Für Agenturen, Parteikomitees, öffentliche Diensteinheiten der Partei auf zentraler Ebene und das Zentrale Organisationskomitee: Reduzierung der Anlaufstellen auf zwei Abteilungsebenen (von 14 auf 12 Anlaufstellen; entspricht 14,2 %). Reduzierung der Kontakte auf 3 Raumebenen, entsprechend 18,7 %.
Am Nachmittag des 24. Dezember besprach Genosse Tran Cam Tu, Mitglied des Politbüros, ständiges Mitglied des Sekretariats und Vorsitzender des Zentralen Inspektionsausschusses, im Hauptquartier des ZK der Partei mit Vertretern von Behördenleitern, Parteikomitees, öffentlichen Diensteinheiten, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen im ZK die Situation bei der Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des 12. ZK der Partei „Einige Fragen zur weiteren Erneuerung und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, damit dieser rationalisiert wird und effektiv und effizient arbeiten kann.“
Laut dem Bericht der Arbeitssitzung vom 23. Dezember 2024 um 14:00 Uhr haben alle mit der Leitung der Projektentwicklung betrauten Agenturen, Parteikomitees und öffentlichen Diensteinheiten der Partei, die den Stand und den Fortschritt der Umsetzung des Projekts zur Neuordnung und Rationalisierung des Apparats gemäß der Ausrichtung der Zentrale betreffend, das Projekt abgeschlossen und an den Lenkungsausschuss der Zentrale weitergeleitet.
Für Agenturen, Parteikomitees, öffentliche Diensteinheiten der Partei auf zentraler Ebene und das Zentrale Organisationskomitee: Reduzierung der Anlaufstellen auf zwei Abteilungsebenen (von 14 auf 12 Anlaufstellen; entspricht 14,2 %). Reduzieren Sie 3 Kontakte auf Abteilungsebene (von 16 auf 13 Kontakte; entspricht 18,7 %).
Zentrale Propagandaabteilung und Zentrale Massenmobilisierungsabteilung (voraussichtlich nach der Fusion): Reduzierung von 6 Anlaufstellen auf Abteilungsebene (von 25 Anlaufstellen auf 19 Anlaufstellen; entspricht 24 %); Reduzierung der Kontakte auf Zimmerebene um 23 (von 28 auf 5 Zimmer; entspricht 82,14 %).
Zentrales Wirtschaftskomitee: Reduzierung der Anlaufstellen auf drei Abteilungsebenen (von 9 auf 6 Anlaufstellen; entspricht 33,33 %). 10 Zimmereinheiten Rabatt.
Zentrales Komitee für innere Angelegenheiten: Reduzierung von 2 Anlaufstellen auf Abteilungsebene (von 12 auf 10 Anlaufstellen; entspricht 16,67 %). Reduzierung von 4 Raumeinheiten (von 08 auf 4 Brennpunkte, entspricht 50 %).
Zentrale Inspektionskommission: Reduzierung von 2 Anlaufstellen auf Abteilungsebene (von 14 auf 12 Anlaufstellen; entspricht 14,2 %). Reduzieren Sie 7 Kontakte auf Abteilungsebene (von 12 auf 5 Kontakte; entspricht 58,33 %).
Nationale Akademie für Politik Ho Chi Minh (nach Erhalt der Funktionen und Aufgaben der Zentralräte für Theorie und Wissenschaft; Fusion mit der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung): Reduzierung von 21 Ansprechpartnern auf Abteilungsebene (von 54 Ansprechpartnern vor der Fusion auf 33 Ansprechpartner auf Abteilungsebene nach der Fusion; entspricht 38,88 %).
Nhan Dan Newspaper: Reduzierung der Anlaufstellen auf Abteilungsebene um 10 Stellen (von 25 auf 15 Stellen, entspricht 40 %). Reduzieren Sie die Kontakte auf Abteilungsebene um 16 (von 41 auf 25 Kontakte; entspricht 39 %).
Kommunistische Zeitschrift (nach Übernahme der Funktionen und Aufgaben von Zeitschriften der Agenturen und Parteikomitees): Erhöhung der Zahl der Anlaufstellen auf Abteilungsebene um 2 (von 12 auf 14 Anlaufstellen; entspricht 16,6 %).
