine Angst mehr, „seinen Platz zu verlieren“, sondern er ist bereit, mitzuarbeiten und seinen Beitrag zu leisten.

Damit dies wirklich Wirklichkeit wird, bin ich außerdem der Meinung, dass den unterstützenden Maßnahmen die nötige Aufmerksamkeit gewidmet werden muss. Es muss sichergestellt werden, dass jedem Kader, auch wenn er vom Umstrukturierungsprozess betroffen ist, die Möglichkeit gegeben wird, zu studieren, den Beruf zu wechseln oder ein geeignetes Umfeld für seine weitere Entwicklung zu finden.

Der Prozess der Rationalisierung des Apparats wird, sofern er fair und menschlich durchgeführt wird, nicht nur dem Land zugute kommen, sondern auch jedem Einzelnen eine Chance bieten, seine eigenen Werte zu behaupten und zu fördern.

Vielen Dank, außerordentlicher Professor Dr. Bui Hoai Son!

Laodong.vn

Quelle: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-mo-ra-mot-chuong-moi-trong-quan-tri-quoc-gia-1443804.ldo