Diskussion über neue Arbeitstrends, nachhaltiges Wachstum mit grüner Wirtschaft , KI-Positionierung … bei The Makeover 2024 – Foto: CONG TRIEU
The Makeover 2024 findet am 15. und 16. Oktober statt und bringt mehr als 20 Experten aus 10 Ländern wie Großbritannien, Neuseeland, den Niederlanden, Indien, Vietnam und Singapur zusammen.
Die Notwendigkeit, eine nationale Marke aufzubauen
In der Diskussion über vietnamesische Marken sagte Frau Tran Tue Tri, leitende Beraterin von Vietnam Brand Purpose und Autorin des Buches „Vietnamesische Marke – Goldener Moment “, dass wir herausfinden müssen, was die Welt will und wonach sie in Vietnam sucht.
Um ein langfristiges Leben aufzubauen, sind eine hochwertige Ausbildung, eine hochwertige Gesundheitsversorgung und eine nachhaltige Umwelt erforderlich. Allerdings muss laut Frau Tri das Bewusstsein für die Geschichte vietnamesischer Marken, die mit grüner Landwirtschaft in Verbindung stehen, gestärkt werden.
„Ich denke, wir müssen zwei Dinge tun: Wir müssen uns darauf konzentrieren, die Marke Vietnam zum größten Agrarzentrum auszubauen und dann gemeinsam die Geschichte der vietnamesischen Agrarprodukte zu erzählen“, sagte Frau Tue Tri.
Frau Ziena Jalil (Regierungsberaterin, Mitglied des Vorstands der Regierungsbehörde Education New Zealand) – Foto: CONG TRIEU
Unterdessen bildete der Rundtisch zur Förderung der regionalen Zusammenarbeit „Geschichten von Top-Geschäftsführern“ den Auftakt des diesjährigen „The Makeover“.
Frau Ziena Jalil (Regierungsberaterin, Mitglied des Vorstands der Regierungsbehörde Education New Zealand) bekräftigte, dass die Marke eines Landes äußerst wichtig sei.
Dies ist für einheimische Unternehmen, auch wenn sie keine eigene Marke haben, unbedingt erforderlich, um in der Region und weltweit Fuß zu fassen. Denn Vertrauen, Integrität und Marke sind eng mit dem Land verbunden, in dem das Unternehmen gegründet wurde.
„Das bedeutet nicht, dass jedes Unternehmen in einem Land mit einem Markennamen willkommen ist, wenn dieses Unternehmen selbst nicht den allgemeinen Standards des Landes entspricht, nämlich Transparenz, Menschlichkeit und Nachhaltigkeit“, betonte Frau Ziena Jalil.
Herr Puneet Swani, ehemaliger Senior Director der Mercer Group (USA) mit Niederlassungen in 43 Ländern und Betrieben in 130 Ländern, sprach auf dem Forum - Foto: CONG TRIEU
The Makeover diskutiert neue Arbeitstrends
Herr Puneet Swani, ehemaliger leitender Direktor von Mercer, sagte, dass die Welt große Veränderungen im Hinblick auf das Klima, politische Konflikte, Wirtschaftskrisen und die Beschäftigung erlebe. Um erfolgreich zu sein, müssten wir daher auf Veränderungen vorbereitet sein.
Es gibt viele wichtige Faktoren, die die Arbeitstrends der Arbeitnehmer weltweit beeinflusst und verändert haben. Ausgehend von der Priorität, die Arbeitszeit auf ein Minimum zu reduzieren, konzentrierten sich die Arbeitsplätze auf die Schaffung von Umgebungen und Produkten, die Gesundheit und Geist in den Vordergrund stellen.
Er erwähnte den Aufbau eines gesunden Arbeitsumfelds mit zahlreichen Sozialversicherungsmaßnahmen, um Talente anzuziehen. Auch die Denkweise der Arbeitnehmer habe sich geändert: Von harter Arbeit, um etwas zu verdienen, zu einem guten Leben im Hier und Jetzt.
Es geht auch darum, das Konzept der Büroumgebung neu zu definieren und zu klären, ob es für die Mitarbeiter notwendig ist, an jedem Arbeitstag der Woche in der Zentrale zu erscheinen. Schließlich geht es um Digitalisierung, den Einsatz digitaler Technologielösungen und die Schaffung einer Unternehmenskultur.
„Deshalb müssen wir uns auf die Gestaltung von Arbeitsplätzen konzentrieren, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Automatisierung ist gut, aber Maschinen brauchen immer noch Menschen, die sie verstehen und bedienen.
Man muss verstehen, dass die Automatisierung nur dazu dient, das menschliche Leben zu verbessern. Sie kann die Rolle des Menschen weder ersetzen noch auslöschen“, erklärte Herr Puneet Swani.
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Quelle: https://tuoitre.vn/thuong-hieu-viet-can-gan-lien-voi-tang-truong-xanh-20241015142728357.htm
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