Vietnamesische Vaterländische Front, gesellschaftspolitische Organisationen auf zentraler Ebene: Zentralagentur der Vietnamesischen Vaterländischen Front: Reduzierung der Kontaktstellen auf 8 Abteilungsebenen (von 16 auf 8 Kontaktstellen; entspricht 50 %); Erhöhung um 4 Raumeinheiten.
Vietnam General Confederation of Labor Agency, für die General Confederation Agency: Reduzierung der 4 Anlaufstellen auf Abteilungsebene (von 10 auf 6 Anlaufstellen, entspricht 40 %). Reduzierung der Kontakte auf Abteilungsebene um 3 % (entspricht 42,85 %); Übertragen Sie zwei dem Vorstand unterstellte öffentliche Dienstleistungseinheiten in öffentliche Dienstleistungseinheiten unter der Leitung der Allgemeinen Konföderation.
Für zentrale und gleichwertige Gewerkschaften: Reduzierung einer Gewerkschaftsorganisation (von 19 auf 18 Organisationen; entspricht 5,26 %). Jede Branchengewerkschaft richtet mindestens drei Ausschüsse ein. Nach der Neuordnung der zentralen Branchengewerkschaften sind noch 54 Ausschüsse übrig (18,18 %).
Für die öffentlich-rechtlichen Einheiten der Allgemeinen Konföderation: Reduzierung um 4 Einheiten (von 12 Einheiten auf 8 Einheiten; entspricht 33,33 %).
Zentralbüro der Vietnamesischen Bauerngewerkschaft, bezüglich des Apparats: Reduzierung von 7 Anlaufstellen auf Abteilungsebene (von 15 Anlaufstellen auf 8 Anlaufstellen; entspricht 46,67 %); Reduzieren Sie 6/8 Kontakte auf Abteilungsebene (entspricht 75 %) und Bürovertreter im Süden.
Zentralbüro der Vietnamesischen Frauenunion, bezüglich des Apparats: Reduzierung der Anlaufstellen auf 5 Abteilungsebenen (von 15 Anlaufstellen auf 10 Anlaufstellen; entspricht 33,3 %); Reduzierung von 9 Abteilungen in den öffentlichen Diensten (von 60 auf 51; entspricht 15 %).
Zentrale der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh zum Apparat: Reduzierung der Anlaufstellen auf Abteilungsebene um 17 Stellen (von 32 auf 15 Stellen, das entspricht 51,3 %).
Zentralagentur der Vietnam-Veteranenvereinigung, bezüglich des Apparats: Reduzierung von 3 Anlaufstellen auf Abteilungsebene (von 10 Anlaufstellen auf 7 Anlaufstellen; entspricht 30 %); Reduzierung von 2 Zimmern der Serviceeinheit (von 5 Zimmern auf 3 Zimmer; entspricht 40 %).
Im Allgemeinen sind das bis jetzt die Parteiagenturen, Parteikomitees und öffentlichen Diensteinheiten der Partei; Die Vietnamesische Vaterländische Front und die gesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler Ebene haben die Zusammenfassung der Resolution 18 ernsthaft umgesetzt und Projekte und Pläne zur Reorganisation des Apparats entwickelt. Gleichzeitig muss ein Schwerpunkt auf die Ausarbeitung von Dokumenten gelegt werden (Entscheidungen zur Einstellung des Betriebs, Entscheidungen zu Funktionen, Aufgaben, Organisationsstruktur, Arbeitsbeziehungen usw.), die dem Zentralen Exekutivkomitee, dem Politbüro und dem Sekretariat zur Prüfung und Entscheidung entsprechend der Zuständigkeit vorgelegt werden müssen, um Fortschritte und Pläne sicherzustellen.
Darüber hinaus werden der Implementierungsprozess sowie die Verbreitung, Weitergabe und Aktualisierung der Informationen zeitnah und regelmäßig durchgeführt; Der Schwerpunkt der politischen und ideologischen Arbeit liegt auf der Gewährleistung von Einheit, Konsens und den Bemühungen zur Umsetzung gemeinsamer politischer Maßnahmen./.
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