Vor dem Hintergrund einer tiefen internationalen Integration und der Notwendigkeit wirtschaftlicher Innovationen ist die Reform des Staatsapparats und die Straffung des Verwaltungsapparats nicht nur dringend erforderlich, sondern auch ein Schlüsselfaktor zur Förderung der Entwicklung des Landes.
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| Die Straffung des Apparats sei ein „Schub“ für die Entwicklung des Landes. (Quelle: TT) |
Eine solide Grundlage für nachhaltige Entwicklung schaffen
Tatsächlich zielt die Straffung des Staatsapparats nicht nur auf eine Kostensenkung ab, sondern trägt auch dazu bei, die Effizienz der Verwaltung und Bereitstellung öffentlicher Dienstleistungen zu verbessern und so eine solide Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung zu schaffen.
Der Staatsapparat ist zu schwerfällig, kompliziert und vielschichtig, was zu Ressourcenverschwendung und Ineffizienz in der Verwaltung führen kann. Wenn staatliche Behörden nicht effektiv arbeiten, kommt es zu Verzögerungen bei der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen und erschwert den Bürgern und Unternehmen den Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen. Darüber hinaus schafft ein „aufgeblähter“ Apparat ein Umfeld, in dem Korruption und Negativität leicht entstehen können, was das Vertrauen der Bevölkerung in die Führung von Partei und Staat untergräbt.
Nicht nur in Vietnam ist die Straffung des Staatsapparats Teil der Verwaltungsreformstrategie vieler Länder weltweit. Durch die Reduzierung der Zahl der Abteilungen und Einheiten sowie die Verbesserung der Arbeitseffizienz jedes Einzelnen kann der Staatsapparat seine Arbeit besser erledigen, die Kosten senken und die Transparenz und Effizienz der Verwaltung steigern.
Wenn der Staatsapparat rationalisiert wird, können Behörden und Organisationen ihre Zusammenarbeit leichter koordinieren und so ein kohärentes und klares Managementsystem schaffen. Regierungsentscheidungen und -richtlinien werden schneller, effektiver und präziser umgesetzt.
Reduzieren Sie gleichzeitig Kosten und Ressourcenverschwendung. Ein schwerfälliger Verwaltungsapparat verursacht nicht nur finanzielle Kosten, sondern hindert Beamte und öffentliche Angestellte auch daran, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Durch die Straffung des Apparats können die Kosten für die Aufrechterhaltung des Verwaltungsapparats gesenkt und die Arbeitsproduktivität der Beamten verbessert werden.
Im Zuge einer Umstrukturierung des Staatsapparats wird von den einzelnen Einheiten eine effizientere Arbeit verlangt, um Reforminitiativen und Innovationen in der Verwaltung und Arbeitslösung zu fördern. Dies trägt auch dazu bei, die Qualität öffentlicher Dienstleistungen zu verbessern und die Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen zu steigern.
Darüber hinaus werden durch eine Straffung und Flexibilisierung des Staatsapparats günstigere Bedingungen für den Zugang der Unternehmen zu Förderrichtlinien, Lizenzen und Verwaltungsverfahren geschaffen. Durch die Reduzierung umständlicher und mühsamer Verfahren können Unternehmen Zeit und Kosten sparen und ein wettbewerbsfähigeres Investitionsumfeld schaffen.
Man muss jedoch verstehen, dass die Straffung des Staatsapparats nicht mit Personalabbau verbunden ist, sondern mit einer Optimierung der Ressourcen und einer sinnvollen und effektiven Umstrukturierung der Abteilungen. Dabei müssen mehrere Faktoren berücksichtigt werden.
Eine davon besteht darin, das Managementdenken zu reformieren. Die Straffung des Apparats erfordert ein Umdenken bei Politikern und Beamten. Man muss erkennen, dass die Aufgabe des Verwaltungsapparats nicht nur darin besteht, Arbeitsplätze zu schaffen, sondern dass er auch ein wirksames Instrument sein muss, um den Bedürfnissen der Bevölkerung und der Unternehmen gerecht zu werden.
Zweitens: Gewährleistung der Rechte der Beamten. Die Rationalisierung darf nicht starr erfolgen, sondern muss mit einer sinnvollen Unterstützungspolitik für die Beamten einhergehen. Umschulung und Stellenversetzung sollten transparent und fair erfolgen.
Drittens ist die Anwendung der Informationstechnologie für die effiziente Arbeit des Staatsapparats von großer Bedeutung. Digitale Tools werden dazu beitragen, umständliche Verwaltungsverfahren zu reduzieren, die Arbeitseffizienz zu verbessern und den Menschen einen einfacheren Zugang zu öffentlichen Diensten zu ermöglichen.
