Der höchste Tet-Bonus beträgt 150 Millionen VND, der niedrigste 100.000 VND.

(NLDO) – Der höchste Bonus zum chinesischen Neujahr 2025 für Mitarbeiter in Hai Duong beträgt 150 Millionen VND/Person bei einem Unternehmen mit ausländischer Beteiligung.

Am 25. November teilte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Hai Duong mit, dass die Gehälter und Boni der Arbeitnehmer im Jahr 2024 im Vergleich zu 2023 überwiegend steigen werden.

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Demnach verzeichneten die Gehälter der Beschäftigten in FDI-Unternehmen im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023 einen Anstieg um 11,6 %, während die Gehälter privater Unternehmen um bis zu 25 % stiegen.

Stand 25. Dezember beträgt der durchschnittliche Neujahrsbonus im Jahr 2025 im privaten Unternehmenssektor 6,6 Millionen VND/Person, was einem Anstieg von 25 % gegenüber 2024 entspricht.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Hai Duong ist der Neujahrsbonus für einheimische Arbeitnehmer im Jahr 2025 der höchste Bonus von 150 Millionen VND pro Person bei einem Unternehmen mit ausländischer Beteiligung (FDI) im Industriepark Nam Sach. Das ist 21,9 % mehr als der höchste Tet-Bonus im Jahr 2024. Der niedrigste Bonus beträgt 100.000 VND pro Person bei FDI-Unternehmen und privaten Unternehmen. Der durchschnittliche Bonus sank jedoch im Vergleich zum Vorjahr leicht um 2 % und erreichte 6,05 Millionen VND/Person. Der niedrigste Bonus beträgt weiterhin 100.000 VND/Person.

Aufzeichnungen zufolge gab es im privaten Unternehmenssektor zum chinesischen Neujahrsfest 2025 einen sprunghaften Anstieg der Tet-Boni, die um 25 % anstiegen. Der höchste verzeichnete Bonus lag bei 77,6 Millionen VND/Person, der niedrigste bei lediglich 100.000 VND/Person. Unterdessen verzeichneten die staatlichen Unternehmen, die 100 % des Gründungskapitals halten, einen durchschnittlichen Bonus von 2,6 Millionen VND pro Person, was 50 % gegenüber 2024 entspricht. Der niedrigste Bonus lag bei 1 Million VND pro Person, der höchste bei 16,6 Millionen VND pro Person und damit deutlich unter dem durchschnittlichen Tet-Bonus anderer Unternehmenstypen.

Einer der Hauptgründe für die Erhöhung der Gehälter und Boni in diesem Jahr sind die positiven Anzeichen der wirtschaftlichen Erholung und die Anpassung der regionalen und lokalen Mindestlöhne, die ab Juli 2024 gelten.

Die Provinz Hai Duong hat den regionalen Mindestlohn angepasst und die Unternehmen dazu verpflichtet, das Durchschnittsgehalt ihrer Arbeitnehmer entsprechend zu erhöhen.

Zuvor betrug der höchste Bonus zum chinesischen Neujahrsfest 2024 123 Millionen VND und gehörte einem Unternehmen im Industriepark Tan Truong (Bezirk Cam Giang). Der durchschnittliche Neujahrsbonus für FDI-Unternehmen beträgt 6,15 Millionen VND/Person.

Quelle: https://nld.com.vn/hai-duong-thuong-tet-cao-nhat-150-trieu-dong-thap-nhat-100000-dong-196241225163658986.htm