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| Der Verwaltungsapparat wurde zwar gestrafft, arbeitet aber noch immer effizient. (Quelle: ictvietnam) |
Damit niemand zurückbleibt
Rede mit der Aufforderung an die Nationale Konferenz, die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei gründlich zu verstehen und zusammenzufassen; Mit Blick auf die sozioökonomische Lage im Jahr 2024, Lösungen zur Beschleunigung der sozioökonomischen Entwicklung im Jahr 2025 und zur Beseitigung institutioneller Engpässe und Engpässe forderte Generalsekretär To Lam eine dringende und aktive Revolution bei der Anordnung, Organisation und Rationalisierung des Apparats des politischen Systems. Dabei handelt es sich um eine besonders wichtige Aufgabe, bei der es nicht nur um Ausmaß und Quantität geht, sondern tiefer greifend ist es notwendig, qualitative Veränderungen in der Funktionsweise des politischen Systems herbeizuführen.
Gleichzeitig betonte der Generalsekretär, dass das Land mehr denn je über genügend Macht und Stärke, genügend Willen und Entschlossenheit verfüge, um unverzüglich in eine neue Ära einzutreten, eine Ära nationaler Entwicklung und Prosperität. Und jetzt sei auch der richtige Zeitpunkt, die Gelegenheit, die Dringlichkeit und die objektive Notwendigkeit für eine Revolution bei der Straffung der Organisation des politischen Systems, damit der Apparat wirksam und effizient arbeiten könne.
Der Generalsekretär sagte, um die in der Resolution des 13. Nationalkongresses festgelegten sozioökonomischen Entwicklungsziele zu erreichen, müssten wir unser Denken erneuern, uns „loslösen“, entschlossen sein, den Durchbruch schaffen und uns selbst übertreffen. Es ist notwendig, weiterhin weitere institutionelle Durchbrüche zu erzielen, Schwierigkeiten, Hindernisse und Engpässe zu beseitigen, um alle Ressourcen freizusetzen und die Verwaltung gründlich zu reformieren und so ein günstiges Umfeld für die Entwicklung zu schaffen.
Man kann sagen, dass die Rationalisierung des Apparats ein notwendiger Schritt ist, um die Arbeitseffizienz zu verbessern, Ressourcen zu optimieren und den Entwicklungsanforderungen in einer sich immer schneller verändernden Welt gerecht zu werden. Allerdings muss in diesem Prozess eine wichtige Frage gestellt werden: Wie kann man rationalisieren, ohne jemanden zurückzulassen?
Bei Lean geht es nicht nur um die Reduzierung von Mitarbeitern oder Abteilungen, sondern darum, sich auf die Verbesserung der Qualität und Leistung jedes Einzelnen zu konzentrieren. Diejenigen, die bleiben, müssen geschult und mit neuen Fähigkeiten ausgestattet werden, um sich an eine zunehmend komplexere Arbeitsumgebung anzupassen.
Sorgen Sie für eine faire Verteilung von Verantwortlichkeiten und Chancen. Bei der Rationalisierung der Organisation kann es nicht einfach darum gehen, den fähigsten Leuten den Vorzug zu geben und alle anderen zu ignorieren. Aufstiegs-, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten müssen gleichmäßig verteilt sein, sodass jeder – unabhängig von seiner Position – die Möglichkeit hat, seinen Beitrag zu leisten und sich weiterzuentwickeln.
Es ist wichtig, eine flexible und kooperative Arbeitsumgebung zu schaffen. Eine starke Organisation ist eine, in der jeder Einzelne weiß, dass sein Beitrag geschätzt wird, und alle zusammen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Jeder Einzelne hat seine individuellen Stärken. Daher ist es notwendig, einen Mechanismus aufzubauen, der die Beiträge aller Mitglieder optimiert. Erkennen Sie individuelles Wachstum, fördern Sie Kreativität und kontinuierliche Innovation.
Bei der Rationalisierung geht es nicht einfach um die Reduzierung der Mitarbeiterzahl, sondern um einen umfassenden Verbesserungsprozess, bei dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seinen Beitrag zu leisten. Bei richtiger Umsetzung kann Lean eine starke, agile Organisation schaffen, die niemanden zurücklässt.
Man kann also sagen, dass die Straffung des Staatsapparats nicht nur eine einfache Verwaltungsmaßnahme ist, sondern eine langfristige Strategie mit tiefgreifenden Auswirkungen auf die sozioökonomische Entwicklung des Landes. Ein rationalisierter und effizienter Staatsapparat wird eine starke treibende Kraft sein, um die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und gleichzeitig eine ehrliche, transparente Regierung aufzubauen, die dem Volk dient. Dies ist der notwendige „Schub“ für eine starke Entwicklung des Landes in der neuen Ära, der Ära des Strebens.
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